Ecuador's Hierarchy of Norms

Study Notes

Orden Jerárquico de las Normas

La Constitución es la norma suprema en Ecuador y prevalece sobre cualquier otra norma del ordenamiento jurídico.
Los tratados y convenios internacionales ratificados por el Ecuador se sujetan a lo establecido en la Constitución.
Las leyes orgánicas regulan el ejercicio de los derechos y garantías constitucionales.
Las leyes ordinarias son normas jurídicas que no requieren de la calificación de orgánicas.
Las normas regionales y las ordenanzas distritales son dictadas por los gobiernos regionales y los distritos metropolitanos autónomos.
Los decretos y reglamentos son normas dictadas por el Presidente de la República.
Las ordenanzas son normas dictadas por los gobiernos provinciales y municipales.
Los acuerdos y las resoluciones son normas dictadas por los organismos de la Función Ejecutiva y otras instituciones del Estado.

El Trabajo, el Trabajador y el Empleador

El trabajo se refiere a la actividad física o intelectual que realiza una persona a cambio de una remuneración económica.
El trabajador es la persona física que presta sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona física o jurídica.
El empleador es la persona física o jurídica que contrata a los trabajadores, les remunera y les dirige en el desempeño de su actividad laboral.

Derecho Laboral

El derecho laboral es la rama del derecho que regula las relaciones entre trabajadores y empleadores, así como los derechos y obligaciones que se derivan de esa relación.
El objetivo principal del derecho laboral es proteger los derechos de los trabajadores y equilibrar la relación naturalmente desigual entre trabajadores y empleados.
El derecho laboral se encarga de regular todo lo concerniente al trabajo humano, tanto subordinado como autónomo.
El derecho laboral abarca aspectos como los contratos de trabajo, las condiciones laborales, los salarios, la seguridad social, la protección contra el despido injustificado, la sindicalización y la negociación colectiva.

Evolución del Derecho Laboral

El derecho laboral surgió como respuesta a las condiciones precarias y de explotación que enfrentaban los trabajadores durante la Revolución Industrial en los siglos XVIII y XIX.
Inicialmente, se regulaban aspectos como las jornadas laborales excesivas, el trabajo infantil y las condiciones insalubres.
A principios del siglo XX, se produjo un avance significativo en la legislación laboral.

Description

Test your knowledge of Ecuador's constitutional hierarchy of norms, established in the 2008 Constitution. Learn about the order of precedence and the supremacy of the Constitution. Evaluate your understanding of the Ecuadorian legal system.