Podcast Beta
Questions and Answers
ما هو المحور الأول الذي يتحدث عنه النص؟
ما هو التأثير الذي يُعرض في المحور الثاني؟
ما هو التأثير الذي يُبحث في المحور الخامس؟
ما هو التأثير الذي يُستعرض في المحور الرابع؟
Signup and view all the answers
Study Notes
محاضرات في مقياس ثقافة المؤسسة:
- تمتخصصة لطلبة الثانوية الكاملة في ادارة أعمال.
- شركت دكتورة سراي أم السعد، أستاذ باحث في قسم علوم التسيير، للمحاضرة الأولى.
- محتوى المقاسات: املحور الأول: مفاهيم عامة حول ثقافة المؤسسة.
- املحور الثاني: نظريات الثقافة في حقل الانثروبولوجيا والتسيير.
- املحور الثالث: وظائف ثقافة المؤسسة وآليات بناؤها واستراتيجيات تكوينها.
- املحور الرابع: نماذج ثقافة المؤسسة، مثل نموذج Schein、Ouchi و Peters & Waterman.
- املحور الخامس: التغيير الثقافي في المؤسسة مع مفهومه، أدواتها، مراحلها، مداخلها واستراتيجياتها.
- املحور السادس: تأثير ثقافة المؤسسة على شيوعات التنظيمية بشكل كامل تتضمن الإقتصاد، العمل، التنظيم، الالتزام والإدارة العرفية.
- املحور السادس: تأثير ثقافة المؤسسة على الوالء والرضا الوظيفي.
- منظرون منظمة الإدارة الإجتماعية كمن العوامل الساسية للنجاح والتفوق للمنظمات العاملة، especially in the current business environment marked by rapid changes, حيث تؤثر ثقافة المؤسسة على أداء المنظمة وتحقيق الهدف.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
هذه المحاضرات موجهة لطلبة السنة الثانية ماستر إدارة الأعمال، وتتناول مفاهيم ثقافة المؤسسة ومدى تأثيرها على الإدارة والأنثروبولوجيا. يتضمن المحور الأول مفهوم ثقافة المؤسسة ومكوناتها وأبعادها، بينما يركز المحور الثاني على النظريات المفسرة لثقافة المؤسسة.
