DPR 487/1994: concorso unico

Quale tra le seguenti affermazioni descrive meglio la finalità principale del concorso unico, secondo il DPR 487/1994?

In base al DPR 487/1994, chi è responsabile dell'organizzazione dei concorsi unici?

Cosa devono fare le amministrazioni pubbliche prima di poter assumere personale, secondo il DPR 487/1994?

Quale decreto del Presidente della Repubblica disciplina specificamente il corso-concorso bandito dalla Scuola nazionale dell'amministrazione?

Quale tra le seguenti opzioni descrive meglio il ruolo delle regioni e degli enti locali nel contesto dei concorsi unici?

In base alle disposizioni relative al concorso unico, quali amministrazioni possono rivolgersi al Dipartimento della funzione pubblica per lo svolgimento delle procedure selettive?

In che modo le amministrazioni pubbliche programmano le assunzioni di personale attingendo alle graduatorie dei concorsi unici?

Quale tra i seguenti NON è un principio che deve essere rispettato nello svolgimento dei concorsi pubblici unici?

Chi presiede la Commissione per l'attuazione del Progetto di Riqualificazione delle Pubbliche Amministrazioni (RIPAM)?

Cosa succede se un'amministrazione pubblica ha bisogno di assumere una figura professionale molto specifica che non rientra tra quelle comuni?

Quale tra le seguenti attività non rientra tra le competenze della Commissione RIPAM nell'ambito delle procedure concorsuali?

Che ruolo ha la ricognizione dei fabbisogni nel processo di organizzazione dei concorsi unici?

Da chi può essere messo a disposizione il personale di cui si avvale la Commissione RIPAM?

In che modo la Commissione RIPAM è coinvolta nella gestione delle graduatorie finali di merito delle procedure concorsuali?

Quale funzione svolge l'Associazione Formez PA in relazione ai concorsi gestiti dalla Commissione RIPAM?

Quale decreto-legge, convertito con modificazioni dalla legge n. 125/2013, è menzionato riguardo alle amministrazioni che possono rivolgersi al Dipartimento della funzione pubblica per le procedure selettive?

Secondo l'Art. 35-quater del D.lgs. 165/2001, quali tipi di prove devono essere inclusi nei concorsi per l'assunzione di personale non dirigenziale?

Cosa si intende per 'competenze' ai sensi dell'Art. 35-quater del D.lgs. 165/2001, che devono essere accertate durante le prove concorsuali?

In base all'Art. 35-quater del D.lgs. 165/2001, a cosa devono dare particolare rilievo le prove d'esame per profili iniziali e non specializzati?

Quale principio deve guidare la definizione del numero, delle modalità di svolgimento e di correzione delle prove d'esame, secondo l'Art. 35-quater del D.lgs. 165/2001?

L'Art. 35-quater del D.lgs. 165/2001 si applica a tutti i concorsi per l'assunzione di personale nelle pubbliche amministrazioni?

Come vengono definite le competenze da accertare nelle prove d'esame, secondo l'Art. 35-quater del D.lgs. 165/2001?

Quale tra i seguenti NON è un obiettivo esplicitamente menzionato nell'articolo 35-quater del D.lgs. 165/2001 in relazione ai concorsi pubblici?

In che modo l'articolo 35-quater affronta la valutazione delle 'abilità residue'?

Quale tra le seguenti affermazioni relative alla composizione delle commissioni esaminatrici è corretta?

In un concorso per profili ad elevata specializzazione tecnica, quale fase di valutazione è specificamente prevista?

Qual è il peso massimo che i titoli e l'esperienza professionale possono avere nella formazione del punteggio finale di un concorso?

Fino a quale data è prevista la deroga che consente di svolgere solo una prova scritta nei concorsi per profili non apicali?

Cosa prevede la normativa in merito alla presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi unici su base territoriale?

In caso di posti non assegnati in un ambito territoriale specifico, come può procedere l'amministrazione?

Qual è la funzione principale del Portale unico del reclutamento InPA?

Quale obiettivo si prefigge InPA attraverso l'adozione di nuovi modelli e modalità di selezione?

Quale tipo di dichiarazione sostitutiva viene resa al momento della compilazione del curriculum vitae sul Portale, secondo l'articolo 46 del DPR 445/2000?

Quali sistemi di identificazione sono richiesti per la registrazione al Portale?

Cosa garantisce il Portale unico del reclutamento in merito alla documentazione relativa alle procedure concorsuali?

A quali enti è esteso l'utilizzo del Portale per le selezioni di personale?

Cosa comporta la pubblicazione delle procedure di reclutamento nei siti istituzionali e sul Portale unico del reclutamento per le amministrazioni pubbliche?

In che modo il Portale organizza la pubblicazione dei bandi di concorso per facilitare la partecipazione dei cittadini?

Qual è lo scopo principale dei concorsi pubblici secondo il DPR 487/1994?

Qual è l'obiettivo principale del Portale unico del reclutamento inPA?

Quale decreto legislativo stabilisce i criteri a cui devono attenersi i concorsi pubblici?

Quale delle seguenti affermazioni descrive meglio l'ambito di applicazione del Portale inPA riguardo alla pubblicazione dei bandi di concorso?

In base alle informazioni fornite, quale decreto legislativo regola l'assunzione nelle amministrazioni pubbliche tramite il Portale inPA?

Quale delle seguenti opzioni rappresenta una corretta descrizione dell'accesso al Portale inPA per partecipare ai concorsi pubblici?

Quale delle seguenti affermazioni descrive meglio il ruolo del Dipartimento della funzione pubblica (DFP) nel contesto del Portale inPA?

Se un ente pubblico pubblica un bando sia sul proprio sito istituzionale che sul portale inPA, quale obbligo decade a partire da gennaio 2023?

Il finanziamento del Portale unico del reclutamento inPA rientra in quale componente del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR)?

Il Portale unico del reclutamento inPA è stato finanziato con risorse PNRR in attuazione di quale milestone e componente?

Cos'è il concorso unico?

Chi organizza il concorso unico?

Da dove assumono le amministrazioni?

Quali principi rispetta il concorso unico?

Chi può aderire alla ricognizione dei fabbisogni?

Come programmano le assunzioni?

Cosa devono programmare le amministrazioni?

Chi recluta il concorso unico?

Ruolo degli esperti di valutazione

Valutazione dei titoli (profili specialistici)

Peso di titoli ed esperienza

Semplificazione concorsi (fino al 2026)

Concorsi su base territoriale

Limiti di candidatura

Scorrimento graduatorie

Portale InPA

Assunzione personale non dirigenziale

D.lgs. 165/2001

Amministrazioni Pubbliche

RIPAM

Prove concorsuali

Accertamento delle competenze

Capacità comportamentali (relazionali)

Conoscenza lingua straniera

Art. 35 D.lgs. 165/2001

Corso-concorso SNA

Nomina RIPAM

Presidente RIPAM

Funzioni Commissione RIPAM

Supporto Formez PA

Comitati di vigilanza

Finanziamento del Portale inPA

Missione del PNRR

Componente del PNRR

Obbligo delle amministrazioni

Novità per le PA (dal 2023)

Modalità di accesso ai concorsi

Art. 35-ter del D.lgs. 165/2001

Compilazione CV al Portale

Indirizzo PEC o Domicilio Digitale

Registrazione al Portale: Modalità

Estensione del Portale inPA

Pubblicazione bandi

Funzionalità del Portale inPA

Modalità di assunzione

Pubblicazione: Portale vs Gazzetta