Discriminación y Relaciones Desiguales

<p>La ausencia de toda forma de discriminación, directa o indirecta. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Promover la plena participación de ambos géneros en la sociedad. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Un trato que atenta contra la igualdad de oportunidades. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Trato desigual basado en la categoría de sexo. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Para garantizar que ambos géneros puedan participar en igualdad de condiciones. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Violencia económica (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Ley 12/2010 (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Proporcionar una respuesta global a la violencia contra las mujeres (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Violencia sexual (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Políticas de vivienda (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Hostigamiento emocional (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Maltrato psicológico y emocional (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Normas procesales y civiles (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Una de las formas más extremas de discriminación (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Garantizar derechos frente a la violencia (D)</p> Signup and view all the answers

<p>La concentración de mujeres en sectores tradicionalmente considerados femeninos. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Es una barrera invisible que limita el ascenso de las mujeres en la jerarquía laboral. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Frecuentemente se excusa la discriminación por la dedicación a tareas de maternidad. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Una forma de ejercicio del poder que se basa en el género. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Fue pionera en la protección de las mujeres maltratadas. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Es un obstáculo para el desarrollo de una sociedad democrática. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Discriminación directas e indirectas. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>La igualdad de trato y salarial entre mujeres y hombres. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Es un atentado contra la vida y la dignidad de las mujeres. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Recogen principios rectores para combatir la violencia de género. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Un abuso de poder que ocasiona daño a otra persona. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Es la base de muchas construcciones culturales que justifican la violencia. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>La violencia contra las mujeres. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Representa la falta de consideración y apoyo a las labores maternas. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Diversas formas como física, psicológica, económica, etc. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Eliminar barreras para la incorporación laboral de mujeres (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Las mujeres están más presentes en el empleo temporal y precario (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Para garantizar un desarrollo democrático adecuado (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Mayor educación formal de las mujeres (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Es donde se desarrollan actividades económicas y políticas (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Limitaciones en el acceso de mujeres al ámbito económico (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Mantener la división sexual de trabajo (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Diferencias salariales a favor de hombres en casi todos los sectores (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Frecuencia en trabajos temporales y precarios (D)</p> Signup and view all the answers

<p>La incapacidad de mujeres para ingresar al ámbito público sin hombres (B)</p> Signup and view all the answers

<p>La igualdad en el disfrute de los espacios independientemente del género (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Impulsa políticas de igualdad y concienciación social (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Reducción en la calidad de la educación recibida (D)</p> Signup and view all the answers

Cualquier trato desigual que no tenga una causa justa, objetiva y razonable, causando resultados negativos a un colectivo históricamente perjudicado.

Los efectos negativos de la discriminación se observan en los miembros del grupo discriminado, independientemente de sus características individuales.

Es un tratamiento desfavorable dirigido a una persona por su sexo, no por sus capacidades o méritos.

Se produce cuando una norma aparentemente neutral genera desventajas para un sexo, sin justificación objetiva.

Ausencia de cualquier tipo de discriminación hacia las mujeres y los hombres, directa o indirecta.

Promueve la participación plena de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la sociedad.

Un proceso continuo donde se busca analizar y resolver las desigualdades de género.

Afirma que todas las personas, independientemente de su género, tienen derecho a vivir una vida libre de discriminación y violencia.

Se refiere a la concentración desigual de mujeres y hombres en diferentes sectores profesionales, donde las áreas tradicionalmente asociadas a las mujeres suelen tener menor reconocimiento social y económico.

Describe la desigual distribución de mujeres y hombres en los niveles jerárquicos del trabajo, con las mujeres ocupando mayoritariamente puestos de menor responsabilidad.

Barrera invisible que impide el ascenso de las mujeres a puestos de liderazgo y poder dentro de las organizaciones, debido a prejuicios y estereotipos de género.

Afirma que todas las personas, independientemente de su género, tienen el mismo derecho al trabajo, a salarios iguales por trabajo igual y a la promoción sin discriminación.

Se refiere a la violencia que se ejerce contra las mujeres por su condición de mujeres, y que puede manifestarse de diversas formas, como la física, la psicológica, la sexual, la económica o la simbólica.

La violencia contra las mujeres es una manifestación extrema de la desigualdad de género, que lesiona su integridad física, psicológica o sexual.

Se refiere al patrón cultural que considera al hombre como superior e impone roles y valores masculinos como norma.

Es un sistema de creencias y prácticas que sitúa al hombre como centro y referencia, y subordina a la mujer.

