Droit du Travail Chapitre 2.2

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Quel est le devoir principal de l'employeur envers le salarié ?

De verser un salaire au travailleur (correct)

De surveiller le travailleur

De former le travailleur

De prendre des décisions pour le travailleur

Quel est le but d'une clause de non concurrence ?

De favoriser la concurrence

D'empêcher le travailleur de rejoindre un concurrent (correct)

De promouvoir la formation continue

De protéger le secret professionnel

Quel est le risque pour le salarié s'il ne respecte pas les prescriptions du Règlement Intérieur ?

Il sera sanctionné (correct)

Il sera promu

Il sera récompensé

Il sera laissé en paix

Quel est le devoir du salarié envers l'employeur ?

D'exécuter loyalement la prestation de travail Signup and view all the answers

Quel est le pouvoir de l'employeur envers le salarié ?

De former le salarié Signup and view all the answers

Quel est le droit du salarié envers l'employeur ?

De recevoir un salaire Signup and view all the answers

Quel est le motif que l'employeur ne peut prendre en compte pour refuser d'embaucher une femme?

Son état de grossesse Signup and view all the answers

Quel est le motif que l'employeur ne peut prendre en compte pour prendre une décision d'embauche?

L'origine sociale Signup and view all the answers

Qui est considérée comme personne en situation de handicap?

Toute personne physique dont l'intégrité physique ou mentale est passagèrement ou définitivement diminuée Signup and view all the answers

Quel est le type de handicap qui peut être considéré?

Physique et/ou intellectuel Signup and view all the answers

Quel est le motif que l'employeur ne peut prendre en compte pour résilier un contrat de travail?

L'état de grossesse de la salariée Signup and view all the answers

Quel est l'objectif qui a limité la liberté de l'employeur?

Protéger les salariés Signup and view all the answers

Dans les entreprises non agricoles, quelle est la durée légale du travail pour tous les salariés ?

40 heures par semaine Signup and view all the answers

Quelle est la durée légale du travail dans les entreprises agricoles ?

48 heures par semaine Signup and view all the answers

Quel est le but des heures d'équivalence ?

Pallier le caractère intermittent des activités Signup and view all the answers

Dans les entreprises non agricoles, quelle est la durée hebdomadaire maximale admissible en équivalence ?

40 H et 44 H Signup and view all the answers

Comment sont rémunérés les travailleurs ayant effectué des heures d'équivalence ?

Sur la base des 40 H de travail effectif par semaine Signup and view all the answers

Combien d'exceptions à la durée légale du travail existent-elles ?

3 Signup and view all the answers

Quel est le maximum de durée pour un CDD à terme précis?

2 ans Signup and view all the answers

Quel est le effet d'un dépassement de la durée maximale de deux ans pour un CDD à terme précis?

Le contrat se mue en un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) Signup and view all the answers

Quelle est la caractéristique principale d'un CDD à terme imprécis?

Il n'indique pas la date précise de son achèvement Signup and view all the answers

Quel est le motif principal pour lequel un CDD à terme imprécis ne peut être conclu?

Pour pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise Signup and view all the answers

Quel est le résultat d'une suspension d'un CDD à terme précis?

La différation de l'échéance Signup and view all the answers

Quelle est la caractéristique d'un CDD à terme précis qui peut être incluse?

Une période d'essai Signup and view all the answers

Quels sont les jours fériés qui sont payés même s'ils tombent un dimanche?

Le 1er Mai et le 07 Août Signup and view all the answers

Droit du Travail Chapitre 2.2

Podcast Beta

Questions and Answers

Quel est le devoir principal de l'employeur envers le salarié ?

Quel est le but d'une clause de non concurrence ?

Quel est le risque pour le salarié s'il ne respecte pas les prescriptions du Règlement Intérieur ?

Quel est le devoir du salarié envers l'employeur ?

Quel est le pouvoir de l'employeur envers le salarié ?

Quel est le droit du salarié envers l'employeur ?

Quel est le motif que l'employeur ne peut prendre en compte pour refuser d'embaucher une femme?

Quel est le motif que l'employeur ne peut prendre en compte pour prendre une décision d'embauche?

Qui est considérée comme personne en situation de handicap?

Quel est le type de handicap qui peut être considéré?

Quel est le motif que l'employeur ne peut prendre en compte pour résilier un contrat de travail?

Quel est l'objectif qui a limité la liberté de l'employeur?

Dans les entreprises non agricoles, quelle est la durée légale du travail pour tous les salariés ?

Quelle est la durée légale du travail dans les entreprises agricoles ?

Quel est le but des heures d'équivalence ?

Dans les entreprises non agricoles, quelle est la durée hebdomadaire maximale admissible en équivalence ?

Comment sont rémunérés les travailleurs ayant effectué des heures d'équivalence ?

Combien d'exceptions à la durée légale du travail existent-elles ?

Quel est le maximum de durée pour un CDD à terme précis?

Quel est le effet d'un dépassement de la durée maximale de deux ans pour un CDD à terme précis?

Quelle est la caractéristique principale d'un CDD à terme imprécis?

Quel est le motif principal pour lequel un CDD à terme imprécis ne peut être conclu?

Quel est le résultat d'une suspension d'un CDD à terme précis?

Quelle est la caractéristique d'un CDD à terme précis qui peut être incluse?

Quels sont les jours fériés qui sont payés même s'ils tombent un dimanche?

Quel est le nombre de jours fériés et chômés prévus par le Décret n° 2011-371?

Quel est le jour férié qui est célébré le 15 Novembre?

Quel est le jour férié qui est célébré le 25 Décembre?

Quel est le jour qui est chômé lorsque la Fête Nationale tombe un mardi?

Quel est le jour qui est chômé lorsque la Fête du Travail tombe un dimanche?

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