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Questions and Answers
¿Qué representa el salario nominal?
¿Qué representa el salario nominal?
El salario real aumenta cuando hay inflación.
El salario real aumenta cuando hay inflación.
False
Define población en edad de trabajar (PET).
Define población en edad de trabajar (PET).
Personas mayores de 15 años que potencialmente pueden ocupar un empleo.
¿Qué determina la demanda de trabajo en el mercado laboral?
¿Qué determina la demanda de trabajo en el mercado laboral?
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El salario real de equilibrio se determina exclusivamente por la oferta de trabajo.
El salario real de equilibrio se determina exclusivamente por la oferta de trabajo.
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La __________ es la cantidad de bienes y servicios que un trabajador puede comprar con su salario nominal.
La __________ es la cantidad de bienes y servicios que un trabajador puede comprar con su salario nominal.
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Relaciona los siguientes términos con su definición:
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¿Qué ocurre con la productividad marginal laboral cuando se agregan más trabajadores en una cocina abarrotada?
¿Qué ocurre con la productividad marginal laboral cuando se agregan más trabajadores en una cocina abarrotada?
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En la función de producción, cada unidad adicional de _____ genera menos cantidad de producto.
En la función de producción, cada unidad adicional de _____ genera menos cantidad de producto.
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¿Cuál de las siguientes es una categoría de la fuerza de trabajo?
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El salario nominal se ajusta por inflación para medir el salario real.
El salario nominal se ajusta por inflación para medir el salario real.
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Relaciona la siguiente terminología con su definición:
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Menciona una causa del desempleo friccional.
Menciona una causa del desempleo friccional.
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¿Qué efecto tiene la congestión en la cocina sobre la productividad laboral?
¿Qué efecto tiene la congestión en la cocina sobre la productividad laboral?
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La oferta de trabajo es determinada por las empresas que buscan trabajadores.
La oferta de trabajo es determinada por las empresas que buscan trabajadores.
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¿Qué estrategias pueden emplear las empresas para maximizar sus beneficios en el mercado laboral?
¿Qué estrategias pueden emplear las empresas para maximizar sus beneficios en el mercado laboral?
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¿Qué representa el salario real (W/P) en una empresa según Alvarado?
¿Qué representa el salario real (W/P) en una empresa según Alvarado?
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La demanda de trabajo es una función creciente entre salario y trabajo demandado.
La demanda de trabajo es una función creciente entre salario y trabajo demandado.
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¿Qué es el valor del producto marginal del trabajo (VPMgL)?
¿Qué es el valor del producto marginal del trabajo (VPMgL)?
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W es igual a _____ , que representa el valor de la productividad marginal del trabajo.
W es igual a _____ , que representa el valor de la productividad marginal del trabajo.
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Relaciona los cambios que pueden desplazar la curva de demanda de trabajo:
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¿Cuál de los siguientes factores no altera la curva de demanda de trabajo?
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¿Qué se supone acerca de la oferta de trabajo según Alvarado?
¿Qué se supone acerca de la oferta de trabajo según Alvarado?
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El VPMgL es creciente en función del nivel de trabajo (L).
El VPMgL es creciente en función del nivel de trabajo (L).
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¿Qué sucede con la productividad marginal del trabajo a medida que aumenta el nivel de trabajo empleado?
¿Qué sucede con la productividad marginal del trabajo a medida que aumenta el nivel de trabajo empleado?
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El producto marginal del trabajo puede volverse negativo si se contrata más trabajo del que la cocina puede manejar.
El producto marginal del trabajo puede volverse negativo si se contrata más trabajo del que la cocina puede manejar.
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¿Cuál es la condición óptima para que una empresa mantenga su nivel de trabajo?
¿Cuál es la condición óptima para que una empresa mantenga su nivel de trabajo?
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La _____ marginal del trabajo se reduce a medida que aumenta el nivel de trabajo empleado.
La _____ marginal del trabajo se reduce a medida que aumenta el nivel de trabajo empleado.
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Asocia los términos relacionados con la producción y el trabajo:
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Si W/P es mayor que PMgL, ¿qué debería hacer la empresa?
Si W/P es mayor que PMgL, ¿qué debería hacer la empresa?
