فهم ثقافة المؤسسة

سلوك جماعي لأفراد المنظمة يستند إلى مجموعة من القوانين والأنظمة.

نمط من الافتراضات الأساسية المبتكرة أو المكتشفة أو المطورة من قبل مجموعة معينة والتي تعمل بشكل جيد بما يكفي لتُعتبر قيمة وبالتالي يُدرس للأعضاء الجدد كطريقة صحيحة للإدراك والتفكير والشعور فيما يتعلق بهذه المشكلات. (correct)

الاتجاهات والإدراكات المشتركة في المنظمة التي تستند إلى مجموعة من القيم والقواعد الأساسية وتساعد الأعضاء على فهم المنظمة.

نظام من القواعد واللوائح الأساسية التي تساعد الفريق على التكامل الداخلي.

إبراز قوانين وأنظمة جديدة لأفراد المنظمة.

تحديث أساليب إدارة المشكلات داخل المنظمة.

زيادة مستوى التنافسية بين أفراد المنظمة.

تصحيح طريقة فهم الأعضاء الجدد للمشكلات الخارجية والتكامل الداخلي. (correct)

كطابع شخصي يجب على كل فرد اتباعه في المنظمة.

كإطار عام يُفهَم به أسباب تدهور أداء المنظمات.

كصور ذهنية جامدة يجب اتباعها بصورة دقيقة دون تغير.

كطريقة صحيحة للاستشعار والتفكير والشعور في مواجهة مشكلات خارجية وتكامل داخلي. (correct)