Еңбек нарығы және жұмыссыздық

Еңбек нарығындағы жұмыс күшінің жаппай қозғалуының негізінде не жатыр?

Жұмыссыздық қоғамның қандай теріс әсерлерін тудырады?

Мемлекет жұмыссыздық проблемасын қалай шешуді көздейді?

«Жұмыс орындарын бөлу» әдісінің мақсаты неде?

Жұмыссыздықты азайту үшін қызметкерлерді зейнеткерлікке шығару неліктен жүзеге асырылады?

Жұмыссыздықтың психикалық ауруларға әсері қандай?

Жұмыс күшінің сапалық және сандық құрамының өзгерістері неге алып келеді?

Жұмысшы табы мен қосылған құнның өсім қарқыны арасындағы қатынас қандай?

Еңбек нарығының динамикалық болуы неге байланысты?

Еңбек нарығының динамикасы

Жұмыс күшінің жаппай қозғалуы, сапалық және сандық құрамының өзгеруі.
Жұмыс күшіне сұраныстың көбеюі өндірістің ұлғаюымен және мамандардың біліктілігімен тығыз байланысады.

Жұмыссыздық мәселесі

Жұмыссыздық экономикалық шығындарға алып келеді, ұлттық өнімнің нақты деңгейін төмендетеді.
Жұмысссыз қалу азаматтардың табысынан айырылуына, тұрмыс деңгейінің төмендеуіне әкеледі.
Жұмыссыздық қоғамның әлеуметтік жағдайын нашарлатады, қылмысты көбейтіп, психикалық аурулардың санының артуына ықпал етеді.

Мемлекетік шаралар

Мемлекет жұмыссыздықты жеңілдету үшін жұмыспен қамтуға қаражат бөледі, толық емес жұмыс аптасын енгізеді.
«Жұмыс орындарын бөлу» әдісі арқылы жалақыны төмендетіп, бір жұмыс орнын екі жұмысшыға ұсыну.
Мұндай шаралар компаниялардың салығын азайтуға жағдай жасайды.

Жұмыс орындарын қайта құру

Қызметкерлерді «мерзімінен бұрын» зейнеткерлікке шығару мәселесі.
Тұтынушыларға ұсынылатын қызметтің әмбебаптандырылуы жұмыспен қамтуды арттыруы мүмкін.

Еңбек өнімділігі

Сағаттық еңбек өнімділігінің көрсеткіші өседі.
Жұмысшылардың табысымен салыстырғанда қосылған құнның өсім қарқынының жоғарылауы байқалады.

Бұл тест еңбек нарығының динамикасы, жұмыссыздық мәселелері мен мемлекеттің шараларын қамтиды. Жұмыс күшінің қозғалысы мен біліктілігі, сондай-ақ жұмыссыздықтың қоғамға әсері туралы ақпарат беріледі.