Donostia Kulturaren Estatutuak

Donostia Kulturaren Estatutuak

• Donostia Kulturarik, Donostiako Udalaren enpresa publikoko erakundea da, 2007ko otsailaren 27an onartu zirenak.
• Erakundearen helburua da Udalak kultura eta jai arloetan dituen eskumenak garatzea, modu zuzen eta deszentralizatuan.
• Donostia Kulturari dagokio Donostiako Udalaren eskumenekoa den kultura arloaren plangintza, eraikuntza, eta kudeaketa.
• Horrez gain, jai jardueren sustapena eta antolakuntza ere bere ardura da.
• Donostia Kulturak honako hauek ditu helburu zehatzentzat:
  • Donostiarraen nortasunaren adierazpide diren aldetik, kultura eta jai arloko beharrei erantzuna ematea, arreta berezia eskainiz bertako kulturari adierazpen guztietan (garapena, indartzeko, ikerkuntza, eta ezagutza).
  • Herritarren ekimenei laguntza ematea.
  • Mozkina ateratzeko asmorik gabeko kultura sektoreen jarduerak bultzatzea, eta diziplinen arteko elkarrizketa indartzea.
  • Hirian aurrera eramango diren kultura, jai eta aisialdi arloko jarduerak sustatzea.
  • Kultura sorkuntza eta ekoizpena bultzatzea.
  • Donostiako herritarren kultura prestakuntza bultzatzea.
• Administrazio Kontseiluak gehienez ere, hamar kide izango ditu, bat udal organoaren titularra izango da, eta beste bat alkatea.
• Donostia Kulturak bere langileak kontratatzeko, eta igotzeko prozesuak, funtzio publikoko oinarrizko printzipioak betez egingo ditu: berdintasuna, merezimendua, gaitasuna eta publizitatea.
• Donostia Kulturak eskumena du giza baliabideak, langileria propioa eta atxikia kudeatzeko, funtzio publikoan eskumena duen zinegotzigoa emandako jarraibideak aplikatuz.
• Udalak, beharrezkoa denean, langileak erakundeari aldi baterako atxiki ahalko dizkio, zerbitzu eginkizunen bitartez.
• Udalak, baita ere, aldi baterako, erakundeko funtzioak eta lanak (lanpostuari dagozkionak edo ez) udaleko langileei esleitu ahalko dizkie, dagokion ordainsariarekin batera.
• Donostia Kultura, Udalbatzak erabakitzen duenean desegingo da, dagokion Administrazio Kontseiluak aurrez txostena egin eta gero.
• Donostia Kultura desegin ondoren, baliabideak eta obligazioak zerbitzua kudeatuko duen pertsona juridikoari emango zaizkio.
• Zerbitzua kendu edo gestio indirektoko beste modu bat hartu bada, ondarea (aktiboan eta pasiboan izango diren gehikuntza eta ekarpen guztiak) Udalera itzuliko da. Donostia Kulturako langile funtzionarioak eta lan kontratukoak, Udaleko langile zerrendan edo Udalaren mendeko erakundeetako langile zerrendetan sartuko dira.