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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes situaciones se considera un accidente de trabajo según la ley?
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¿Qué implica la presunción sobre accidentes de trabajo en relación al horario laboral?
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¿Cuál de las siguientes opciones NO se considera accidente de trabajo?
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¿Qué se entiende por 'imprudencia profesional' en el contexto de accidentes laborales?
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¿Cuál es una consecuencia de un accidente de trabajo para el trabajador?
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Cuál de los siguientes NO es considerado un agente físico en el entorno laboral?
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Qué tipo de carga se refiere a la rapidez y cantidad de información en el trabajo?
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Cuál de las siguientes condiciones es un factor de riesgo laboral relacionado con las características personales?
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Qué tipo de enfermedad es considerada consecuencia directa del trabajo?
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Cuál es un ejemplo de carga física en el entorno laboral?
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Qué relación debe existir entre el trabajo y un accidente laboral?
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Qué tipo de daño se relaciona con la satisfacción o insatisfacción en un trabajo?
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Cuál de los siguientes NO es un lugar considerado en las condiciones de riesgo laboral?
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¿Qué causa la fatiga laboral en los trabajadores?
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¿Cuál es una de las consecuencias del envejecimiento prematuro en el trabajo?
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¿Qué son las medidas de prevención en el contexto laboral?
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¿Cuál es un ejemplo de medida de protección individual?
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¿Qué implica la insatisfacción laboral?
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¿Qué se considera un accidente de trabajo desde un punto de vista legal?
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¿Cuál de las siguientes es una causa técnica de los accidentes?
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¿Qué tipo de accidente incluye una situación de riesgo sin lesiones?
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¿Cuál es un factor que contribuye a un accidente desde un punto de vista humano?
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¿Cuáles son las consecuencias de un accidente típico según la definición dada?
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¿Qué tipo de accidente es considerado cuando no hay daños materiales ni lesiones?
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¿Qué factor humano podría llevar a un accidente relacionado con el desconocimiento?
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Desde un punto de vista preventivo, ¿qué se puede considerar accidentes?
Desde un punto de vista preventivo, ¿qué se puede considerar accidentes?
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Cuál de las siguientes opciones NO se considera un Equipo de Protección Individual (EPI)?
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Qué técnica se utiliza para prevenir la fatiga en el entorno laboral?
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Cuál de las siguientes es una medida de protección colectiva?
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Qué búsqueda de protección se menciona como última medida de prevención?
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Qué tipo de EPI se recomienda para proteger la cabeza?
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Cuál es el principal objetivo de la higiene industrial en el trabajo?
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Qué dispositivo se utiliza para ofrecer seguridad adicional en máquinas?
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Cuál de las siguientes áreas NO está destinada a la medida de prevención de riesgos laborales?
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Study Notes
Factores de Riesgo Laboral
- Condiciones de seguridad: incluyen el espacio de trabajo, instalaciones, escaleras, equipos, herramientas y transporte.
- Condiciones ambientales: incluyen agentes físicos (ruido, radiación, iluminación, vibraciones, etc.), agentes químicos (sustancias y preparados) y agentes biológicos (virus, bacterias, hongos, etc.).
- Condiciones ergonómicas: incluyen la carga física (esfuerzos físicos) y la carga mental (cantidad de información, rapidez, etc.).
- Condiciones psicosociales: incluyen la organización del trabajo (monotonía, variedad de tareas, etc.) y las características personales del trabajador (perfección, motivación, etc.).
Daños a la Salud del Trabajador
- Enfermedades específicas: consecuencia directa del trabajo.
- Patologías inespecíficas: consecuencia del trabajo y otras causas.
- Lesiones: incluyen la insatisfacción laboral, la fatiga, el envejecimiento prematuro, etc.
- Accidente de trabajo: se define como un acontecimiento anormal, no previsto y no deseado que interrumpe la actividad normal de la empresa, y que puede ocasionar lesiones a las personas.
- Requisitos del accidente de trabajo: existen lesiones, se realiza en cuenta ajena o propia, debe existir una relación causa-efecto entre el accidente y el trabajo.
- Supuestos asimilados a accidentes de trabajo: Accidente in itinere: ir o volver al lugar de trabajo sin irrupciones en el recorrido habitual.
- Presunción legal del accidente de trabajo: en horario laboral y en el centro de trabajo.
- Imprudencia profesional: la confianza en el ejercicio habitual se considera accidente de trabajo.
- Fuerza mayor extraña: no se considera accidente de trabajo.
- Tipos de accidentes: Accidentes típicos: con daños materiales y lesiones en las personas. Accidentes blancos: sin daños materiales y lesiones en las personas. Accidentes caso: sin daños materiales ni lesiones en las personas
- Incidente: situación de riesgo.
- Teoría de la causalidad: Causas técnicas: incluyen instalaciones, lugares de trabajo, equipos, máquinas, protección de equipos, máquinas, etc., medio ambiente, etc., organización y sistemas de trabajo. Causas humanas: desconocimiento del riesgo, poca o nula formación, falta de información por parte de la empresa.
- Fatiga laboral: disminución de la capacidad física y mental debido a la carga física y mental.
- Insatisfacción laboral: diferencia entre las expectativas y la realidad del trabajo.
- Envejecimiento prematuro: mayor desgaste por acumulación de fatiga crónica.
Medidas de Prevención y Protección de Riesgos Laborales
- Medidas de prevención: eliminan o reducen las causas.
- Medidas de protección: reducen o eliminan las consecuencias (daños) sobre el trabajador.
- Protección colectiva: Sustitución de maquinaria y productos químicos. Reparación y conservación. Diseño inicial de equipos. Medio de transmisión: Barandillas y redes de seguridad.
- Protección individual: Mascarillas, guantes, botas, tapones, orejeras. Pantallas frente al ruido. Resguardos de las máquinas.
- Seguridad: Prevenir la pérdida de salud. Evitar accidentes de trabajo.
- Medicina del trabajo: previene enfermedades profesionales.
- Higiene industrial: técnica de prevención.
- Psicosociología: lucha contra la insatisfacción.
- Ergonomía: previene la fatiga, reduce la carga física y mental.
- Técnicas de protección colectiva: barandillas y redes de seguridad. Resguardo de maquinaria. Dispositivos de seguridad de doble mando. Ventilación general. Pantallas.
- Equipo de Protección Individual (EPI): última medida de prevención. No se consideran EPI: ropa de trabajo corriente.
- Tipos de EPI: Cabeza. Oídos. Manos y brazos. Piernas y pies. Ojos y cara. Tronco y abdomen. Vías respiratorias. Total del cuerpo.
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Description
Explora los diversos factores de riesgo laboral que afectan la salud de los trabajadores. Este cuestionario abarca condiciones de seguridad, ambientales, ergonómicas y psicosociales, así como los daños a la salud derivados del trabajo. ¡Pon a prueba tus conocimientos sobre seguridad y bienestar en el trabajo!
