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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo principal del Estatuto de las Mujeres Rurales de Castilla-La Mancha?
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¿Cuál de las siguientes declaraciones está relacionada con la inspiración del marco jurídico del Estatuto?
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¿Qué aspecto se considera especialmente en el Estatuto de las Mujeres Rurales?
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¿Qué convención se considera parte importante de las leyes que inspiran el Estatuto?
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¿Qué principio universal se menciona como base para el Estatuto?
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¿Qué define la titularidad compartida de explotación agraria según la legislación mencionada?
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¿Cómo se mide la representación de cada sexo en sociedades civiles de capital y cooperativas?
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¿Qué es una Unidad de Trabajo Agrario (UTA)?
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¿Qué acción se promoverá para garantizar la igualdad en el medio rural?
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¿Qué derecho tienen las mujeres rurales en relación con la violencia de género?
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¿Qué normativa se menciona para la creación de la Dirección General de la Mujer en Castilla-La Mancha?
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¿Cuál es el objetivo del Plan para la Conciliación de la vida familiar y laboral?
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¿Qué aspecto destaca la coordinación de acciones por la igualdad en el medio rural?
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¿Qué principio busca eliminar el Estatuto de las Mujeres Rurales de Castilla-La Mancha?
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¿Qué regulaciones acompañan al Estatuto en términos de ayudas y subvenciones agrarias?
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¿Qué aspecto se aborda en el título II del Estatuto de las Mujeres Rurales?
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¿Cuál de los siguientes no es un mandato recogido en el artículo 9.2 de la Constitución Española?
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¿Qué medidas específicas se mencionan en el Estatuto para garantizar la igualdad efectiva de las mujeres rurales?
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¿Qué función tiene la Comisión de Seguimiento y Evaluación mencionada en el Estatuto?
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¿Cuál de las siguientes directivas se relaciona con el principio de igualdad de trato en asuntos de empleo?
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¿En qué título se establece la regulación específica sobre las mujeres agricultoras y ganaderas?
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¿Qué artículo de la Constitución Española se refiere a la igualdad formal?
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¿Cuál es un principio del Estatuto en relación con la diversidad?
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¿Qué artículo menciona el mandato para una política de integración?
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¿Cuál es un compromiso mencionado en el Estatuto en relación con la capacitación?
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¿Qué se busca fomentar en el ámbito de la salud en relación con la actividad agraria según el Estatuto?
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¿Cuál de las siguientes directivas se relaciona con la aplicación del principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo?
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¿Qué se entiende por interseccionalidad en el contexto de la discriminación hacia las mujeres?
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¿Cuál de las siguientes acciones se consideran medidas de acción positiva?
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En el concepto de discriminación múltiple, ¿qué factores pueden contribuir a agravar la desigualdad?
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¿Qué se entiende por discriminación directa?
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¿Qué implica la actividad agraria según la legislación mencionada?
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¿Qué significa la participación equilibrada en los órganos de representación?
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¿Qué se debe entender por mujeres rurales según la ley?
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¿Qué caracterización se hace de la división sexual del trabajo?
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¿Cuál es el objetivo de la integración transversal de la perspectiva de género?
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¿Qué papel juega la colaboración entre administraciones en la igualdad de género?
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¿Qué se expresa como discriminación indirecta?
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¿Qué incluye el concepto de acceso a los recursos?
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¿Qué implica la explotación agraria según la normativa vigente?
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¿Qué se entiende por medidas de acción positiva en el contexto de género?
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Study Notes
Estatuto de las Mujeres Rurales de Castilla-La Mancha (Ley 6/2019)
- Objetivo y finalidad: Avanzar en la igualdad de trato y oportunidades en el medio rural, promoviendo la autonomía y posición social de las mujeres rurales, y aplicando la perspectiva de género en el desarrollo rural de Castilla-La Mancha. Se basa en la Ley 12/2010 de Igualdad.
Principios de la Ley
- Igualdad de trato y oportunidades: Eliminación de toda discriminación directa e indirecta por sexo/género en todas las esferas.
- Igualdad de derechos: Igualdad en el ejercicio de derechos políticos, civiles, económicos, sociales, laborales y culturales.
