Economía y Administración: Resumen

Resumen de Economía y Administración

• La economía es una ciencia social presente en las actividades cotidianas, desde decisiones simples hasta complejas.
• Cada decisión de gasto, necesidad y ahorro involucra aspectos económicos.
• La economía está estrechamente ligada al mundo empresarial, donde empresas e individuos producen y consumen bienes y servicios.
• Las decisiones económicas evalúan costos y beneficios.
• La elección racional maximiza los beneficios en relación con los costos.
• Conceptos clave incluyen costo de oportunidad, costo irrecuperable e incentivos.

El Consumo

• Consumo y ahorro son gastos comunes, independientemente del poder adquisitivo.
• Es importante revisar los gastos para equilibrar consumo y ahorro.
• El consumo satisface necesidades, pero el exceso puede causar problemas financieros, como deudas.

El Ahorro

• Ahorrar implica renunciar al consumo presente para asegurar el futuro y enfrentar emergencias.
• Se sugiere un fondo de emergencia para cubrir al menos seis meses de gastos.

El Presupuesto

• Un presupuesto ayuda a prever y controlar ingresos y gastos.
• Los pasos incluyen identificar ingresos y gastos, priorizar gastos, considerar el ahorro como un gasto obligatorio, seguir el presupuesto y realizar ajustes.

Decisiones Individuales

• Las decisiones individuales impactan en decisiones más amplias e interacciones sociales.
• Los principios de interacción incluyen intercambio, eficiencia y mercados.

Sistemas de Intercambio

• El intercambio mejora el bienestar social al permitir la especialización y la distribución eficiente de tareas.
• La eficiencia en el uso de recursos aumenta el bienestar social.
• Los mercados tienden a la eficiencia mediante la interacción entre familias y empresas.

Agentes Económicos

• Los agentes económicos incluyen familias, empresas y el Estado.
• Las familias son consumidoras y trabajadoras que influyen en la economía con sus decisiones.
• Las empresas producen y consumen bienes y servicios y emplean a trabajadores.
• El Estado administra recursos, recauda impuestos y regula la economía.
• El sector bancario regula y controla la moneda e influye en el consumo, ahorro e inversión.
• El flujo circular de la renta representa las relaciones de intercambio entre estos agentes económicos.
• Reflexionar sobre la necesidad y el coste de la financiación para evitar sobreendeudarse.

Endeudamiento

• La capacidad y el límite de endeudamiento son indicadores esenciales
• La capacidad de endeudamiento idealmente no supera el 35% del ingreso neto
• El límite máximo de endeudamiento se establece en un 40% de los ingresos netos
• Es importante mantener un margen para imprevistos y no endeudarse en exceso

Decisiones sobre Financiación

• Al decidir sobre financiación ajena, analizar los productos financieros disponibles, considerando sus características y condiciones
• Comparar opciones y evaluar cuál se adapta mejor a las necesidades y capacidad de pago individual es fundamental

Resumen de la Economía

• La economía y la administración de recursos son esenciales a nivel individual y colectivo
• La toma de decisiones informada, equilibrio consumo/ahorro y uso eficiente de recursos contribuyen al bienestar
• Los agentes económicos y sus interacciones son cruciales en el desarrollo económico
• La planificación financiera personal es vital para mantener la estabilidad y alcanzar objetivos a largo plazo

Conceptos fundamentales

• Costo de oportunidad: Aquello a lo que se renuncia al tomar una decisión.
• Costo irrecuperable: Costos pasados que no influyen en decisiones futuras.
• Incentivos: Factores que alteran comportamientos al variar costos o beneficios.
• Consumo: Acto para cubrir una necesidad.
• Ahorro: Renunciar a consumir hoy para consumir más en el futuro.
• Agentes económicos: Integrantes que participan y hacen avanzar la economía, ya sean personas físicas o jurídicas.
• Persona física: Individuo con derechos y obligaciones, como el autónomo en el mundo empresarial.
• Persona jurídica: Entidad con actividad económica, asumiendo obligaciones y derechos del negocio, con responsabilidad sobre la entidad y su patrimonio.

