Finanzas Corporativas I - Introducción

Descripción del curso

• Finanzas Corporativas I
• Se enfoca en técnicas y métodos para modelar decisiones financieras en empresas de servicios, mercantiles o manufactureras.
• Se exploran variables internas y externas que influyen en la estructura y gestión financiera de las empresas, considerando su tamaño, actividad, riesgo y capacidad de crecimiento.

Competencias

• Competencia general: Aplicar métodos y técnicas financieras para definir opciones en la estructura y gestión financiera empresarial.
• Elementos de competencia:
  • Examinar la situación financiera de las empresas.
  • Analizar variables internas y externas que influyen en la situación financiera.
  • Desarrollar planes financieros a corto y largo plazo.
  • Valorar la demanda de mercado y las necesidades de materiales, bienes o servicios de una empresa.
  • Presentar planes financieros de forma clara y convincente.

Contenido programático

• Tema 1. Las finanzas y el director financiero: Introducción a las finanzas corporativas y el rol del director financiero.
• Tema 2. Cálculo de valores presentes, objetivos de la empresa y gobierno corporativo: Conceptos de valor presente, objetivos de las empresas y el papel del gobierno corporativo en la toma de decisiones financieras.
• Tema 3. Valuación de bonos y de acciones ordinarias: Métodos para valorar bonos y acciones ordinarias, incluyendo modelos de descuento de flujos de caja.
• Tema 4. Toma de decisiones mediante el valor presente neto (VPN): El método del valor presente neto como herramienta para evaluar la viabilidad de inversiones.
• Tema 5. Toma de decisiones de inversión con la regla del valor presente neto (VPN): Aplicación de la regla del VPN en la toma de decisiones de inversión.
• Tema 6. Riesgo, rendimiento y costo de oportunidad de capital: Conceptos de riesgo, rendimiento y costo de capital, incluyendo el modelo de CAPM.
• Tema 7. Riesgo y rendimiento: Análisis de diferentes tipos de riesgo en las inversiones y su relación con el rendimiento esperado.
• Tema 8. Presupuesto de capital y riesgo: Procesos de análisis y gestión del presupuesto de capital, incluyendo la evaluación de proyectos con riesgo.
• Tema 9. Análisis de proyectos: Métodos y herramientas para analizar la viabilidad de proyectos de inversión.
• Tema 10. Inversión, estrategia y rentas económicas: La relación entre la inversión, la estrategia empresarial y la generación de rentas económicas.
• Tema 11. Problemas de agencia, compensación de la administración y medición de resultados: Los problemas de agencia entre accionistas y gerentes, sistemas de compensación y métricas para medir el rendimiento.
• Tema 12. Los mercados eficientes y las finanzas conductistas: Teoría de mercados eficientes y cómo las emociones y el comportamiento humano influyen en las decisiones financieras.
• Tema 13. Panorama de las finanzas corporativas: Perspectiva general sobre la industria financiera y las tendencias actuales.
• Tema 14. Emisión de valores en las corporaciones: Procesos y mecanismos para la emisión de valores en el mercado financiero.
• Tema 15. Política de pago de dividendos: Diferentes políticas de pago de dividendos y sus implicaciones para las empresas.

Metodología de enseñanza

• La metodología de enseñanza se adapta a las necesidades de aprendizaje y las competencias del curso.

Metodología de evaluación

• Desempeños intermedios (45%): Evaluaciones individuales de la comprensión de los conceptos y teorías.
• Proyecto de Aprendizaje en Servicio (15%): Presentación de un caso y diagnóstico financiero.
• Propuesta del plan financiero (15%): Desarrollo de un plan financiero a corto plazo para una empresa.
• Implementación del plan financiero y video documental (25%): Implementación del plan financiero y la creación de un video documental que explique el proceso.
• CEPA (5%): Evaluación individual sobre la participación, actitud y trabajo en equipo durante el curso.
• Co-evaluaciones: Evaluación por parte de los compañeros sobre el trabajo en equipo y la contribución individual a proyectos.

Notas adicionales

• Cada grupo debe nombrar un líder, un verificador y un integrador.
• Se utiliza un sistema de rúbricas para evaluar las presentaciones, planes financieros y video documentales.