Evaluación de Liderazgo Organizacional

Choose a study mode

Play Quiz

Study Flashcards

Spaced Repetition

Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

¿Cuál de estas características no describe a un líder transformacional?

Empoderar y desarrollar habilidades
Inspirar a otros a alcanzar metas
Guía del equipo hacia el logro de objetivos
Definición de precios (correct)

¿Qué aspecto es esencial para considerar a un líder como ético?

Influir en las decisiones de otros
Transformar el estilo de trabajo
Ser innovador en las decisiones
Mantener altos estándares morales (correct)

¿Cuál es la función principal del coaching en una organización?

Motivar la competencia entre individuos
Definir los objetivos a alcanzar
Proveer orientación y apoyo (correct)
Controlar el rendimiento de los empleados

¿Qué implica capacitar a otros dentro del contexto de liderazgo?

<p>Empoderar y desarrollar habilidades (B)</p> Signup and view all the answers

La capacidad de influir en otros incluye habilidades de:

<p>Motivación y aliento (B)</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Descripción del Instrumento

El instrumento está diseñado para evaluar y mejorar los procesos organizacionales.
Se enfoca en el desarrollo de líderes con habilidades visionarias, influenciadoras, transformadoras e inspiradoras.
El instrumento busca desarrollar líderes que fomenten un ambiente de coaching y capacitación.
Promueve la ética y los altos estándares morales en la toma de decisiones.
El instrumento también incluye tareas relacionadas con la definición de objetivos, la fijación de precios y la motivación de personas en la organización.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

Este cuestionario está diseñado para evaluar y mejorar los procesos organizacionales centrados en el liderazgo. Se enfoca en desarrollar líderes visionarios e inspiradores que promuevan la ética y un ambiente de coaching. Además, incluye tareas sobre fijación de objetivos y motivación dentro de la organización.