Entorno Empresarial y Sistema Fiscal

• La constitución de una empresa implica riesgos, requiriendo un conocimiento exhaustivo del entorno, tanto general como específico.
• El análisis general del entorno se realiza mediante el análisis PESTEL (Políticas, Económicas, Sociales, Tecnológicas, Ecológicas y Legales).
• El análisis específico del entorno utiliza la metodología de Michael Porter, considerando barreras de entrada, poder de negociación de clientes y proveedores, reacción de competidores y amenaza de sustitutos.
• Se centra en documentos generados en el proceso de compraventa, que comúnmente se elaboran o convierten a formato digital.

Proceso de Compra y Documentación

• El proceso de compraventa, sin incidentes, incluye la solicitud de mercancía por el cliente, la entrega por el proveedor, la expedición de la factura y el abono del pago por el comprador.
• Los documentos generados en este proceso incluyen:

Presupuesto

• El presupuesto es expendido por el vendedor , constancia de la oferta de un determinado bien o servicio y sus condiciones , vinculante para el comprador al aceptar.

Pedido

• El pedido es un  documento que el comprador manda a la empresa que provee el producto , incluye las tarifas y todos los detalles de las mercancías solicitadas

Albarán

• Expedido por vendedor y entregado a comprador en el momento de la entrega detalla las mercancías transportadas, debe coincidir con el pedido.
• La mercancía se devuelve si el albarán no coincide con el pedido.

Factura

• La factura se elabora y los datos del albarán se modifican por posibles cambios

Documentos de Compraventa

• Estos son los principales documentos durante la compraventa, pero puede haber otros según las circunstancias
• Todos los documentos son para realizar la trazabilidad

Conceptos de las Operaciones

• Para cubrir el gasto publico es necesario tener ingresos públicos
• Los ingresos publicos son obtenidos mediante un sistema tributario y regido por los principios
• Los tributos son: impuestos, tasas y contribuciones especiales
• Antes de comenzar cualquier activad, tener en cuenta las obligaciones fiscales de la empresa

Conceptos fundamentales

• Emprendimiento: iniciativa para desarrollar proyecto de negocio que genere ingresos
• Albarán: documento que se entrega con la carga
• Factura: documento que especifica las tarifas y precio final de una operación de compraventa.
• Sistema tributario: estructura que combina normas, instrumentos y medios de distinta clase dirigidos a organizar y recaudar los tributos exigidos a ciudadanos y empresas.
• Impuestos: pagos sin contraprestación directa que se dedican a la financiación general del gasto público.
• Contribuciones especiales: pagos con contraprestación directa y comunitaria.
• Tasas: pagos por una contraprestación directa y personal.

Marketing y Análisis de Mercado

• El marketing es es esencial en el subsistema de comercialización, transformando bienes o servicios en ingresos y manteniendo relaciones e intercambios con el mercado
• El objetivo del marketing está enfocado en construir relaciones duraderas
• Existen diferentes tipologías de marketing

Tipologías de Marketing

• Marketing estratégico analiza las necesidades y detectar necesidades.
• El marketing interno se entonca en la satisfacción y eficacia de los empleados

Tipos de Management

• El objetivo del marketing en relación producto se centra en la oferta y calidad técnica
• La orientación hacie el mercado: identifica las necesidades

Mercado

• Llevan a la definición de demanda como el interés por un numero concreto del producto con precios y condiciones que puedan cubrir esto.
• La creación de estrategias se deben adaptar

Análisis

• Los análisis de mercado estudian el proceso sistemático de recolección y evaluación para tomar decisiones estratégicas

Lean Startup Method

• Es una metodología para negocios y productos que busca la retroalimentación

Importante

• El feedback permite identificar la eficacia

Conceptos fundamentales

• Análisis de mercado: Proceso sistemático para recolectar, analizar y interpretar informaciones sobre factores específicos
• Público objetivo: Son los consumidores a los que se quiere llegar.
• Inputs: recursos materiales o materia prima que se introduce para crear productos
• Consumidores: Entidades o Individuos que consumen o compran algún productos
• Renta: Termino económico relacionado con la ganancia
• Técnicas de estimación: Métodos y conocimientos para preveer un producto a base de valores comunes y patrones
• Feedback: Retroalimentación
• Leand Startup: Metodología creada para minimizar los riesgos y desaprovechamiento de Recursos
• Modelo de negocio: Modificación de valor para una compañía

Resumen - Plan de Marketing

• En el Marketing Estratégico es necesario entender las necesidades del público objetivo

El Plan de Marketing

Es una herramienta que intenta responder tres preguntas: ¿Quienes somos? - ¿Que queremos? - ¿Cómo conseguirlo?