- Respeto a la diversidad: Reconocimiento de las diferencias biológicas, de vida, aspiraciones y necesidades entre hombres y mujeres.
- Interseccionalidad: Reconocimiento de la interacción entre género y otros factores discriminatorios, implementando planes estratégicos integrales.
- Perspectiva de género: Integración transversal de la perspectiva de género en las políticas públicas en todas las fases y niveles.
- Acciones positivas: Implementación de medidas para corregir discriminaciones indirectas hacia las mujeres, proporcionales al objetivo perseguido.
- Equilibrio de género: Promoción de la presencia equilibrada de mujeres y hombres en puestos de representación y toma de decisiones en el sector agrario.
- Igualdad en empresas agrarias: Impulso de la igualdad en empresas del sector agrario.
- Colaboración inter-administrativa: Coordinación entre administraciones para la igualdad e intervención contra la violencia de género, siguiendo los principios de la Ley 4/2018 (Sociedad Libre de Violencia).
Definiciones Clave
- Acceso a recursos: Capacidad de beneficiarse y tomar decisiones sobre recursos sociales, culturales y económicos.
- Actividad agraria: Conjunto de trabajos para obtener productos agrícolas, ganaderos y forestales (Ley 19/1995).
- Ámbito agrario: Actividades agrícolas, ganaderas, agroalimentarias, forestales y medioambientales.
- Discriminación directa/indirecta/múltiple: Definiciones legales específicas para cada tipo, incluyendo el cruce de factores como sexo/género, origen étnico, discapacidad, etc.
- División sexual del trabajo: Asignación social de tareas por género, otorgando menos valor a tareas vinculadas con cuidados.
- Explotación agraria: Conjunto de bienes y derechos organizados empresarialmente para producir bienes agrícolas (Ley 19/1995).
- Medio rural: Definido por la adaptación a la modificación del PDR 2014-2020 (Comisión 12 de abril de 2017).
- Mujeres agricultoras y ganaderas profesionales: Mujeres que obtienen al menos 50% de su renta de actividades agrarias, con porcentajes específicos para actividades directas.
- Mujeres rurales: Mujeres titulares de explotaciones agrarias, residentes en el medio rural o participando en la gestión de Instituciones o Organizaciones agrarias.
- Participación equilibrada: Presencia de mujeres y hombres en porcentajes entre 40% y 60% en conjuntos determinados, o representación en órganos pluripersonales con cuatro miembros o menos, en sociedades civiles, de capital y cooperativas - según el tamaño del órgano o la estructura.
- Titularidad compartida de explotación agraria: Unidad económica conjunta para la gestión de una explotación agraria constituida por matrimonio o pareja (Ley 35/2011).
- Unidad de trabajo agrario (UTA): Trabajo completo anual de una persona dedicada a actividades agrarias (Ley 19/1995).
Otras regulaciones relevantes
- La Ley se basa en convenciones internacionales y directivas europeas sobre igualdad de género (ONU, CEDAW, UE).
Estructura de la Ley
- La ley se divide en cuatro títulos: Disposiciones Generales, Mujeres Rurales, Mujeres Agricultoras y Ganaderas y Comisión de Seguimiento y Evaluación.
Coordinación en el medio rural
- La Consejería competente en desarrollo rural coordinará acciones para la igualdad, trabajando con oficinas y unidades técnicas agrícolas y ganaderas en el medio rural.
Protección contra la violencia de género
- Las mujeres rurales tienen derecho a recursos de información y atención para la prevención de la violencia de género, en base a la Ley 4/2018 de Castilla-La Mancha.
Instrumentos jurídicos relacionados
- Se hace referencia a otros Decretos y leyes de ámbito autonómico con relación a la promoción de la mujer y la igualdad.
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Description
Este cuestionario explora la Ley 6/2019 del Estatuto de las Mujeres Rurales en Castilla-La Mancha, que busca avanzar en la igualdad de trato y oportunidades. Se analizan sus principios, como la igualdad de derechos y el respeto a la diversidad, así como la aplicación de la perspectiva de género en el desarrollo rural.