Diskriminierung und Antidiskriminierung

Study Notes

Diskriminierung beruht auf willkürlichen Einteilungen von Menschen in Gruppen und ihrer Bewertung, die zu Benachteiligung in Bezug auf Teilhabe, Handlung und Selbstbestimmung führt.
Diskriminierung kann auf verschiedene Ebenen stattfinden: individuelle, institutionelle, gesellschaftlich-kulturelle und strukturelle.
Individuelle Diskriminierung bezieht sich auf das Sprechen und Handeln von Einzelpersonen, wie z.B. Beleidigungen, Ausgrenzung und Gewalttaten.
Institutionelle Diskriminierung umfasst Benachteiligungen und Ausgrenzung, die von organisatorischen Handeln, also von Institutionen, ausgehen.
Gesellschaftlich-kulturelle Diskriminierung erfasst Sprache und Bilder über marginalisierte Gruppen in öffentlichen Diskursen, Presse, Musik, Literatur, Film und Werbung.
Strukturelle Diskriminierung verweist darauf, dass die Ursache für Diskriminierung und Benachteiligung in der gesamtgesellschaftlichen Struktur liegt und auf eine jahrhundertelange Geschichte zurückgeht.
Diskriminierung kann aufgrund von Merkmalen wie Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder vermeintliche Herkunft erfolgen.
Die Auswirkungen von Diskriminierung sind gravierend und können Menschen krank machen, sowohl physisch als auch psychisch schädigen.
Diskriminierung verwehrt Menschen den Zugang zu Ressourcen und Anerkennung, wie z.B. Gymnasialempfehlung, berufliche Beförderung oder die Zusage zur Wohnung.
Chancengleichheit und Antidiskriminierung sind Teil der Menschenrechte und werden durch das Grundgesetz, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sowie EU- und UN-Richtlinien geschützt.
Um Diskriminierung entgegenzuwirken, bedarf es einer konsequenten Auseinandersetzung mit dem Thema und einer Reflexion über die eigene Position und die Machtstrukturen.

Description

Lernen Sie über die verschiedenen Formen von Diskriminierung, ihre Auswirkungen und wie sie bekämpft werden kann. Erfahren Sie, wie individuelle, institutionelle, gesellschaftlich-kulturelle und strukturelle Diskriminierung Menschen benachteiligen und wie Chancengleichheit und Antidiskriminierung Teil der Menschenrechte sind.