Elementos generales

• Objetivos
• Análisis (Demanda - Competencia - Entorno Socioeconomia)
• La estrategia
• Evaluacion
• Control
• La organización

Estrategias de negocio pueden

• Bajo su Ventaja competitiva
• En los Productos

Conceptos importantes

• DAFO o FODA (Debilidad, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades)
• Mercado

El principal objetivo es entender al

• Mercado
• Identificar necesidades
• Detectar errores
• Nuevas oportunidades

Los Datos

• Debe ser de naturaleza cuantitavos y cualitativos
• En fuente primaria
• Ubicación interna

Puntos importantes del análisis a desarrollar

• Planteamiento de la Investigación
• Obtención de Información
• Analisis
• Resultados

El marketing mix

• Producto: Innovación y calidad
• Precio: Mercado y adaptabilidad
• Distribución: Canales y estructuras
• Comunicación: Anunciar a los consumidores

Conceptos claves

• Márketing operativo: Medidas especifica
• Agentes: Los integrantes que intervienen durante el proceso
• Mercados: Los compradores y los vendedores
• Heterogéneo: Variado
• Homogéneos: Unificado
• Existencias: Bienes y materiales

Potencial profesional y auto-orientación laboral

la clave está en tomar buenas decisiones gracias a la información disponible La trayectoria a desarrollar es posible si se conoce al individuo a través de la evaluación de destrezas.

Para conseguir el éxito profesional

• Capacidades
• Cualidades personales
• Las competencias sociales

Es importante el proyecto sea formulado por

• Autoevaluación
• Reflexión
• Análisis del mercado
• Plan de acción
• Valorización
• Corrección

El análisis DAFO

• Es muy útil a nivel profesión Conceptos fundamentales

Autoconocimiento: Capacidad de una persona para comprender sus propias características.  Intereses: Actividades que captar la atención Motivaciones: Factores impulsado auna persona a actuar Habilidades: Capacidad de la persona cualidades: Conjunto de rasgos de la personalidad

Elementos claves para el Desarrollo personal

• Actitud
• Aptitudes
• Zona de Desarrollo Próximo

Empleo y competencias profesionales actuales

• El mercado laboral se compona del ofertantes demandantes o intermediarios

• Para trabajar en la administración es fundamental estudiar y comprender ley base empleado público

• A pesar de las normativas, es esencial adaptarse a evolucionar según puesto

• El Portal Europeo de la Juventud aporta información sobre estudios, trabajo en unión europea. Conceptos fundamentales

• Oposición: proceso en la administración dependiendo el resultado

• Europass: para que los títulos sean sencillo

• Actitud: es muy valiosos para toda las tarea

• Aptitud: capacidad para realizar algo de forma idea

• Zona de Desarrollo Próximo: para conseguir mayor mayor crecimiento

Medidad de prevención y protección en la empresa

Para evitar un daño a la salud del trabajador es muy importante, la implicación por todas la figuras Es muy importante la participación de los trabajadores.

Conceptos fundamentales

• En el contexto se deben cumplir las normas con el fin de minimizar los riesgos
• Un equipo de protección individual o Colectivos, protegen al personal de la empresa contra el peligro

Materiales

• Material fungible
• Agente biológico patógeno
• Lavaojos

Adaptación al medio

Para un buen desarrollo y buen clima laboral hay que saber adaptarse al medio de trabajo nuevo, se deben cumplir los requisitos

• Tiempo
• Espacio a requerimientos

Condiciones Laborales

• Toda relación laboral se rige por principios como:  La Jerarquía La igualdad

Para poder formalizar

El punto final son las remuneraciones y los derechos del trabajador La empresa siempre recurrirá a una causa, esta poder ser objetiva por motivos disciplinarios, por fuerza mayor

• La renuncia se puede resolver 

Sistema de Valoración

• Contrato indefinido ordinario
• Liquidación al trabajador