Elastyczność cenowa i dochodowa popytu

Zjawiska demograficzne wpływają na rynki pracy poprzez zmniejszenie podaży pracy, wzrost obciążenia demograficznego ludźmi starszymi i zmianę struktury wiekowej ludności w wieku produkcyjnym.

1. Głos klienta, 2. Feedback, 3. Mniej zmian na etapie produkcji

<p>True</p> Signup and view all the answers

<p>Brak regulacji = 0. Brak regulacji Regulacje oparte na zasadach działania = 1. Regulacje oparte na zasadach działania Regulacje ramowe = 2. Regulacje ramowe Szczegółowe regulacje alternatywne = 3. Szczegółowe regulacje alternatywne Szczegółowe regulacje sztywne = 4. Szczegółowe regulacje sztywne</p> Signup and view all the answers

<p>Metoda Kaizen polega na ciągłym wyszukiwaniu i wdrażaniu udoskonaleń w technologii oraz organizacji, podnoszeniu poziomu wiedzy i kwalifikacji pracowników w celu obniżenia kosztów produkcji.</p> Signup and view all the answers

<p>Elastyczność cenowa popytu to stosunek względnej zmiany wielkości popytu do względnej zmiany ceny.</p> Signup and view all the answers

<p>Doskonale nieelastyczny (0), nieelastyczny (0-1), proporcjonalny (1), elastyczny (&gt;1), doskonale elastyczny (∞).</p> Signup and view all the answers

<p>Dochodowa elastyczność popytu to stosunek względnej zmiany popytu do względnej zmiany dochodu.</p> Signup and view all the answers

<p>Równowaga przedsiębiorstwa w długim okresie w konkurencji doskonałej zachodzi, gdy cena jest równa cenie równowagi.</p> Signup and view all the answers

<p>Oligopol to rynek zdominowany przez niewielką liczbę przedsiębiorstw. Modele oligopolu to oligopol czysty i oligopol zróżnicowany.</p> Signup and view all the answers

<p>Czysta strata społeczna to dodatkowa strata dobrobytu spowodowana wprowadzaniem podatków, istnieniem monopolu lub nieefektywną alokacją zasobów.</p> Signup and view all the answers

<p>Równowaga Nasha to rozwiązanie gry, w którym strategia każdego gracza jest najlepsza na zagranie przeciwnika.</p> Signup and view all the answers

<p>Ryzyko lokalizacji to wszystkie zagrożenia i możliwości jakie posiada dana lokalizacja, na której obszarze przedsiębiorstwo chce prowadzić biznes.</p> Signup and view all the answers

<p>Mierniki niefinansowe to takie, które są wyrażone w jednostkach naturalnych np. sztukach, tonach, lub zostały opracowane na podstawie opinii.</p> Signup and view all the answers

<p>Podejście systemowe do organizacji to spojrzenie na nią jako na obiekt składający się z elementów powiązanych w taki sposób, że tworzą nową całość.</p> Signup and view all the answers

<p>Wszystkie odpowiedzi są prawidłowe</p> Signup and view all the answers

<p>True</p> Signup and view all the answers

<p>Formalne reguły, nieformalne przymusy oraz sposoby ich narzucania i egzekwowania.</p> Signup and view all the answers

<p>Stara/pierwotna szkoła ekonomii instytucjonalnej, nowy instytucjonalizm, neoinstytucjonalizm.</p> Signup and view all the answers

<p>Analizę procesów gospodarczych poprzez instytucje</p> Signup and view all the answers

<p>True</p> Signup and view all the answers

<p>sprzedającego</p> Signup and view all the answers

<p>Poszukiwania informacji o cenach = Koszty transakcyjne przed transakcją Monitorowanie drugiej strony kontraktu = Koszty transakcyjne po transakcji Sporządzenie kontraktu = Koszty transakcyjne przed transakcją</p> Signup and view all the answers

<p>Sytuacja, w której mechanizm rynkowy nie prowadzi do efektywnej alokacji zasobów.</p> Signup and view all the answers

<p>Poprzez skuteczny system prawny, profesjonalną i apolityczną służbę cywilną, oraz niezależne i transparentne media.</p> Signup and view all the answers

<p>Wielkość bezrobocia w warunkach równowagi na rynku pracy.</p> Signup and view all the answers

<p>Zbiorem zadań powiązanych ze sobą prowadzących do osiągnięcia określonego celu.</p> Signup and view all the answers

