Estructuras Organizativas Planas vs Verticales

¿Cuál es una ventaja de las estructuras organizativas planas?

Más niveles jerárquicos

Departamentos más pequeños

Mayor especialización de los directivos

Menos comunicación (correct)

¿Cómo se caracterizan las estructuras organizativas jerarquizadas en términos de promoción de empleados?

Los empleados tienen menos posibilidades de promoción

Las promociones son decididas por los subordinados directos

Los empleados tienen más posibilidades de promoción (correct)

No hay posibilidades de promoción

¿Qué sucede con la responsabilidad de los empleados en una estructura organizativa plana?

Los empleados tienen más responsabilidad (correct)

Los empleados tienen la misma responsabilidad que en estructuras jerarquizadas

Los empleados tienen menos responsabilidad

La responsabilidad es exclusiva de la alta dirección

¿Cuál es una característica de las estructuras organizativas jerarquizadas?

Menor especialización de los directivos Signup and view all the answers

¿Por qué se sienten las personas más próximas a la alta dirección en las estructuras planas?

Debido a la mejor comunicación Signup and view all the answers

¿Qué fomenta la organización formal en una empresa?

Una estructura bien definida de autoridad y responsabilidad Signup and view all the answers

¿Qué caracteriza a la estructura simple de una organización formal?

Organigrama de arriba hacia abajo Signup and view all the answers

¿Qué tipo de empresas suelen tener una estructura simple como forma organizativa?

Empresas familiares pequeñas Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica clave de la estructura funcional en una organización formal?

División en áreas basadas en funciones Signup and view all the answers

¿Por qué se organiza una empresa bajo una estructura funcional?

Para garantizar que todas las áreas funcionen bajo un mismo enfoque Signup and view all the answers

¿Qué diferencia a la estructura simple y la estructura funcional en términos de autoridad?

La autoridad se concentra en una sola persona en la estructura simple Signup and view all the answers

¿Qué ventaja ofrece la estructura funcional en comparación con la estructura simple?

Menos rigidez en la autoridad Signup and view all the answers

¿Qué característica se destaca de las organizaciones en trébol según el texto?

La organización principal subcontrata actividades a otras empresas Signup and view all the answers

¿Cuál es una desventaja de las estructuras organizativas complejas basadas en redes de alianzas a largo plazo según el texto?

Mayor complejidad en la comunicación Signup and view all the answers

¿Qué papel cumplen las empresas subcontratadas en las organizaciones en trébol, según el texto?

Ejecutan actividades de menor valor añadido o especializadas Signup and view all the answers

¿Qué característica distingue a las organizaciones en trébol en términos de fuerza de trabajo, según el texto?

Fuerza de trabajo flexible según las necesidades Signup and view all the answers

¿Qué diferencia a las organizaciones en trébol de las estructuras divisionales basadas en productos o proyectos, según el texto?

Involucran a los clientes en el proceso Signup and view all the answers

¿Por qué las organizaciones en red pueden ser consideradas como estructuras complejas según el texto?

Debido a la participación de múltiples actores externos Signup and view all the answers

¿Qué caracteriza a un Keiretsu en términos de su estructura de negocio?

Interacciones colaborativas entre empresas independientes. Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los componentes principales de un Keiretsu según el texto?

Una compañía industrial importante. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de organización se describe como una nueva forma funcional en el contexto de la tecnología y la globalización?

Empresa virtual Signup and view all the answers

¿Qué función desempeña la compañía comercial dentro de un Keiretsu?

Encargarse del marketing y el comercio nacional e internacional del grupo. Signup and view all the answers

¿En qué se basa la eficiencia y competitividad de todos los miembros de un Keiretsu según el texto?

En la colaboración y las alianzas a largo plazo. Signup and view all the answers

¿Qué caracteriza a una organización virtual, según la información proporcionada?

Se adapta dinámicamente a la evolución tecnológica y la globalización. Signup and view all the answers

¿Qué caracteriza a una organización informal?

No se especifica en ningún tipo de documento o memorandum. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de organización colabora en proyectos conjuntos de forma esporádica?

Organización virtual Signup and view all the answers

¿Qué caracteriza a una empresa virtual que compite en función del tiempo?

Necesita agilidad organizativa y rapidez. Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica clave de las empresas virtuales en las que los flujos de información son instantáneos?

Muestran adaptabilidad frente a los cambios. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de organización se mueve en un entorno cambiante y compite en función del tiempo?