Experiencia Laboral y Logros en la Construcción

Rasgos Profesionales Valorados

• La experiencia no se limita a haber pasado por varios centros laborales, sino que incluye trabajos, voluntariados, dictado de cursos, etc.
• La puntualidad y la proactividad son características valoradas por los reclutadores.
• La lealtad es importante, se recomienda estar al menos 1 año en cada centro de labores.

Características Personales del Éxito Profesional

• La meticulosidad es un rasgo de personalidad que se asegura de cumplir planes y controlar impulsos.

Itinerario de Formación Profesional

• Es una estrategia que incluye una serie de propuestas y actividades académicas que conducen a la mejora de la capacitación del trabajador.
• Incluye objetivos, contenidos y procedimientos.
• Aumenta la motivación y el compromiso de los trabajadores, y facilita el seguimiento y la evaluación del desempeño.

Claves de un Itinerario de Formación Profesional

• Trabajo en equipo: una de las cualidades profesionales más útiles para las empresas.
• Nuevas responsabilidades: a medida que el trabajador va mejorando en las áreas formativas, la empresa puede transferirle nuevas responsabilidades.
• Autonomía: puede ser útil para la moral y productividad concederle una mayor autonomía a los empleados.

Factores Clave para ser Empleable

• Destreza técnica: mantenerse actualizado es una prioridad para los profesionales.
• Habilidades blandas: trabajo en equipo, liderazgo, iniciativa, toma de decisiones, ética y honestidad.
• Experiencia: un factor clave para mostrar logros y aportes.
• Aportes y logros: ayudan a mostrar al postulante como una persona que se preocupa por trascender y dejar huella.
• Lealtad: es importante mostrar estabilidad en el trabajo y no cambiar de empleo rápidamente.

Rasgos Profesionales

• La capacidad para aceptar la ambigüedad es importante, pero no siempre es algo negativo; en algunos casos, como en leyes y regulaciones, es mejor utilizar un enfoque ordenado para resolver todos los detalles.
• La curiosidad es un rasgo mental que puede traer muchas ventajas en el lugar de trabajo, como ser más creativo y flexible, aprender con más facilidad y aumentar la satisfacción general con el trabajo.
• La tolerancia al riesgo es crítica para hacer frente a situaciones difíciles y puede ser una potente motivación para alcanzar una meta.

Itinerario de Formación Profesional

• El itinerario de formación profesional es una estrategia que incluye una serie de propuestas y actividades académicas que conducen a la mejora de la capacitación del trabajador.
• El itinerario formativo especifica objetivos, contenidos y procedimientos, y permite establecer las metas formativas que conviene alcanzar para progresar en la empresa.
• El itinerario de formación profesional busca el pleno desarrollo de las capacidades del trabajador para alcanzar su nivel óptimo de rendimiento laboral.

Claves de un Itinerario de Formación Profesional

• Trabajo en equipo es una de las cualidades profesionales más útiles para las empresas y puede ser potenciado con formación grupal específica.
• La atención a los detalles es esencial para una buena planificación estratégica, pero en exceso puede convertirte en alguien demasiado rígido e inflexible.

Capacidad de Adaptación

• La capacidad de adaptación es fundamental para trabajar con facilidad bajo presión y no permitir que la ansiedad afecte negativamente el comportamiento y las decisiones.
• Las personas que no tienen una buena dosis de este rasgo pueden tener un desempeño pobre en el trabajo, pero sus efectos pueden mitigarse con una mentalidad apropiada.
• Ser capaces de reenfocar una situación estresante como una fuente potencial de crecimiento puede ayudar a las personas a recuperarse de estas experiencias de una forma más rápida y productiva.