28 Questions
¿Cuál es la definición de grupo según el texto?
Un conjunto social estructurado con un número reducido de personas que establecen lazos e interacciones recíprocas y comparten objetivos.
¿Cuál es una característica que define a un grupo según el texto?
Solidaridad y comunicación fluida.
¿Según el texto, cuál es una forma de clasificar los grupos?
Por su estructura, la relación entre el individuo y el grupo, el afecto o interacción entre sus miembros, y el número de miembros.
¿Cuál es una característica de los grupos informales según lo presentado en el texto?
Proximidad e intereses comunes, afectividad, etc.
¿Por qué es importante la motivación en un grupo según lo expuesto en el texto?
Para fortalecer la solidaridad y las interacciones recíprocas.
¿Qué característica es esencial para la dinámica grupal según lo expuesto en el texto?
Establecimiento de objetivos comunes por todos los integrantes del grupo.
¿Qué rol se caracteriza por minimizar el status, valores y atributos de los demás?
Agresor
¿Cuál es la característica principal de un 'bloqueador/obstructor' en un grupo?
Negatividad y resistencia sin razones objetivas
¿Qué tipo de liderazgo se define por imponer su voluntad, repartir tareas y tener rendimiento alto cuando el líder está presente?
Liderazgo autoritario
¿Qué rol se destaca por llamar la atención y comportarse de forma poco usual en un grupo?
El que busca el reconocimiento
¿Qué característica define al 'play-boy o girl' en un grupo?
Se implica poco en el proceso grupal
¿Qué se entiende por 'poder social' en un contexto grupal?
Capacidad para administrar refuerzos sociales como castigos y premios
¿Cuál es el objetivo principal de la dinámica de CONFIANZA mencionada en el texto?
Crear un clima de distensión y confianza para fomentar la colaboración.
¿Cuál es uno de los beneficios de la dinámica de COMUNICACIÓN descrita en el texto?
Lograr una comunicación verbal y no-verbal efectiva.
¿Qué aspecto busca promover la dinámica de COMPETITIVIDAD?
Incrementar la competitividad entre los individuos del grupo.
¿Cuál es uno de los propósitos de la dinámica de AFIRMACIÓN según el texto?
Fomentar un sentimiento de grupo positivo.
¿Qué se busca lograr con la dinámica de CONFIANZA en el área espacio-tiempo según el texto?
Fomentar la confianza en uno mismo y en el grupo.
¿Cuál es uno de los objetivos de la dinámica de COMUNICACIÓN según lo mencionado en el texto?
Experimentar las posibilidades de comunicarse por distintos canales.
¿Cuál es el propósito principal de la dinámica de competitividad mencionada en el texto?
Introducir el factor de ayuda al compañero como valor.
¿Qué se espera lograr al establecer formas creativas de solucionar un conflicto según la dinámica de resolución de conflictos?
Promover la búsqueda de acuerdos.
¿Cuál es uno de los objetivos de la dinámica de cooperación mencionada en el texto?
Favorecer la comunicación para lograr el objetivo.
¿Qué busca la dinámica de distensión según lo descrito en el texto?
Favorecer la distensión/extensión y el sentimiento de grupo.
¿Qué se espera estimular al establecer relaciones entre los diferentes niveles del conflicto en la dinámica de resolución de conflictos?
Estimular la capacidad de descripción y análisis de situaciones conflictivas.
¿Qué se fomenta al colaborar en una tarea común según la dinámica de cooperación?
Estimular la creatividad.
¿Qué caracteriza a un estilo de liderazgo permisivo?
Interviene poco o nada
¿Qué busca garantizar una norma grupal?
La cohesión grupal
¿Cuál es una característica esencial del trabajo en equipo según el texto?
Convergencia de habilidades y esfuerzos individuales
¿Cuál es uno de los principios del equipo de trabajo mencionados en el texto?
Distribución de tareas
Identifica y diferencia entre los estilos de liderazgo permisivo y democrático en un grupo, abordando sus características y efectos en el rendimiento y la cohesión grupal. Evalúa tu comprensión sobre cómo cada estilo impacta en la dinámica y productividad de un equipo.
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