18 Questions
Quel effet domine à long terme lorsque le salaire réel augmente?
Effet de revenu
Quelle est l'élasticité de l'offre de travail au salaire?
Positive
Quel facteur détermine la quantité de travail utilisée par une entreprise pour maximiser son profit?
Productivité marginale du travail
Quelle est la relation entre la demande de travail et le salaire réel?
Décroissante
Comment les entreprises peuvent-elles augmenter leur profit si le taux de salaire réel est inférieur à Pm L?
En engageant des travailleurs supplémentaires
Qu'est-ce qui détermine le taux de salaire réel d'équilibre sur le marché du travail?
L'offre et la demande de travail conjointement
Quel concept économique explique que les entreprises offrent des salaires plus élevés que le niveau de plein emploi pour augmenter la productivité moyenne des employés?
Théorie du salaire d'efficience
Pourquoi les entreprises peuvent-elles avoir intérêt à verser des salaires plus élevés que ceux du marché selon la théorie du salaire d'efficience?
Pour inciter les employés à rester et éviter les coûts de formation de nouveaux salariés
Quel phénomène se produit lorsque l'employeur ne dispose pas de toutes les informations sur le travailleur et que cela peut conduire à des salaires plus élevés?
Sélection adverse
Pourquoi le salaire peut-il être inférieur à ce qu'il aurait pu être en période de conjoncture favorable selon le texte?
En raison de rigidités créées par une poignée de main invisible
Quel est l'un des arguments principaux de la théorie du salaire d'efficience?
L'entreprise a intérêt à verser des salaires supérieurs pour augmenter la productivité
Comment le concept de sélection adverse est-il lié à l'asymétrie d'information dans le contexte du marché du travail?
La sélection adverse se produit en raison de l'asymétrie d'information entre employeur et employé
Selon la théorie des salaires d'efficience, pourquoi les employeurs versent-ils des salaires supérieurs à ceux nécessaires pour assurer le plein emploi ?
Pour dissuader le licenciement et maintenir la motivation des salariés.
Quel problème économique est associé au fait que les employeurs ne peuvent pas contrôler en permanence l'effort fourni par les travailleurs ?
Aléa moral
Qu'est-ce que le modèle du tire-au-flanc tente de prévenir dans les relations de travail ?
Le manque d'effort des travailleurs
Pourquoi les salaires versés par les entreprises dans le cadre des salaires d'efficience sont-ils généralement supérieurs aux salaires d'équilibre ?
Pour garantir la motivation des salariés.
Quel phénomène est considéré comme un effet pervers de l'augmentation de la productivité des travailleurs par les employeurs ?
Le chômage involontaire
Quelle est l'une des conséquences d'une rigidité à la baisse du salaire réel dans le contexte du chômage involontaire ?
Augmentation de l'offre excédentaire de travail
Explore the concept of efficiency wage theory in economics, where workers agree to a slightly lower average wage in exchange for stability in their pay during economic downturns. Dive into the reasons behind this theory and understand how it impacts wage rigidity.
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