Etudepsy 2044 - Stress et Anxiété

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Questions and Answers

Quelles sont les cinq ressources de protection contre le stress?

  • La résilience, l'endurance, l'affectivité positive, le contrôle perçu et le soutien physique
  • La résilience, l'endurance, l'affectivité négative, le contrôle perçu et le soutien social
  • La résilience, l'endurance, l'affectivité positive, le contrôle perçu et le soutien social (correct)
  • La résilience, l'endurance, l'affectivité positive, le contrôle externe et le soutien social

Parmi les facteurs individuels qui influencent la sensibilité au stress, on retrouve ...

  • L'évaluation cognitive
  • Les engagements personnels
  • Les croyances existentielles
  • Tous les choix (correct)

Parmi les facteurs situationnels qui influencent le stress, on retrouve ...

  • L'incertitude
  • Tous les choix (correct)
  • La nouveauté
  • L'imprévisibilité

L'hypothèse 1 concernant la réponse préparatoire explique que le signal annonçant l'arrivée du stimulus aversif permet au sujet de se préparer avec les moyens dont il dispose et que cela contribue à réduire l'aspect aversif de ce même stimulus.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Le système nerveux autonome peut être contrôlé de manière consciente.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Le ______ est le centre de contrôle des fonctions végétatives et de la plupart des processus endocriniens de l'organisme.

<p>hypothalamus</p> Signup and view all the answers

L'axe sympathique du système nerveux autonome favorise une réaction immédiate à l'agent stressant en favorisant une réponse comportementale de lutte ou de fuite.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Le cortisol est une hormone qui est libérée dans le sang en situation de stress et qui provoque des effets positifs sur l'organisme.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Le syndrome du burn-out est un diagnostic médical reconnu par le DSM-5.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Le stress au travail est une situation où des facteurs reliés à l'emploi interagissent avec les travailleurs de manière à modifier leurs conditions physiologiques et psychologiques, ce qui les oblige à dévier de leur fonctionnement normal.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Quelles sont les trois phases du burnout?

<p>L'enthousiasme idéaliste, la stagnation, l'apathie (A)</p> Signup and view all the answers

La personnalité de type A est caractérisée par un besoin élevé de contrôle et une tendance à maximiser l'utilisation de son temps.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Les personnes de type C sont particulièrement sensibles aux situations de séparation et de perte et elles développent des sentiments d'impuissance-désespoir face aux événements.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Parmi les éléments pour prévenir le burn-out, on retrouve ...

<p>Tous les choix (B)</p> Signup and view all the answers

L'activité physique est bénéfique pour atténuer le stress.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Le soutien social est un facteur important pour contrer le développement du stress et de l'épuisement professionnel.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Parmi les sources externes de stress, on retrouve ...

<p>Tous les choix (C)</p> Signup and view all the answers

La communication verbale est la principale source d'information lorsque l'on interagit avec d'autres personnes.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Le sentiment de pression temporelle est généralement un facteur de stress.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

La personnalité de type A est plus susceptible de développer des problèmes de santé liés au stress, comme les maladies cardiovasculaires, que la personnalité de type B.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

La distance publique est la distance idéale pour avoir une conversation intime avec une personne.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Résilience

Capacité d'une personne à bien se développer, à continuer à se projeter dans l'avenir en dépit d'événements déstabilisants, de conditions difficiles ou de traumatismes parfois sévères.

Endurance, Vigueur

Type de personnalité qui comprend trois caractéristiques : le contrôle, l'implication et le défi.

Affectivité Positive

Tendance à s'engager dans de nombreuses situations avec enthousiasme, énergie, intérêt, plaisir et à éprouver des états cognitifs et émotionnels agréables.

Contrôle Perçu

Croire que l'on dispose des ressources personnelles permettant d'affronter et de maîtriser les événements.

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Soutien Social

Comportements des proches qui sont en lien avec les besoins d'un individu qui doit composer avec une situation stressante et surtout sa perception de la disponibilité de son entourage.

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Impuissance Acquise, Résignation Acquise

Comportement acquis à la suite d'expériences d'échecs répétés, se traduisant par l'abandon de tout effort pour modifier la situation.

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Affectivité Négative

Dimension dispositionnelle de l'humeur, constituée d'états émotionnels négatifs (colère, mépris, culpabilité, peur, dépression), qui rendrait plus disposé à ressentir et subir du stress.

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Facteurs Influençant le Stress

Le degré stressant d'une situation est déterminé par l'influence mutuelle de facteurs individuels, situationnels et temporels.

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Engagements Personnels

Ce qui est important pour les gens et détermine les choix qu'ils font.

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Évaluation Cognitive

La manière dont une personne évalue ce qui se passe et ce qui est sur le point de se passer.

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Croyances Existentielles et Religieuses

Notions préexistantes sur la réalité qui servent de lentilles à la perception.

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Nouveauté, Ambiguïté

L'événement ne s'est jamais produit auparavant.

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Incertitude

On ne sait pas si l'événement va se produire.

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Imprévisibilité

L'événement arrive sans s'être annoncé à l'avance.

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Imminence

Quantité de temps qui s'écoule avant l'occurrence d'un événement stressant.

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Durée

Plus un événement est long, plus le stress est important.

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Incertitude Temporelle

Le fait de ne pas savoir à quel moment un événement va se produire.

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Amygdale

Structure cérébrale impliquée dans la formation de la mémoire émotionnelle, la reconnaissance des émotions et la détection de dangers potentiels.

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Hippocampe

Structure cérébrale impliquée dans la régulation de l'humeur, l'acquisition des connaissances et la formation de la mémoire spatiale.

