ECo-C Sken Level 2 - Communication : Le self Marketing

Study Notes

Fixer des objectifs est essentiel pour se diriger, se motiver, s'encourager et participer activement.
Les objectifs doivent être réalistes, mesurables, décrits positivement, et individuellement adaptés.
Il est important de rester concentré sur les objectifs et de faire preuve de souplesse pour corriger son approche si nécessaire.

Il est important de soutenir, motiver et féliciter ses collègues.
Pour cela, il faut avoir un contact attentif, une interaction réfléchie et respectueuse, être communicatif et un jouer en équipe.
Il est également important d'être généreux, juste et tolérant, d'offrir son soutien et de prendre la responsabilité.
Il est essentiel de mettre de côté l'auto-importance et de s'excuser si on adopte le mauvais ton.

La reconnaissance motive et permet de promouvoir le travail d'équipe.
Il est important de savoir réagir au succès des autres, de se sentir heureux pour leur réussite et de catalyser quelque chose qui provoque la production d'un événement important.

Savoir-faire : l'expertise des compétences et les connaissances.
Cohésion : forte union des parties constituant un groupe.
Compétence : la qualité d'être adéquat ou bien qualifié physiquement ou intellectuellement.
Confrontation : un défi audacieux; désaccord.
Constructive : la construction ou tendant à construire ou à améliorer ou promouvoir.
Consensus : accord dans un jugement ou un opinion atteint par un groupe dans son ensemble.
Convention : accord ;pacte conclu.
Coopération : opération ou action commune.
Coordination : la réglementation des divers éléments dans une opération intégrée et harmonieuse.
Créativité : ayant la capacité ou le pouvoir de créer.
Disposition : un plan ou la conception de quelque chose qui est aménagé.

Réunion : un rassemblement organisé formellement.
Mentalité : une attitude mentale habituelle ou caractéristique.
Mental : impliquant l'esprit ou un processus intellectuelle.
Mentor : un guide et un conseiller sage et digne de confiance.
Modération : présentateur hôte.
Modulation : une manière de parler, dans lequel le volume ou la hauteur ou le ton de la voix est modifiée.
Monotone : son ou parole avec un ton invariable.
Motivation : la raison de l'action, ce qui donne un but et une orientation pour le comportement.
Muter : un changement ou une modification de forme ou de qualités.
Objectif : impartial.
Organisation : le résultat de l'activité de la distribution ou de la disposition des personnes ou des choses correctement ou méthodiquement.
Tenue : un ensemble de vêtements (avec accessoires).
Parité : égalité.
Participation : part dans quelque chose.