10 Questions
¿Cuál es una estrategia para fomentar la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo?
Implementar políticas que fomenten la inclusión
¿Qué busca el reclutamiento de personal?
Captar la mayor cantidad de candidatos posibles de acuerdo a las características del cargo
¿Cuál es el propósito de la capacitación en diversidad en el lugar de trabajo?
Permitir a los empleados comprender mejor las diferencias culturales y trabajar juntos de manera más efectiva
¿Qué busca la selección de personal?
Identificar y medir las cualidades actuales y potenciales de los candidatos para elegir al más adecuado
¿Qué es la renuncia voluntaria de un trabajador en el contexto laboral?
La decisión de un trabajador de dejar el empleo por su propia voluntad
¿Cuál es el propósito de establecer programas de mentoría en el lugar de trabajo?
Ayudar a los empleados a avanzar en su carrera
¿Qué busca la selección de personal en el contexto laboral?
Identificar y medir las cualidades actuales y potenciales de los candidatos
¿Cuál es el objetivo del reclutamiento de personal en una organización?
Atraer candidatos potencialmente calificados
¿Cuál es una característica de la renuncia voluntaria de un trabajador en el contexto laboral?
Es la renuncia voluntaria de un trabajador
¿Cuál es una estrategia para fomentar la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo?
Capacitación en diversidad
Quiz: Estrategias para la diversidad e inclusión en el trabajo Descubre cómo fomentar la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo mediante la capacitación en diversidad y la implementación de políticas inclusivas. Aprende a comprender y trabajar de manera más efectiva con diferencias culturales.
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