Entrevista Semiestructurada: Ventajas y Técnicas
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Questions and Answers

¿Cuál es una de las características principales de la entrevista semiestructurada?

  • Es completamente estructurada.
  • No requiere una guía de preguntas.
  • Se utiliza solo para encuestas.
  • Permite explorar respuestas en profundidad. (correct)
  • En la entrevista semiestructurada, el entrevistador no puede cambiar el orden de las preguntas.

    False

    ¿Cuál es el propósito de utilizar una guía de preguntas en la entrevista semiestructurada?

    Comparar y analizar respuestas de diferentes entrevistados.

    La entrevista semiestructurada es útil para _______ respuestas de diferentes entrevistados sobre temas específicos.

    <p>comparar</p> Signup and view all the answers

    Relaciona los siguientes términos con su descripción:

    <p>Entrevista estructurada = Rigurosamente planificada sin flexibilidad Entrevista semiestructurada = Marco estructurado con flexibilidad Guía de preguntas = Herramienta para dirigir la entrevista Entrevista no estructurada = Sin ningún marco predefinido</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Entrevista Semiestructurada

    • Combina un marco estructurado con flexibilidad en el proceso de entrevista.
    • Utiliza una guía de preguntas preparadas previamente.
    • Permite al entrevistador explorar respuestas más a fondo mediante preguntas de seguimiento.
    • Facilita la introducción de nuevos temas basándose en las respuestas del entrevistado.

    Ventajas

    • Útil para comparar y analizar respuestas de diferentes entrevistados sobre temáticas específicas.
    • Se adapta a la dinámica de cada entrevista individual, mejorando el flujo de la conversación.

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    Quiz Team

    Description

    Este cuestionario explora las características y ventajas de la entrevista semiestructurada. Se analiza cómo combina un enfoque estructurado con la flexibilidad necesaria para profundizar en respuestas. Ideal para quienes buscan mejorar sus habilidades en la investigación cualitativa.

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