Questions and Answers
¿Cuál es una de las funciones de la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo?
¿Qué dirección se encarga de las obligaciones legales en materia de capacitación laboral?
¿Qué tipo de inspectores forman parte de la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo?
¿Cuál es el propósito principal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social según su estructura organizativa?
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¿Qué dirección se ocupa de la supervisión y seguimiento de la inspección del trabajo?
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¿Qué dirección se encarga de las políticas de trabajo digno?
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¿Cuál de las siguientes es una unidad subalterna de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social?
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¿Cuál es el enfoque de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social?
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¿Cuál es el propósito principal de la Estructura Orgánica de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social?
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¿Quién se encarga de liderar la Secretaría del Trabajo y Previsión Social?
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¿Cuál de las siguientes unidades pertenece a la Subsecretaría de Empleo y Productividad Laboral?
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¿Qué dirección forma parte de la Unidad de Trabajo Digno?
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¿Qué función tiene la Dirección General de Políticas Públicas y Órganos de Gobierno?
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¿Cuál de las siguientes direcciones se encarga de los asuntos jurídicos en la Secretaría?
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¿Qué dirección fue derogada en el contexto de la estructura orgánica de la STPS?
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¿Cuál es un componente de la Unidad del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro?
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Study Notes
Estructura Orgánica de la STPS
- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) busca el desarrollo integral del trabajo en México mediante la promoción de la equidad laboral y la protección de los derechos de los trabajadores.
- Encabezada por un Secretario del Despacho, que cuenta con varias unidades administrativas para manejar diferentes funciones.
Unidades Administrativas Principales
-
Subsecretaría de Empleo y Productividad Laboral
- Unidad del Servicio Nacional de Empleo:
- Dirección General de Operación.
- Dirección General de Atención a Población en Situación de Movilidad Laboral.
- Unidad del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro:
- Dirección General de Operación Territorial.
- Dirección de Supervisión y Seguimiento.
- Dirección General de Administración de la Plataforma Digital.
- Unidad del Servicio Nacional de Empleo:
-
Unidad de Administración y Finanzas: gestiona los recursos económicos de la STPS.
-
Unidad de Trabajo Digno: supervisa y coordina esfuerzos para asegurar condiciones laborales adecuadas.
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Unidad de Política Laboral y Relaciones Institucionales
- Dirección General de Políticas Públicas y Órganos de Gobierno.
- Dirección General de Relaciones Institucionales.
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Dirección General de Asuntos Jurídicos: maneja temas legales relacionados con el trabajo.
- Direcciones específicas para contencioso y procedimientos administrativos.
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Dirección General de Inspección Federal del Trabajo: asegura el cumplimiento de la legislación laboral.
- Direcciones para inspección y supervisión.
Direcciones Generales Importantes
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Dirección General de Capacitación Laboral: promueve la formación y capacitación de los trabajadores.
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Dirección General de Investigación y Estadísticas del Trabajo: recopila y analiza datos sobre el mercado laboral.
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Dirección General de Previsión Social: supervisa temas de salud y seguridad en el trabajo.
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Dirección General de Programación y Presupuesto: planifica el uso de recursos financieros de la STPS.
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Dirección General de Recursos Humanos: gestiona el personal de la Secretaría.
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Dirección General de Tecnologías de la Información: apoya la digitalización y gestión de datos en la Secretaría.
Órgano Desconcentrado
- La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo se encarga de defender los derechos laborales de los trabajadores.
Conclusión
- La estructura organizativa de la STPS está diseñada para garantizar un mercado laboral justo, equitativo y seguro en México.
- Cada unidad tiene funciones específicas que apoyan la formulación de políticas y la supervisión del cumplimiento normativo.
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Description
Este cuestionario explora la Estructura Orgánica de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en México. Se centra en cómo esta estructura promueve la equidad laboral, la seguridad en el empleo y la protección de los derechos de los trabajadores a través de diversas entidades. Prepárate para evaluar tus conocimientos sobre esta importante institución.
