Filipino Workers' Issues and Standards

A significant challenge affecting the Philippine workforce, characterized by insufficient compensation for work performed.

A problem where the skills possessed by workers don't align with the skills required by employers in the job market.

A practice where workers are hired on short-term contracts instead of permanent employment, often resulting in instability.

A type of subcontracting where the subcontractor lacks the resources to perform the work themselves and relies on hired employees.

Globalization creates a demand for specific skills while increasing opportunities for local products. This also influences how work is done and how much it costs.

Problems in the agricultural sector include water scarcity, land conversion, and biodiversity loss impacting the industry's sustainability.

Employment, worker rights, social protection, and social dialogue are core elements for encouraging positive working environments and fair treatment.

Essential skills like media and technology, learning and innovation, communication, and life and career skills are crucial for future success.

Ang mga suliranin sa sektor ng agrikultura ay kinabibilangan ng kakulangan ng tubig, pagbabago ng paggamit ng lupa, at pagkawala ng biodiversity. Ang mga ito ay nakakaapekto sa pagiging napapanatiling ng industriya.

Ang dalawang uri ng subcontracting ay ang labor-only contracting at ang subcontracting na mayroong sariling mga resources.

Ang globalisasyon ay nagdudulot ng mataas na demand para sa tiyak na mga kasanayan sa buong mundo, nagbibigay ng karagdagang pagkakataon para sa mga lokal na produkto sa pandaigdigang merkado, at nagdudulot ng mga pagbabago sa mga lugar ng trabaho at produksiyon.

Ang apat na haligi ng disenteng trabaho ay: Empleo, Karapatan ng Manggagawa, Proteksyon sa Panlipunan, at Diyalogo sa Panlipunan.

Ang 'Job skills mismatch' ay nangyayari kapag ang mga kakayahan ng mga manggagawa ay hindi tugma sa mga kakayahan na hinahanap ng mga employer sa merkado ng trabaho.

Ang mga kasanayang pang-21 siglo, tulad ng media at teknolohiya, pag-aaral at pagbabago, komunikasyon, at mga kasanayan sa buhay at karera, ay mahalaga para sa tagumpay sa hinaharap.

Ang mga manggagawa sa sektor ng serbisyo ay madalas nakakaranas ng labis na trabaho, mga problema sa kalusugan dahil sa mga kondisyon ng trabaho, at pagbaba ng bilang ng mga SMEs.

Ang batas ay naglalayong ihanda ang mga mag-aaral para sa trabaho at para sa mas mataas na edukasyon.