Es una de las causas subyacentes de la violencia de género, ya que la cultura patriarcal tiende a justificar y normalizar la violencia contra la mujer.

El crimen encubierto más frecuente del mundo, ya que muchas mujeres no denuncian la violencia que sufren.

Castilla-La Mancha fue pionera en la lucha contra la violencia de género en España.

La Ley 4/2018 de Castilla-La Mancha para una sociedad libre de violencia de género, incorpora un enfoque integral y transversal para abordar la violencia de género en todos los ámbitos.

La violencia de género es un problema que se extiende a todo el mundo.

La violencia y la discriminación contra las mujeres son obstáculos para el desarrollo de una sociedad justa y democrática.

La igualdad de oportunidades asegura que todas las personas, independientemente de su género, tengan las mismas posibilidades de acceder a recursos, oportunidades y alcanzar su potencial.

La violencia de género es cualquier acto de violencia física y psicológica que afecta a la libertad sexual, incluyendo amenazas, coacciones y privación de la libertad.

Se refiere a la eliminación de las barreras que impiden la participación plena de las mujeres en la vida pública, como la política y la toma de decisiones.

Es una forma de violencia que busca anular a la mujer en el marco de relaciones desiguales entre géneros.

La desigualdad en el ámbito laboral se refiere a las diferencias en las oportunidades, salarios y condiciones laborales entre hombres y mujeres, a menudo basadas en roles de género.

Se refiere a los actos que provocan un daño en el entorno de la víctima para producir un maltrato psicológico y emocional.

Se refiere a la división de tareas y responsabilidades según el género, que se atribuyen a hombres y mujeres en función de estereotipos sociales.

Es cualquier acto o conducta no accidental que provoque un daño en el entorno de la víctima con el objeto de producir un maltrato psicológico y emocional.

El espacio público es el ámbito de la política, economía y sociedad, donde se ejercen el poder, se generan recursos y se toman decisiones. Tradicionalmente más accesible para los hombres.

Implica la utilización de iconos, imágenes, narrativas o representaciones que transmiten relaciones de dominación de los hombres respecto de las mujeres, legitimando la violencia y la subordinación de la mujer.

Se refiere a la utilización de iconos, imágenes, narrativas o representaciones que transmiten relaciones de dominación de los hombres respecto de las mujeres, que legitiman la violencia y naturalizan la subordinación de la mujer.

El espacio privado se refiere al ámbito doméstico: el hogar, las labores de cuidado, la familia. Tradicionalmente asociado con las mujeres.

La Ley 12/2010 de Castilla-La Mancha reconoce a las mujeres víctimas de trata con fines de explotación sexual, prostitución o comercio sexual, los mismos derechos que la Ley 5/2001 sobre malos tratos.

El ámbito doméstico se refiere a las tareas del hogar, el cuidado de la familia y las personas dependientes, en el contexto del espacio privado.

La violencia de género es considerada uno de los exponentes más extremos de las discriminaciones sociales en razón de género.

La brecha salarial es la diferencia de salario entre hombres y mujeres que desempeñan el mismo trabajo o trabajos de igual valor.

Se refiere a las condiciones laborales más precarias que enfrentan las mujeres en comparación con los hombres, como trabajos temporales, a tiempo parcial o con menor remuneración.

La Ley 4/2018 identifica distintos tipos de violencia de género, incluyendo física, psicológica, económica, sexual, ambiental y simbólica.

La formación de las mujeres suele estar sesgada por roles de género, lo que limita sus oportunidades de acceder a ciertos trabajos y a la movilidad ascendente.

La Ley 12/2010 de Castilla-La Mancha busca garantizar el acceso a los servicios de protección y atención para mujeres y menores que residen en el medio rural.

Los estereotipos de género sobre el rendimiento, la dedicación o la capacidad influyen negativamente en la contratación de mujeres en empresas privadas.

La conciliación entre la vida personal y laboral se refiere a la posibilidad de equilibrar las responsabilidades familiares y profesionales, principalmente para las mujeres.

La corresponsabilidad se refiere a que hombres y mujeres comparten en igualdad de condiciones las responsabilidades del trabajo doméstico, el cuidado de la familia y la crianza de los hijos.

El feminismo ha sido crucial para visibilizar las desigualdades de género y para impulsar la lucha por la igualdad.

Las políticas de igualdad son el conjunto de medidas tomadas por el Estado y la sociedad para promover la igualdad entre hombres y mujeres.