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Questions and Answers
¿Por qué el Derecho del trabajo excluye actividades destinadas al entretenimiento o la formación personal?
¿Por qué el Derecho del trabajo excluye actividades destinadas al entretenimiento o la formación personal?
- Porque estas actividades son contrarias a la práctica del altruismo.
- Porque estas actividades no reportan un beneficio económico. (correct)
- Porque estas actividades son realizadas por sujetos que no pueden establecer un acuerdo de voluntades.
- Porque estas actividades no son llevadas a cabo por sujetos humanos.
¿Qué requerimiento fundamental debe tener el vÃnculo en el trabajo por cuenta ajena?
¿Qué requerimiento fundamental debe tener el vÃnculo en el trabajo por cuenta ajena?
- Depender de una relación de parentesco directo.
- Estar basado en un contrato notarial.
- Ser establecido entre personas que no son sujetos de derecho.
- Estar originado en un acuerdo de voluntades entre el que ofrece el servicio y el que lo requiere. (correct)
¿Cuál es una caracterÃstica esencial del trabajo productivo según el texto?
¿Cuál es una caracterÃstica esencial del trabajo productivo según el texto?
- Realizarse de forma obligatoria por individuos sin su consentimiento.
- Generar un beneficio económico para la sociedad en general.
- Ser encaminado a reportar un beneficio económico a la persona que lo realiza. (correct)
- Estar directamente relacionado con actividades altruistas.
¿Qué constituye una condición esencial para que el trabajo sea considerado productivo?
¿Qué constituye una condición esencial para que el trabajo sea considerado productivo?
¿Cuál es la importancia de la ajenidad en los frutos y en los riesgos en el trabajo por cuenta ajena?
¿Cuál es la importancia de la ajenidad en los frutos y en los riesgos en el trabajo por cuenta ajena?
¿Cuál es el requisito indispensable para que una empresa se encuentre en situación de emergencia empresarial?
¿Cuál es el requisito indispensable para que una empresa se encuentre en situación de emergencia empresarial?
¿Qué tipo de actividades se caracterizan por la interrupción en su desarrollo debido al carácter aleatorio de la materia prima?
¿Qué tipo de actividades se caracterizan por la interrupción en su desarrollo debido al carácter aleatorio de la materia prima?
¿Cuál es el nombre del contrato que se divide en indeterminado, plazo fijo y tiempo parcial?
¿Cuál es el nombre del contrato que se divide en indeterminado, plazo fijo y tiempo parcial?
¿Cuál es la principal caracterÃstica del contrato de trabajo a tiempo parcial?
¿Cuál es la principal caracterÃstica del contrato de trabajo a tiempo parcial?
¿Qué actividad se caracteriza por la falta de campo para cosechar y/o falta de labores agrÃcolas?
¿Qué actividad se caracteriza por la falta de campo para cosechar y/o falta de labores agrÃcolas?
¿Cuál es el objetivo principal de la configuración del caso fortuito o la fuerza mayor?
¿Cuál es el objetivo principal de la configuración del caso fortuito o la fuerza mayor?
¿Cuál es una caracterÃstica de las causas del contrato estructural?
¿Cuál es una caracterÃstica de las causas del contrato estructural?
¿Qué tipo de empresas les interesa efectuar reconversiones en labores temporales?
¿Qué tipo de empresas les interesa efectuar reconversiones en labores temporales?
¿Cuál es la duración máxima de un contrato según la información proporcionada?
¿Cuál es la duración máxima de un contrato según la información proporcionada?
¿Qué tipo de contrato se asocia con la implementación de sistemas?
¿Qué tipo de contrato se asocia con la implementación de sistemas?
¿En qué consisten las causas del contrato estructural?
¿En qué consisten las causas del contrato estructural?
¿Qué se entiende por contrato ocasional?
¿Qué se entiende por contrato ocasional?
¿En un contrato de trabajo a tiempo parcial, cuántas horas diarias como máximo puede trabajar el trabajador?
¿En un contrato de trabajo a tiempo parcial, cuántas horas diarias como máximo puede trabajar el trabajador?
¿Qué significado tiene la palabra 'personalÃsimo' al referirse al contrato de trabajo?
