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Questions and Answers
Quante sono le competenze di Spencer & Spencer?
Quante sono le competenze di Spencer & Spencer?
- 5
- 4
- 6 (correct)
- 7
Quale nucleo di competenze comprende la predisposizione ad agire?
Quale nucleo di competenze comprende la predisposizione ad agire?
- Competenze di realizzazione e operative (correct)
- Competenze cognitive
- Competenze di assistenza e servizio
- Competenze di influenza
Quale competenza comprende il desiderio e la capacità di aiutare o servire gli altri?
Quale competenza comprende il desiderio e la capacità di aiutare o servire gli altri?
- Competenze cognitive
- Competenze di influenza
- Competenze manageriali
- Competenze di assistenza e servizio (correct)
Quale nucleo di competenze comprende l’interesse personale e il desiderio di potere?
Quale nucleo di competenze comprende l’interesse personale e il desiderio di potere?
Quale competenza comprende la consapevolezza organizzativa e la costruzione di relazione?
Quale competenza comprende la consapevolezza organizzativa e la costruzione di relazione?
Quale competenza comprende lo sviluppo degli altri e l’attitudine al comando?
Quale competenza comprende lo sviluppo degli altri e l’attitudine al comando?
Quale nucleo di competenze comprende il pensiero analitico e concettuale?
Quale nucleo di competenze comprende il pensiero analitico e concettuale?
Quale competenza comprende la fiducia in sé e la flessibilità ?
Quale competenza comprende la fiducia in sé e la flessibilità ?
Secondo il modello di Spencer e Spencer, la competenza è vista come
Secondo il modello di Spencer e Spencer, la competenza è vista come
Chi ha proposto il modello delle competenze come un gruppo di comportamenti concreti?
Chi ha proposto il modello delle competenze come un gruppo di comportamenti concreti?
Secondo Vygotskij, il linguaggio svolge la funzione di
Secondo Vygotskij, il linguaggio svolge la funzione di
La competenza relazionale è il processo attraverso cui le persone
La competenza relazionale è il processo attraverso cui le persone
Secondo Bruner, lo sviluppo mentale del bambino si suddivide in
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La rappresentazione esecutiva, secondo Bruner, si sviluppa
La rappresentazione esecutiva, secondo Bruner, si sviluppa
Il modello di Boyatzis presenta la competenza come
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Il dizionario delle competenze manageriali di Spencer e Spencer è composto da
Il dizionario delle competenze manageriali di Spencer e Spencer è composto da
Study Notes
Competenze Manageriali di Spencer e Spencer
- Il dizionario delle competenze manageriali di Spencer e Spencer raccoglie 6 cluster di competenze.
Competenze di Realizzazione e Operative
- Nucleo di questo gruppo di competenze: predisposizione ad agire
- Competenze al suo interno: orientamento al risultato, attenzione all'ordine, alla qualità e all'accuratezza, spirito di iniziativa, ricerca delle informazioni
Competenze di Assistenza e Servizio
- Nucleo di questo gruppo di competenze: desiderio e capacità di aiutare o servire gli altri
- Competenze al suo interno: sensibilità interpersonale, orientamento al cliente
Competenze di Influenza
- Nucleo di questo gruppo di competenze: interesse personale, desiderio di potere e di avere influenza sugli altri
- Competenze al suo interno: persuasività e influenza, consapevolezza organizzativa, costruzione di relazione
Competenze Manageriali
- Costituiscono un sottogruppo specializzato delle competenze di influenza
- Competenze al suo interno: sviluppo degli altri, attitudine al comando, lavoro di gruppo e cooperazione, leadership del gruppo
Competenze Cognitive
- Rappresentano una versione intellettiva delle competenze operative
- Competenze al suo interno: pensiero analitico, pensiero concettuale, capacità -tecnico-professionali
Competenze di Efficacia Personale
- Riflettono un aspetto della maturità di una persona di fronte agli altri al lavoro
- Competenze al suo interno: fiducia in sé, flessibilità , impegno verso l'organizzazione
Altri Approcci
- McClelland: competenza come gruppo di comportamenti concreti
- Boyatzis: competenza come caratteristica della persona -> 2 dimensioni
- Spencer e Spencer: metafora dell'iceberg, modello intenzione-azione-risultato, dizionario delle competenze manageriali (6 cluster)
Modelli di Competenze
- Competenza relazionale: processo grazie al quale le persone costruiscono gradualmente la conoscenza di sé e del mondo attraverso la rete di relazioni che esse intrattengono con i rispettivi contesti affettivi, organizzativi, sociali e storico-culturali
- Competenza linguistica: consiste nell'apprendere consolidare, attraverso l'esperienza, un insieme di regole grazie alle quali possiamo formare e comprendere anche frasi del tutto nuove
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Description
Il dizionario individua 6 cluster delle competenze manageriali, tra cui realizzazione e operative, assistenza e servizio, coordinamento e gestione.
