Estatuto de las Mujeres Rurales en Castilla-La Mancha

Esta ley busca garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito rural de Castilla-La Mancha, tomando medidas específicas para eliminar la discriminación por género.

Uno de los objetivos principales de la ley es abordar las necesidades particulares de las mujeres con discapacidad en el ámbito rural.

El marco legal de este Estatuto se basa en numerosos tratados internacionales que promueven la igualdad de género y los derechos de las mujeres.

Esta ley se inspira en la Declaración de Ginebra sobre las Mujeres Rurales (1992), que enfatiza la importancia de la participación de las mujeres en el desarrollo rural.

La ley promueve el desarrollo sostenible del medio rural, reconociendo que la igualdad de género es fundamental para este objetivo.

La capacidad de beneficiarse y tomar decisiones sobre los recursos disponibles a nivel social, cultural o económico, lo que coloca en una situación de mayor poder a quienes gozan de mejor acceso y administración.

El conjunto de trabajos necesarios para la obtención de productos agrícolas, ganaderos y forestales.

El ámbito relacionado con las actividades de agricultura, ganadería, industria agroalimentaria, sector forestal y medio ambiente.

Situación en la que una persona es tratada de manera menos favorable que otra en situación comparable, por razón de su sexo.

Forma de discriminación que, ante normas aparentemente neutrales, pone a las mujeres en desventaja frente a los hombres.

La discriminación provocada por la intersección de diversos factores, como el sexo, el origen étnico, la religión, la discapacidad, etc., que agrava la desigualdad para las mujeres rurales.

La distribución social e individual del trabajo basada en la atribución de género, que naturaliza la responsabilidad de ciertas tareas en mujeres y hombres.

El conjunto de bienes y derechos organizados empresarialmente para la actividad agraria, con fines de mercado.

El área rural de Castilla-La Mancha, definido según el artículo 1 de la adaptación del PDR 2014-2020.

Las mujeres que obtienen al menos el 50% de su renta de actividades agrarias o complementarias, y cumplen con los requisitos de dedicación al sector.

Cualquier mujer que vive en el medio rural de Castilla-La Mancha, o que aspira a ser titular de una explotación agraria.

Presencia de mujeres y hombres en un órgano o grupo, donde ninguno de los sexos supere el 60% ni sea menor del 40%.

En las sociedades civiles, de capital y cooperativas, la representación se medirá por el porcentaje o el número de participaciones sociales o de votos en manos de cada sexo.

Unidad económica sin personalidad jurídica, formada por un matrimonio o pareja unida por análoga relación de afectividad, para gestionar conjuntamente la explotación agraria. Contabiliza impuestos.

El trabajo realizado por una persona a tiempo completo durante un año en la actividad agraria. Se calcula conforme a la Ley 19/1995.

La Consejería de Desarrollo Rural promueve y facilita la coordinación de acciones para la igualdad en el medio rural. Forma una red de oficinas comarcales con las unidades técnicas de agricultura y ganadería.

La coordinación de acciones por la igualdad en el medio rural involucra a todos los agentes que promueven la igualdad, en especial los recursos especializados de atención a las mujeres.

Las mujeres rurales tienen derecho a información y acceso a recursos de calidad para la prevención de la violencia de género, según la Ley 4/2018 o norma similar.

Real Decreto 852/1984, Decreto 167/1988, Ley 11/2002, Plan para la Conciliación de la vida familiar y laboral de las empleadas y empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (2018b).

La Ley 6/2019 del Estatuto de las Mujeres Rurales de Castilla-La Mancha busca garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito rural.

El principio de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en el medio rural.

Medidas que promueven la autonomía de las mujeres rurales y fortalecen su posición social y profesional, eliminando la discriminación.

La ley busca eliminar cualquier discriminación, directa o indirecta, basada en el sexo o género, en todas las áreas de la vida, especialmente en el medio rural.

La ley busca garantizar que las mujeres y los hombres tengan las mismas oportunidades para ejercer sus derechos políticos, civiles, económicos, sociales, laborales y culturales.

El Estatuto de las Mujeres Rurales de Castilla-La Mancha busca garantizar que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres en el medio rural, y que la perspectiva de género se tenga en cuenta en las políticas de desarrollo rural.

La ley busca eliminar las discriminaciones directas, indirectas y múltiples que sufren las mujeres rurales en todos los ámbitos.

La Consejería competente en materia de desarrollo rural debe coordinar acciones para promover la igualdad en el medio rural, trabajando con otras instituciones.

Capacitación y formación en igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en el medio rural y en el sector agroalimentario.

La ley busca garantizar la igualdad real de las mujeres rurales de Castilla-La Mancha, incluyendo medidas específicas como la formación, la representación, la conciliación y la corresponsabilidad.

La ley busca priorizar la titularidad de las explotaciones agrarias para mujeres, siempre que sea compatible con la normativa europea.

Derecho de las mujeres a la titularidad de las explotaciones agrarias, requisitos para la titularidad compartida, fomento de la afiliación a la Seguridad Social y atención a la salud en la actividad agraria.

La ley busca crear una Comisión de Seguimiento y Evaluación para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la ley y evaluar su impacto.

La Directiva 79/7/CEE busca la igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social.

La Directiva 2006/54/CE busca la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres en materia de empleo y ocupación.

El Tratado de Ámsterdam, firmado en 1997, aborda la igualdad de género como un principio fundamental de la Unión Europea.

El Reglamento (UE) n.º 1305/2013 fomenta la inclusión de subprogramas temáticos para las necesidades específicas de las mujeres en los programas de desarrollo rural.