<p>Koszty przyszłe, na skutek podjętej decyzji, brane pod uwagę w rachunku decyzyjnym.</p> Signup and view all the answers

<p>True</p> Signup and view all the answers

<p>zarządzaniu</p> Signup and view all the answers

<p>Rachunek kosztów pełnych = Podkreśla znaczenie kosztów stałych Rachunek kosztów zmiennych = Narzędzie krótkookresowego zarządzania kosztami Rachunek kosztów docelowych = Wykorzystywany do strategicznego zarządzania kosztami Rachunek kosztów działań = Przypisanie obiektów kosztowych</p> Signup and view all the answers

<p>cele przedsiębiorstwa, cechy produktu, kapitał, koszty, ciągłość współpracy</p> Signup and view all the answers

<p>Poziomu rozwoju rynku</p> Signup and view all the answers

<p>False</p> Signup and view all the answers

<p>psychologiczny</p> Signup and view all the answers

<p>Strategia penetracji rynku = Działania mające na celu zwiększenie sprzedaży produktów na dotychczasowym rynku Strategia rozwoju produktu = Inwestowanie w produkty, wprowadzanie innowacji, rozszerzanie gamy produktów Strategia rozwoju rynku = Oferowanie dotychczasowych usług na nowych rynkach Strategia dywersyfikacji = Wchodzenie na nowy rynek z nowymi produktami</p> Signup and view all the answers

<p>Corporate Social Responsibility</p> Signup and view all the answers

<p>Etyka personalistyczna mówi o wartości osoby i jego godności. Godność jest związana z pozycją zawodową i społeczną i jest traktowana jako wartość, którą człowiek uzyskuje zazwyczaj w relacjach zewnętrznych. W zarządzaniu zasobami ludzkimi, etyka personalistyczna zakłada, że człowiek jest zawsze celem, ale nigdy środkiem do realizacji danego celu.</p> Signup and view all the answers

<p>True</p> Signup and view all the answers

<p>środowiska</p> Signup and view all the answers

<p>Potrzeba osiągnięć = Nastawienie na cele Innowacyjność i inicjatywa = Kreatywność Ambicja i potrzeba niezależności = Nastawienie na rozwój Odpowiedzialność i pewność siebie = Realna ocena zasobów i umiejętności</p> Signup and view all the answers

<p>Zalety: liczne ulgi podatkowe (na start), nieregulowany czas pracy, brak progów zarobkowych (zależność od Twoich umiejętności/pracowitości). Wady: nielimitowany czas pracy, wysoka odpowiedzialność, skomplikowane prawo podatkowe i handlowe, nieregulowane zyski, brak przywilejów pracowniczych.</p> Signup and view all the answers

<p>Kapitał ludzki stanowi najcenniejsze aktywa firmy i główne źródło kreowania wartości firmy. Składa się m.in. z wiedzy, umiejętności, wartości etycznych, zdolności do uczenia się, motywacji i kondycji psychicznej pracowników.</p> Signup and view all the answers

<p>Rynek pracy stanowi wyzwanie dla firm, które muszą poszukiwać kompetentnych pracowników. Firmy zorientowane na wiedzę dostrzegają znaczenie zarządzania kapitałem ludzkim jako głównego czynnika sukcesu.</p> Signup and view all the answers

<p>Procesy ZKL to: pozyskiwanie i relokacja pracowników, ocena wymagań pracy, rozwój kompetencji, ocena pracowników, budowanie zaangażowania pracowników, kształtowanie relacji z interesariuszami wewnętrznymi.</p> Signup and view all the answers

<p>Kultura organizacyjna ma funkcje integracyjną, percepcyjną i adaptacyjną, wpływając na relacje międzyludzkie, motywację pracowników, postawy wobec pracy oraz sposób postrzegania organizacji.</p> Signup and view all the answers

<p>Rodzaje strategii to: ofensywna, defensywna, jakościowa, ilościowa. Determinują je potrzeby organizacji związane z fazą jej rozwoju oraz unikalne kompetencje pracowników.</p> Signup and view all the answers

<p>Kultura organizacyjna wpływa poprzez swoje funkcje na relacje międzyludzkie, motywację pracowników, postawy wobec pracy oraz sposób postrzegania organizacji.</p> Signup and view all the answers

<p>Ocena kapitału ludzkiego jest trudna i jakościowa. Może opierać się na analizie kosztów, analizie przychodów, rentowności inwestycji w kapitał ludzki oraz ocenie efektywności procesów zarządzania kapitałem ludzkim.</p> Signup and view all the answers