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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes situaciones se considera un accidente de trabajo según la ley?
¿Qué implica la presunción sobre accidentes de trabajo en relación al horario laboral?
¿Cuál de las siguientes opciones NO se considera accidente de trabajo?
¿Qué se entiende por 'imprudencia profesional' en el contexto de accidentes laborales?
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¿Cuál es una consecuencia de un accidente de trabajo para el trabajador?
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Cuál de los siguientes NO es considerado un agente físico en el entorno laboral?
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Qué tipo de carga se refiere a la rapidez y cantidad de información en el trabajo?
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Cuál de las siguientes condiciones es un factor de riesgo laboral relacionado con las características personales?
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Qué tipo de enfermedad es considerada consecuencia directa del trabajo?
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Cuál es un ejemplo de carga física en el entorno laboral?
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Qué relación debe existir entre el trabajo y un accidente laboral?
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Qué tipo de daño se relaciona con la satisfacción o insatisfacción en un trabajo?
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Cuál de los siguientes NO es un lugar considerado en las condiciones de riesgo laboral?
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¿Qué causa la fatiga laboral en los trabajadores?
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¿Cuál es una de las consecuencias del envejecimiento prematuro en el trabajo?
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¿Qué son las medidas de prevención en el contexto laboral?
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¿Cuál es un ejemplo de medida de protección individual?
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¿Qué implica la insatisfacción laboral?
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¿Qué se considera un accidente de trabajo desde un punto de vista legal?
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¿Cuál de las siguientes es una causa técnica de los accidentes?
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¿Qué tipo de accidente incluye una situación de riesgo sin lesiones?
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¿Cuál es un factor que contribuye a un accidente desde un punto de vista humano?
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¿Cuáles son las consecuencias de un accidente típico según la definición dada?
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¿Qué tipo de accidente es considerado cuando no hay daños materiales ni lesiones?
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¿Qué factor humano podría llevar a un accidente relacionado con el desconocimiento?
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Desde un punto de vista preventivo, ¿qué se puede considerar accidentes?
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Cuál de las siguientes opciones NO se considera un Equipo de Protección Individual (EPI)?
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Qué técnica se utiliza para prevenir la fatiga en el entorno laboral?
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Cuál de las siguientes es una medida de protección colectiva?
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Qué búsqueda de protección se menciona como última medida de prevención?
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Qué tipo de EPI se recomienda para proteger la cabeza?
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Cuál es el principal objetivo de la higiene industrial en el trabajo?
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Qué dispositivo se utiliza para ofrecer seguridad adicional en máquinas?
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Cuál de las siguientes áreas NO está destinada a la medida de prevención de riesgos laborales?
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Study Notes
Factores de Riesgo Laboral
- Condiciones de seguridad: incluyen el espacio de trabajo, instalaciones, escaleras, equipos, herramientas y transporte.
- Condiciones ambientales: incluyen agentes físicos (ruido, radiación, iluminación, vibraciones, etc.), agentes químicos (sustancias y preparados) y agentes biológicos (virus, bacterias, hongos, etc.).
- Condiciones ergonómicas: incluyen la carga física (esfuerzos físicos) y la carga mental (cantidad de información, rapidez, etc.).
- Condiciones psicosociales: incluyen la organización del trabajo (monotonía, variedad de tareas, etc.) y las características personales del trabajador (perfección, motivación, etc.).
Daños a la Salud del Trabajador
- Enfermedades específicas: consecuencia directa del trabajo.
- Patologías inespecíficas: consecuencia del trabajo y otras causas.
- Lesiones: incluyen la insatisfacción laboral, la fatiga, el envejecimiento prematuro, etc.
- Accidente de trabajo: se define como un acontecimiento anormal, no previsto y no deseado que interrumpe la actividad normal de la empresa, y que puede ocasionar lesiones a las personas.
- Requisitos del accidente de trabajo: existen lesiones, se realiza en cuenta ajena o propia, debe existir una relación causa-efecto entre el accidente y el trabajo.
- Supuestos asimilados a accidentes de trabajo: Accidente in itinere: ir o volver al lugar de trabajo sin irrupciones en el recorrido habitual.
- Presunción legal del accidente de trabajo: en horario laboral y en el centro de trabajo.
- Imprudencia profesional: la confianza en el ejercicio habitual se considera accidente de trabajo.
- Fuerza mayor extraña: no se considera accidente de trabajo.
- Tipos de accidentes: Accidentes típicos: con daños materiales y lesiones en las personas. Accidentes blancos: sin daños materiales y lesiones en las personas. Accidentes caso: sin daños materiales ni lesiones en las personas
- Incidente: situación de riesgo.
- Teoría de la causalidad: Causas técnicas: incluyen instalaciones, lugares de trabajo, equipos, máquinas, protección de equipos, máquinas, etc., medio ambiente, etc., organización y sistemas de trabajo. Causas humanas: desconocimiento del riesgo, poca o nula formación, falta de información por parte de la empresa.
- Fatiga laboral: disminución de la capacidad física y mental debido a la carga física y mental.
- Insatisfacción laboral: diferencia entre las expectativas y la realidad del trabajo.
- Envejecimiento prematuro: mayor desgaste por acumulación de fatiga crónica.
Medidas de Prevención y Protección de Riesgos Laborales
- Medidas de prevención: eliminan o reducen las causas.
- Medidas de protección: reducen o eliminan las consecuencias (daños) sobre el trabajador.
- Protección colectiva: Sustitución de maquinaria y productos químicos. Reparación y conservación. Diseño inicial de equipos. Medio de transmisión: Barandillas y redes de seguridad.
- Protección individual: Mascarillas, guantes, botas, tapones, orejeras. Pantallas frente al ruido. Resguardos de las máquinas.
- Seguridad: Prevenir la pérdida de salud. Evitar accidentes de trabajo.
- Medicina del trabajo: previene enfermedades profesionales.
- Higiene industrial: técnica de prevención.
- Psicosociología: lucha contra la insatisfacción.
- Ergonomía: previene la fatiga, reduce la carga física y mental.
- Técnicas de protección colectiva: barandillas y redes de seguridad. Resguardo de maquinaria. Dispositivos de seguridad de doble mando. Ventilación general. Pantallas.
- Equipo de Protección Individual (EPI): última medida de prevención. No se consideran EPI: ropa de trabajo corriente.
- Tipos de EPI: Cabeza. Oídos. Manos y brazos. Piernas y pies. Ojos y cara. Tronco y abdomen. Vías respiratorias. Total del cuerpo.
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Description
Explora los diversos factores de riesgo laboral que afectan la salud de los trabajadores. Este cuestionario abarca condiciones de seguridad, ambientales, ergonómicas y psicosociales, así como los daños a la salud derivados del trabajo. ¡Pon a prueba tus conocimientos sobre seguridad y bienestar en el trabajo!
