Estilos de Liderança

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Qual é o efeito das atitudes positivas e negativas dos líderes nas suas equipes?

Somente as atitudes negativas são contagiantes.

Somente as atitudes positivas são contagiantes.

Elas são neutras e não afetam a equipe.

Elas são contagiantes e afetam a equipe. (correct)

Qual é o resultado do exercício diário da disciplina e do autocontrole em um líder?

Aumento da motivação da equipe.

Desanimador para os colegas de trabalho.

Perda de confiança da equipe.

Ação coerente com a equipe. (correct)

O que acontece quando um líder delega funções em sua equipe?

O líder perde o controle sobre a equipe.

Os colaboradores se sentem desmotivados.

A equipe se torna menos produtiva.

Os colaboradores assumem mais responsabilidade e autonomia. (correct)

Qual é a responsabilidade do líder após delegar funções?

Compartilhar a responsabilidade com a equipe. Signup and view all the answers

Por que a delegação de funções é benéfica para o negócio?

Porque traz grandes benefícios para o negócio. Signup and view all the answers

Qual é o resultado da delegação de funções nos colaboradores?

Eles desenvolvem suas habilidades e competências. Signup and view all the answers

Qual é o modo de liderança adotado quando o colaborador precisa aprender a tarefa a ser executada?

Direção Signup and view all the answers

O que caracteriza o modo de liderança de Apoio?

Orientar o funcionário sobre formas mais adequadas de agir Signup and view all the answers

Quando o líder pode delegar funções ao colaborador?

Quando o colaborador já possuem maior autonomia e conhecimento Signup and view all the answers

Qual é o objetivo do líder quando adota o modo de liderança de Direção?

Acompanhar a execução da tarefa Signup and view all the answers

O que o líder pode fazer para ajudar o funcionário a reorganizar suas atividades e rotinas?

Usar a influência para realizar mudanças necessárias no contexto Signup and view all the answers

Qual é o modo de liderança adotado quando o colaborador precisa conhecer a tarefa e criar um estímulo para sua execução?

Orientação Signup and view all the answers

Qual é o nível de maturidade do colaborador no estilo 3 Compartilhar?

Moderada Signup and view all the answers

O que caracteriza o estilo 4 Delegar?

Maturidade alta e habilidades para executar a tarefa Signup and view all the answers

Qual é o objetivo do líder situacional ao apoiar o desenvolvimento dos colaboradores?

Desenvolver potenciais sucessores e equipes eficazes Signup and view all the answers

Quais são as razões pelas quais o colaborador pode não ter interesse em ajudar o líder no estilo 3 Compartilhar?

Desmotivação e falta de confiança em seu trabalho Signup and view all the answers

O que é necessário fazer após implementar as ações de desenvolvimento para um colaborador?

Voltar a avaliar o profissional Signup and view all the answers

Qual é o modelo de liderança que pode ser utilizado para mapear os colaboradores de um time e construir ações para apoiar o seu desenvolvimento?

Modelo de Maturidade Profissional de Hersey e Blanchard Signup and view all the answers

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