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Una empresa puede obtener más ganancias al pagar un salario igual a la productividad marginal del trabajo.
Una empresa puede obtener más ganancias al pagar un salario igual a la productividad marginal del trabajo.
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Para maximizar sus ganancias, una empresa debe comparar la _______ del trabajo con el salario real.
Para maximizar sus ganancias, una empresa debe comparar la _______ del trabajo con el salario real.
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¿Qué supone que el ocio es un bien normal?
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El desempleo friccional es el resultado de una falta de ofertas de trabajo adecuadas.
El desempleo friccional es el resultado de una falta de ofertas de trabajo adecuadas.
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¿Qué es el desempleo estructural?
¿Qué es el desempleo estructural?
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El costo de oportunidad del tiempo se refiere a la __________ que se pierde al no trabajar.
El costo de oportunidad del tiempo se refiere a la __________ que se pierde al no trabajar.
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Asocia los tipos de desempleo con su descripción:
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¿Cuál de los siguientes factores no desplaza la curva de oferta de trabajo?
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Los trabajadores tienen información completa sobre las características de cada trabajo potencial.
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¿Qué significa el efecto ingreso en el contexto del mercado laboral?
¿Qué significa el efecto ingreso en el contexto del mercado laboral?
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¿Cuál es una causa de la rigidez del salario?
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El desempleo estructural se produce por la variación en la oferta y demanda de trabajo.
El desempleo estructural se produce por la variación en la oferta y demanda de trabajo.
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¿Qué es el desempleo cíclico?
¿Qué es el desempleo cíclico?
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El salario mínimo se establece para garantizar un nivel mínimo de _____.
El salario mínimo se establece para garantizar un nivel mínimo de _____.
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¿Qué representa el salario de equilibrio (W0)?
¿Qué representa el salario de equilibrio (W0)?
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Relaciona los tipos de desempleo con su descripción:
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Los sindicatos tienden a negociar salarios bajos para los trabajadores.
Los sindicatos tienden a negociar salarios bajos para los trabajadores.
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¿Qué provoca el desempleo cuando el salario mínimo está por encima del salario de equilibrio?
¿Qué provoca el desempleo cuando el salario mínimo está por encima del salario de equilibrio?
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Study Notes
Información General
- La presentación trata sobre Empleo y Desempleo, un tema de economía.
- La universidad que presenta la información es la Universidad Sergio Arboleda.
Salario Nominal y Real
- Salario Nominal (W): La cantidad de dinero que reciben los trabajadores por hora, mes o año de trabajo.
- Salario Real (W/P): La cantidad de bienes y servicios que un trabajador puede comprar con su salario nominal.
- Inflación: Reduce el poder adquisitivo de cada peso recibido, lo que significa que se pueden comprar menos bienes y servicios con el mismo salario nominal.
Medición del Empleo y Desempleo
- Población Total (PT): Población civil no institucional residente en hogares, calculada con censos de población, estadísticas vitales y de migración.
- Población en Edad de Trabajar (PET): Personas mayores de 15 años en Colombia que potencialmente pueden trabajar.
- Fuerza de Trabajo (FT) o Población Económicamente Activa: Personas en edad de trabajar que trabajan o buscan trabajo.
- Población Económicamente Inactiva (PEI): Personas en edad de trabajar pero que no pueden o no quieren trabajar (ej., estudiantes, pensionados).
- Ocupados (OC): Personas que realizan una actividad productiva por al menos una hora a la semana, incluyendo trabajadores familiares sin remuneración.
- Desocupados (DS): Personas sin empleo asalariado o trabajo independiente, o sin trabajo familiar sin remuneración, pero que buscaron trabajo en las cuatro semanas anteriores.
- Población Fuera de la Fuerza de Trabajo (PFFT): Personas en edad de trabajar que no participan en la producción de bienes y servicios por no necesitarlo, no poder o no tener interés en tener una actividad remunerada.
- Fuerza de trabajo potencial: Personas fuera de la fuerza de trabajo que han manifestado interés en trabajar. Se clasifica en: buscador no disponibles, buscador potenciales que están disponibles para trabajar y buscador potenciales que desean trabajar.