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Cortex Préfrontal

Structure cérébrale située derrière le front, centre de la prise de décision, du sang-froid et du contrôle des émotions.

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Système Nerveux

Système qui transporte les impulsions électriques du corps vers le cerveau ou du cerveau vers le corps.

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Système Endocrinien

Système de glandes qui secrète des hormones dans le système sanguin afin de contrôler l'activité de divers organes.

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Système Nerveux Parasympathique

S'active en l'absence de facteurs de stress, assure l'entretien courant de l'organisme.

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Système Nerveux Sympathique

S'active en présence de facteurs de stress, responsable de déployer l'énergie.

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Cortex Cérébral

Structure du cerveau composée de plusieurs couches de neurones recouvrant les hémisphères cérébraux.

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Diencéphale

Partie du subcortex, composé du thalamus et de l'hypothalamus.

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Thalamus

Région sous-corticale situé sous le corps calleux, qui relaie l'information sensorielle.

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Hypothalamus

Ensemble des formations grises situées autour du troisième ventricule, en avant et en dedans de la région sous-thalamique.

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Système Limbique

Ensemble de structures du cerveau intervenant dans les réactions émotionnelles et le comportement motivé.

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Formation Réticulée

Connexion nerveuse entre le cortex cérébral et le subcortex.

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Study Notes

Etudepsy 2044 - Partie Deux (Préparation à l'Examen Final) - Stress et Anxiété (Université de Montréal)

  • Ce document est une préparation à l'examen final du cours Etudepsy 2044, portant sur le stress et l'anxiété à l'Université de Montréal.
  • Le document explore les ressources de protection et les ressources pathogènes dans le contexte du stress.
  • Il détaille la résilience, l'endurance, l'affectivité positive, le contrôle perçu et le soutien social comme ressources de protection.
  • La résilience est la capacité des individus à surmonter des circonstances défavorables et à mener une vie satisfaisante malgré les événements traumatisants.
  • L'endurance ou la vigueur représente un type de personnalité caractérisé par le contrôle, l'implication et le défi.
  • L'affectivité positive est la tendance à s'engager dans des situations avec enthousiasme, énergie, intérêt et plaisir.
  • Le contrôle perçu est la croyance en sa capacité à maîtriser les événements.
  • Le soutien social englobe les comportements des proches et la perception de la disponibilité de l'entourage pour apporter une assistance.
  • Le burnout, l'épuisement émotionnel et la résignation acquise sont présentés comme des ressources pathogènes liées au stress.
  • Les facteurs individuels (engagements personnels, évaluation cognitive, croyances) et situationnels (nouveauté, incertitude, imprévisibilité) influencent les niveaux de stress.

Ressources de Protection vs Ressources Pathogènes

  • Les ressources personnelles peuvent être pathogènes (négatives) ou protectrices (positives) dans une situation de stress.
  • Les ressources de protection incluent la résilience, l'endurance, l'affectivité positive, le contrôle perçu et le soutien social.

La Résilience

  • La résilience est la capacité d'une personne ou d'un groupe à bien se développer et à poursuivre ses projets malgré des événements déstabilisants et des conditions difficiles.
  • Elle implique une capacité de sortir d'une situation désagréable en restant intègre.
  • Elle repose sur l'évaluation et la signification de la situation par rapport au système de croyance et de valeurs de l'individu.
  • Elle comporte deux aspects : la résistance au traumatisme et une dynamique existentielle englobant l'adaptabilité.

Facteurs de Résilience Individuels

  • Les capacités de distanciation face à un environnement perturbé.
  • L'autonomie.
  • La perception d'une relation positive avec un adulte.
  • L'altruisme.
  • Les compétences sociales.
  • Les habiletés de résolution de problèmes.
  • L'empathie.
  • La sociabilité et la popularité.

Le Soutien Social

  • Le réseau social réfère au nombre de relations sociales et à la fréquence des contacts avec autrui
  • Une perception subjective de soutien reçu dans son entourage social.
  • Une aide concrète fournie.

Ressources Pathogènes

  • L'impuissance acquise ou résignation acquise est un comportement acquis à la suite d'expériences d'échecs répétés, résultant en l'abandon de tout effort pour modifier la situation.
  • L'affectivité négative est une dimension dispositionnelle de l'humeur constituée d'un certain nombre d'états émotionnels négatifs.

Facteurs Influençant le Stress

  • Les engagements personnels.
  • L'évaluation cognitive.
  • Les croyances existentielles et religieuses.
  • L'imprévisibilité.
  • La nouveauté.
  • L'incertitude.

La Spécialisation Hémisphérique

  • L'hémisphère droit est impliqué dans la réponse préparatoire à traiter les menaces.
  • L'hémisphère gauche est impliqué dans l'anxiété anticipatoire associée à la peur.

Le Cerveau et le Stress

  • L'amygdale est impliquée dans la formation des mémoires émotionnelles et reconnaît les stresseurs.
  • L'hippocampe participe à la régulation de l'humeur et des acquisitions des connaissances.
  • Le cortex préfrontal joue un rôle dans la prise de décision et le contrôle des réponses émotionnelles.

Système Nerveux et Stress

  • Le système nerveux autonome (sympathique et parasympathique) réagit aux situations de stress.
  • Les hormones tel que le cortisol sont impliquées et interviennent sur les situations de stress.

Le Stress au Travail

  • Le stress au travail est associé à des problèmes de santé physique et mentale, notamment des problèmes de santé cardio-vasculaire et la dépression.

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