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Questions and Answers
Was ist die kleinste Organisationseinheit?
Was ist die kleinste Organisationseinheit?
- Prozess
- Prozesskette
- Abteilung
- Stelle (correct)
Was versteht man unter Aufgabenanalyse?
Was versteht man unter Aufgabenanalyse?
- Das geordnete Zerlegen einer Oberaufgabe in Teilaufgaben (correct)
- Die unbefristete Unterstellung von Ausführungsstellen unter eine gemeinsame Leitungsstelle
- Die zeitliche und sachlogische Verbindung von mehreren inhaltlich zusammenhängenden Prozessen
- Ein auf das durchschnittliche Leistungspotenzial eines Mitarbeitenden zugeschnittenes Bündel an Tätigkeiten
Was ist eine Prozesskette?
Was ist eine Prozesskette?
- Zeitliche und sachlogische Verbindung von mehreren inhaltlich zusammenhängenden Prozessen (correct)
- Abfolge von Tätigkeiten mit definiertem Input und Output, sowie Anfangs- und Endpunkt
- Ein auf das durchschnittliche Leistungspotenzial eines Mitarbeitenden zugeschnittenes Bündel an Tätigkeiten
- Das geordnete Zerlegen einer Oberaufgabe in Teilaufgaben
Was umfasst eine Stelle neben den Tätigkeiten?
Was umfasst eine Stelle neben den Tätigkeiten?
Was ist eine Abteilung?
Was ist eine Abteilung?
Welche Aussage beschreibt den Einfluss der Bestrafungsmöglichkeit im Partner-Design gemäß dem Text?
Welche Aussage beschreibt den Einfluss der Bestrafungsmöglichkeit im Partner-Design gemäß dem Text?
Welche Verhaltensvorhersagen werden im Grundspiel untersucht?
Welche Verhaltensvorhersagen werden im Grundspiel untersucht?
Welche Maßnahmen zeigen einen signifikant positiven Einfluss auf die Produktivität von Fertigungslinien in der US-Stahlindustrie?
Welche Maßnahmen zeigen einen signifikant positiven Einfluss auf die Produktivität von Fertigungslinien in der US-Stahlindustrie?
Was bestimmt den Status einer Person in einer Gruppe gemäß des Textes?
Was bestimmt den Status einer Person in einer Gruppe gemäß des Textes?
Was zeigt den Zusammenhang zwischen Gruppenzusammenhalt und Produktivität gemäß des Textes?
Was zeigt den Zusammenhang zwischen Gruppenzusammenhalt und Produktivität gemäß des Textes?
Welche Faktoren beeinflussen die Diversity-Effekte in Teams gemäß des Textes?
Welche Faktoren beeinflussen die Diversity-Effekte in Teams gemäß des Textes?
Welche Faktoren beeinflussen die Spezialisierung in der Aufbauorganisation?
Welche Faktoren beeinflussen die Spezialisierung in der Aufbauorganisation?
Was ist eine mögliche negative Auswirkung einer starken Unternehmenskultur?
Was ist eine mögliche negative Auswirkung einer starken Unternehmenskultur?
Welche Elemente dienen zur Gestaltung der Leitsbeziehungen in der Aufbauorganisation?
Welche Elemente dienen zur Gestaltung der Leitsbeziehungen in der Aufbauorganisation?
Welche Faktoren beeinflussen die Koordination in der Aufbauorganisation?
Welche Faktoren beeinflussen die Koordination in der Aufbauorganisation?
Was sind Nachteile der Delegation laut dem Text?
Was sind Nachteile der Delegation laut dem Text?
Was ist die Entscheidungsdezentralisierung/Delegation laut dem Text?
Was ist die Entscheidungsdezentralisierung/Delegation laut dem Text?
Was sind Vorteile der Delegation laut dem Text?
Was sind Vorteile der Delegation laut dem Text?
Was ist Entscheidungszentralisierung laut dem Text?
Was ist Entscheidungszentralisierung laut dem Text?
Was sind Anwendungen der Gestaltungsparameter laut dem Text?
Was sind Anwendungen der Gestaltungsparameter laut dem Text?
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Study Notes
Entscheidungszentralisierung vs. -dezentralisierung und Fallbeispiel Zalando Content Creation
- Entscheidungszentralisierung: Vorgesetzter trifft die meisten Entscheidungen
- Entscheidungsdezentralisierung/Delegation: Mitarbeiter kann die meisten Entscheidungen eigenständig vor Ort treffen
- Vorteile der Delegation: Bessere Nutzung lokalen spezifischen Wissens, Freisetzung von Managementkapazitäten, verbesserte Motivation der Mitarbeiter
- Nachteile der Delegation: Schlechtere Nutzung zentraler Informationen, erhöhte Abstimmungskosten, erhöhte Gefahr der Ausnutzung von Entscheidungsspielräumen, erfordert hohe fachliche Qualifikation der Arbeitskräfte
- Anwendung der Gestaltungsparameter: Stellen, Abteilungen/Teams, Primärorganisation, Sekundärorganisation
- Messung von Delegation anhand von vier Fragen
- Durchschnittswerte Delegation nach Ländern
- Einfluss von Vertrauen auf Delegationsentscheidungen
- Weitere empirische Befunde zur Delegation
- Fallbeispiel Zalando Content Creation bis 2013
- Anwendung der Gestaltungsparameter "Stellen"
- Kriterien der Arbeitsteilung und empirische Ergebnisse zu Teamwork
Falls Ihnen weitere Informationen fehlen oder Sie weitere Hilfe benötigen, lassen Sie es mich bitte wissen.
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