Tasa Global de Participación (TGP)
- Porcentaje de población en edad de trabajar que se encuentra económicamente activa.
- TGP = PEA / PET
- Es una métrica importante para evaluar la oferta de trabajo en una economía.
Tasa de Ocupación (TO) y Tasa de Desempleo (TD)
- Tasa de Ocupación (TO): Porcentaje de la población en edad de trabajar que está ocupada.
- TO = OC / PET
- Tasa de Desempleo (TD): Porcentaje de población económicamente activa que está desocupada.
- TD = DS / PEA
Estructura de la Fuerza de Trabajo Potencial
- Población en edad laboral: 39.062.389
- Fuerza de trabajo: 50.559.226
- Fuera de la fuerza laboral: 14.266.239
Tasa global de participación, ocupación y desempleo (Agosto 2014 - 2021)
- Datos sobre tasas de TGP, TO y TD para 13 ciudades y áreas metropolitanas.
Equilibrio en el Mercado Laboral
-
El mercado laboral es donde se determina el salario real de equilibrio y la cantidad de trabajo.
- La demanda de trabajo la determinan las empresas que buscan maximizar sus beneficios.
- La oferta de trabajo es determinada por los trabajadores/as quienes buscan maximizar su utilidad.
Producción de la Cocina
- Se presenta un ejemplo como modelo para analizar cómo la productividad marginal del trabajo disminuye con el aumento del número de trabajadores.
Función de Producción
- En una función de producción, la adición de cada unidad extra de un factor productivo (en este caso, trabajo) genera una cantidad cada vez menor de producto. Este fenómeno se conoce como rendimientos marginales decrecientes.
- Cuando los trabajadores se aglomeran la productividad marginal del trabajo se reduce significativamente.
¿Cómo Optimiza una Empresa sus Beneficios?
- La óptima contratación de trabajo ocurre cuando el salario real (W/P) es igual a la productividad marginal del trabajo (PMgL).
¿Qué puede causar la rigidez salarial?
- Las leyes del salario mínimo.
- Los sindicatos negocian salarios altos.
- Las empresas, a veces, pagan salarios altos para motivar la productividad de sus trabajadores.
- Los trabajadores/as también se oponen a la reducción de los salarios.
Salario de Equilibrio
- Un salario de equilibrio (W) equilibra la oferta y la demanda de trabajo, lo que lleva al pleno empleo.
- El salario mínimo (WM) fija un límite inferior, establecido por las autoridades para garantizar un nivel de subsistencia.
- El salario mínimo, a veces, por encima del salario de equilibrio, produce un exceso de oferta de trabajo y por ende, desempleo.
Tasas de Desempleo
- Tasa natural de desempleo: Es la tasa promedio de desempleo en el largo plazo.
- Desempleo cíclico: Es la desviación de la tasa de desempleo de la tasa natural, producto de los ciclos económicos.
Desempleo Friccional
- Es el tiempo entre que un trabajador abandona un trabajo y encuentra otro.
- Este desempleo es voluntario.
Desempleo Estructural
- Ocurre cuando hay una brecha entre la cantidad de trabajadores dispuestos a trabajar al salario ofrecido y la cantidad de empleos disponible a ese salario.
Búsqueda de Empleo y Desempleo Friccional
- Las empresas no siempre tienen información completa sobre las habilidades y experiencia de los trabajadores/as que buscan empleo.
- Los trabajadores/as que buscan trabajo no tienen siempre información completa sobre las características de cada puesto de trabajo potencial disponible.
- El resultado es que el proceso de búsqueda de empleo lleva tiempo y se hace necesario la gestión de las habilidades y gestión de la información sobre los puestos de trabajo y las empresas.
Otros temas cubiertos en la presentación incluyen los desplazamientos de la oferta y la demanda de trabajo, los factores que influyen en la oferta de trabajo (como gustos, coste de oportunidad del tiempo y población/demografia).
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Description
Este cuestionario explora los conceptos de empleo y desempleo dentro del contexto económico. Se centra en términos como salario nominal y real, así como en la medición de la población activa. Ideal para estudiantes de economía en la Universidad Sergio Arboleda.
