Podcast
Questions and Answers
Milline on peamine eesmärk organisatsiooni struktuuri joonise koostamisel?
Milline on peamine eesmärk organisatsiooni struktuuri joonise koostamisel?
- Kuvada ametikohad ja nende vahelised suhted (correct)
- Visualiseerida ettevõtte tegevusvaldkonnad
- Määrata iga töötaja tööülesanded
- Rõhutada juhatuse liikmete rolli
Milline on peamine erinevus ametliku ja mitteametlike suhete vahel organisatsiooni struktuuris?
Milline on peamine erinevus ametliku ja mitteametlike suhete vahel organisatsiooni struktuuris?
- Ametlikud suhted on kujutatud pideva joonega, mitteametlikud punktiirjoonega (correct)
- Ametlikud suhted on ühesuunalised, mitteametlikud vastastikused
- Ametlikud suhted on fikseeritud, mitteametlikud muutuvad
- Ametlikud suhted on hierarhilised, mitteametlikud horisontaalsed
Millise eesmärgiga analüüsitakse organisatsiooni struktuuri?
Millise eesmärgiga analüüsitakse organisatsiooni struktuuri?
- Muuta ettevõtte juhtimisstruktuuri
- Hinnata töökorralduse tõhusust (correct)
- Määrata töötajate vastutusalad
- Parandada töötajate omavahelisi suhteid
Millised on peamised funktsioonid, mida organisatsiooni struktuur visualiseerib?
Millised on peamised funktsioonid, mida organisatsiooni struktuur visualiseerib?
Milline on peamine erinevus tsentraliseeritud ja detsentraliseeritud juhtimisstruktuuride vahel?
Milline on peamine erinevus tsentraliseeritud ja detsentraliseeritud juhtimisstruktuuride vahel?
Mis on peamine erinevus ametliku ja mitteametliku organisatsiooni struktuuri vahel?
Mis on peamine erinevus ametliku ja mitteametliku organisatsiooni struktuuri vahel?
Mis on toiduahela põhiline eesmärk?
Mis on toiduahela põhiline eesmärk?
Mis on 7S mudeli peamine eesmärk?
Mis on 7S mudeli peamine eesmärk?
Mis on 7S mudeli komponentide üks peamisi eesmärke?
Mis on 7S mudeli komponentide üks peamisi eesmärke?
Mis on süsteemi peamine tunnus?
Mis on süsteemi peamine tunnus?
Milline on süsteemide liigituse üks peamisi kriteeriume?
Milline on süsteemide liigituse üks peamisi kriteeriume?
Mis on organisatsiooni jagatud väärtuste tähtsus 7S mudelis?
Mis on organisatsiooni jagatud väärtuste tähtsus 7S mudelis?
Milline on efektiivse ostu põhimõte?
Milline on efektiivse ostu põhimõte?
Mis on toiduostude põhieesmärk restoranis?
Mis on toiduostude põhieesmärk restoranis?
Kes peab tagama, et ostetaks ainult vajalikud kogused?
Kes peab tagama, et ostetaks ainult vajalikud kogused?
Miks peab toitlustustöötaja ostma vaid oodatavas mahus?
Miks peab toitlustustöötaja ostma vaid oodatavas mahus?
Miks peab toitlustustöötaja tegema ostuotsuseid koostöös erinevate osakondadega?
Miks peab toitlustustöötaja tegema ostuotsuseid koostöös erinevate osakondadega?
Kuidas aitab ostja kaasa toiduainete värskena ja efektiivse varude pöörde hoidmisele?
Kuidas aitab ostja kaasa toiduainete värskena ja efektiivse varude pöörde hoidmisele?
Milline väide planeerimise kohta on õige?
Milline väide planeerimise kohta on õige?
Mis on organiseerimise protsessi olemus?
Mis on organiseerimise protsessi olemus?
Mis hõlmab juhtimist?
Mis hõlmab juhtimist?
Mida hõlmab kontrollimise protsess?
Mida hõlmab kontrollimise protsess?
Milliseid oskusi vajab juht oma tööülesannete täitmiseks?
Milliseid oskusi vajab juht oma tööülesannete täitmiseks?
Mis on dhaba?
Mis on dhaba?
Mida thendab 'liinijuhtimine' toitlustusasutuses?
Mida thendab 'liinijuhtimine' toitlustusasutuses?
Millised on dhaba eelised vrreldes suure restoraniga?
Millised on dhaba eelised vrreldes suure restoraniga?
Mis on skla ja suure restorani peamine erinevus juhtimisstruktuuri osas?
Mis on skla ja suure restorani peamine erinevus juhtimisstruktuuri osas?
Millised on dhaba traditsioonilised eriprad?
Millised on dhaba traditsioonilised eriprad?
Miks on mitteformaalsed suhted toitlustusasutuses olulised?
Miks on mitteformaalsed suhted toitlustusasutuses olulised?