¿Qué significado tiene la palabra 'personalÃsimo' al referirse al contrato de trabajo?
¿Qué aspecto de la remuneración es esencial para que se considere como tal según el texto?
¿Qué aspecto de la remuneración es esencial para que se considere como tal según el texto?
¿Qué establece el texto sobre la posibilidad de reemplazo en un contrato de trabajo 'personalÃsimo'?
¿Qué establece el texto sobre la posibilidad de reemplazo en un contrato de trabajo 'personalÃsimo'?
¿Qué consecuencia tiene el incumplimiento de un contrato de trabajo 'tiempo parcial' según lo establecido en el texto?
¿Qué consecuencia tiene el incumplimiento de un contrato de trabajo 'tiempo parcial' según lo establecido en el texto?
¿Quiénes son los 'fantasmas auxiliares o asistentes' mencionados en el texto?
¿Quiénes son los 'fantasmas auxiliares o asistentes' mencionados en el texto?
¿Cuál es el principal objetivo del derecho laboral?
¿Cuál es el principal objetivo del derecho laboral?
¿Cuál es la caracterÃstica principal del contrato de trabajo?
¿Cuál es la caracterÃstica principal del contrato de trabajo?
¿Qué es el principal objetivo del derecho laboral colectivo?
¿Qué es el principal objetivo del derecho laboral colectivo?
¿Cuál es la función del derecho procesal del trabajo?
¿Cuál es la función del derecho procesal del trabajo?
¿Cuál es el principio que establece que no se puede renunciar a derechos laborales?
¿Cuál es el principio que establece que no se puede renunciar a derechos laborales?
¿Cuál es el supuesto en el que se entenderá que el contrato es a tiempo indeterminado?
¿Cuál es el supuesto en el que se entenderá que el contrato es a tiempo indeterminado?
Study Notes
Trabajo Humano y Protección
- El trabajo es una acción consciente realizada por un sujeto, y solo los seres humanos son sujetos de derecho, por lo que el trabajo humano es el único que interesa al derecho.
- El trabajo es productivo cuando se encamina a reportar un beneficio económico, de cualquier magnitud, a la persona que lo realiza.
Trabajo Por Cuenta Ajena
- En el trabajo por cuenta ajena, un sujeto realiza un trabajo productivo por encargo de un tercero, quien pagará por su producción.
- El trabajo por cuenta ajena implica ajenidad en los frutos y ajenidad en los riesgos.
Trabajo Libre
- El trabajo libre se caracteriza por ser prestado voluntariamente, sin vicios en la voluntad como violencia o intimidación.
Contrato de Trabajo
- El contrato de trabajo se divide en indeterminado (verbal o escrito), plazo fijo (escrito) y tiempo parcial (escrito).
- El contrato de trabajo tiempo parcial dura menos de 4 horas diarias y no tiene derecho a CTS ni estabilidad laboral.
Elementos Esenciales del Contrato de Trabajo
- Prestación personal de servicios
- Persona natural con carácter personalÃsimo (no puede ser delegado)
- Remuneración (contraprestativo, en dinero o en especie, de libre disposición del trabajador)
Tipos de Contratos
- Contrato de reconversión empresarial: se implementa ante cambios en la organización del trabajo o diseño del puesto de trabajo.
- Contrato ocasional: se utiliza para necesidades transitorias, como emergencias empresariales.
- Contrato intermitente: se utiliza para labores ordinarias y permanentes con actividades discontinuas, como la industria de conchas negras.
Derecho Laboral
- Se divide en Individual (estudia el contrato de trabajo) y Colectivo (estudia las relaciones colectivas del trabajo)
- Principios del Derecho Laboral: Protector, busca compensar la desigualdad existente en la realidad.
- Reglas del Derecho Laboral: In dubio pro operario, aplicación de la norma más favorable, condición más beneficiosa, Irrenunciabilidad de derechos y Continuidad de la R.L.
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Prepare for your final exam covering the topic of labor protection and the concept of human work as addressed in class 1. Understand the legal perspective on work, productivity, and economic benefits. Exam is scheduled for Monday, June 17th starting at 5:55 pm.
