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Questions and Answers
¿Qué perfil se caracteriza por tener un ritmo de habla pausado?
¿Qué motiva más al Profile 2 en el trabajo?
¿Qué estilo de comunicación utiliza el Perfil 4?
¿Qué tipo de vestimenta prefiere el Perfil 1?
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¿Cuál es la principal preocupación del Perfil 3 al comunicarse?
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¿Qué es lo que motiva al Perfil 1 en su trabajo?
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¿Qué tipo de ritmo de habla tiene el Perfil 2?
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¿Qué perfil prefiere actividades que no sean monótonas?
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¿Cuál de las siguientes características describe una persona que expresa su disgusto de manera imperturbable?
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¿Qué tipo de estilo de trabajo tiene una persona que prefiere un enfoque estructurado y define prioridades?
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¿Qué tipo de ritmo de trabajo caracteriza a alguien que se aburre con facilidad?
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¿Cuál es el rol más destacado en un grupo de alguien que necesita tener el control?
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¿Qué actitud tiene una persona cuyo estilo de trabajo es flexible y ordenado?
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¿Cuál de los siguientes comportamientos podría indicar una persona que detesta la presión?
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¿Cómo se podría describir a alguien que tiene un ritmo de trabajo constante y metódico?
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¿Qué características debería tener una persona que busca mediar y conciliar dentro de un grupo?
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Study Notes
Estilos de Comunicación
- Cuatro perfiles de comunicación: cada uno aborda temas específicos y tiene características diferentes.
- Perfil 1: Enfocado en resultados y tareas, ritmo de habla muy rápido, estilo directo y objetivo.
- Perfil 2: Habla de sueños y relaciones, ritmo rápido, comunicación animada y positiva, busca reconocimiento social.
- Perfil 3: Se centra en sentimientos y experiencias, ritmo pausado, estilo indirecto y empático, valora la integración y pertenencia.
- Perfil 4: Se orienta a datos y referencias, ritmo moderado, comunicación concisa y detallista, orientado a la perfección.
Motivaciones y Gustos en el Trabajo
- Perfil 1: Motivado por logros y resultados, prefiere tareas desafiantes.
- Perfil 2: Busca reconocimiento y un ambiente social positivo; se aburre fácilmente con la monotonía.
- Perfil 3: Valora la aprobación y la cohesión del equipo; desea un entorno no estresante.
- Perfil 4: Se centra en la precisión y la calidad; odia la desunión y la falta de orden.
Estilo de Expresión y Reacción al Desagrado
- Perfil 1: Expresa molestias de forma directa y visible, incomodidad por el control.
- Perfil 2: Siente frustración o desgano si las interacciones son negativas, se expresa con entusiasmo.
- Perfil 3: Puede sentirse confundido o aturdido; tiende a callar ante conflictos.
- Perfil 4: Manifiesta su descontento de manera fría e indiferente, busca resultados.
Estilo y Ritmo de Trabajo
- Perfil 1: Prefiere un estilo arrollador y multitarea, trabajando bajo presión.
- Perfil 2: Se involucra rápidamente, pero puede frustrarse con la falta de diversión.
- Perfil 3: Tiende a ser metódico, evitando el estrés y priorizando la calma.
- Perfil 4: Trabaja de manera estructurada y ordenada, manteniéndose alejado de la monotonía.
Rol en el Grupo
- Perfil 1: Asume el liderazgo y mantiene el control del grupo.
- Perfil 2: Fomenta la alegría y el trabajo en equipo, integrador por naturaleza.
- Perfil 3: Actúa como mediador, buscando la conciliación entre los miembros.
- Perfil 4: Se comporta como controlador, adherido a normas y procedimientos establecidos.
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Description
Explora los cuatro perfiles de comunicación que influyen en el ambiente laboral. Cada perfil varía en motivaciones, ritmo de habla y enfoque en tareas. Comprender estos estilos puede mejorar la colaboración y el ambiente en el trabajo.
