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Questions and Answers
¿Cuáles son las habilidades necesarias para el gerente de CAPTE?
¿Cuáles son las habilidades necesarias para el gerente de CAPTE?
- Habilidades de gestión, liderazgo y comunicación efectiva. (correct)
- Habilidades de programación y desarrollo de software.
- Habilidades de marketing y ventas.
- Habilidades de diseño gráfico y multimedia.
¿Cuáles son las tareas del gerente de CAPTE?
¿Cuáles son las tareas del gerente de CAPTE?
- Contabilidad, recursos humanos y servicio al cliente.
- Ventas, compras y producción.
- Desarrollo de software, diseño gráfico, atención al cliente y marketing.
- Planificación estratégica, gestión financiera, representación de la cámara, gestión de los miembros, desarrollo de eventos y comunicación y relaciones públicas. (correct)
¿Qué características debe tener el gerente de CAPTE?
¿Qué características debe tener el gerente de CAPTE?
- Orientación al logro y a los resultados, visión estratégica, flexibilidad y capacidad de adaptación. (correct)
- Orientación al logro de metas personales, visión cortoplacista, falta de flexibilidad y adaptabilidad.
- Orientación al servicio al cliente, visión a largo plazo, rigidez y falta de adaptación.
- Orientación al ahorro y a la reducción de costos, visión a corto plazo, rigidez y falta de adaptación.
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Study Notes
Descripción del Rol y tareas Gerente de CAPTE
- El gerente de una Cámara Empresarial lidera y dirige la organización para cumplir con los objetivos y metas establecidos.
- Debe tener habilidades de gestión, liderazgo y comunicación efectiva.
- El gerente de CAPTE debe representar a la cámara ante otras organizaciones y entidades gubernamentales.
- También debe establecer relaciones efectivas con los miembros de la cámara y otras organizaciones.
- Debe desarrollar y ejecutar estrategias para cumplir con los objetivos y metas de la cámara.
- Además, debe gestionar financieramente y administrar la organización.
- El gerente debe tener experiencia en gestión y liderazgo de organizaciones similares.
- También debe tener conocimientos en finanzas y administración.
- Debe ser hábil en comunicación efectiva y relaciones públicas.
- El gerente debe tener capacidad para trabajar en equipo y liderar equipos de trabajo.
- Debe tener orientación al logro y a los resultados, visión estratégica, flexibilidad y capacidad de adaptación.
- Las tareas del gerente incluyen planificación estratégica, gestión financiera, representación de la cámara, gestión de los miembros, desarrollo de eventos y comunicación y relaciones públicas.
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