Diritto del lavoro pubblico nel SSN

In base al d.lgs. 165/2001 e s.m.i., cosa accade all'esercizio di fatto di mansioni non corrispondenti alla qualifica di appartenenza?

Secondo il d.lgs. 165/2001, quale organo interno può proporre interventi correttivi sulle decisioni sull'organizzazione degli uffici?

In base al d.lgs. 165/2001 e s.m.i., quali materie sono ESCLUSE dalla contrattazione collettiva?

Secondo il Testo Unico sul Pubblico Impiego, le tutele dello Statuto dei Lavoratori per l'attività sindacale si applicano ai dipendenti pubblici?

In base all'art. 16 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., gli atti dei dirigenti al vertice dell'Amministrazione sono suscettibili di ricorso gerarchico?

Secondo il d.lgs. 165/2001, nelle controversie davanti al giudice del lavoro, l'ARAN può intervenire per:

In base al d.lgs. 165/2001 e s.m.i., il Responsabile dell'ufficio per le relazioni con il pubblico può promuovere iniziative per migliorare i servizi?

In base al Testo Unico sul Pubblico Impiego, i dipendenti possono essere coinvolti in processi di mobilità fra diversi comparti di contrattazione?

In base al d.lgs. 165/2001, l'ARAN esercita a livello nazionale:

Secondo l'articolo 43 del d.lgs. 165/2001, l'ARAN ammette alla contrattazione collettiva le organizzazioni sindacali con rappresentatività non inferiore al:

Secondo il Testo Unico sul Pubblico Impiego, le decisioni in materia di atti normativi rientrano nell'esercizio delle funzioni di indirizzo politico-amministrativo?

In base all'art. 52 del d.lgs. 165/2001, le progressioni all'interno della stessa area funzionale avvengono attraverso:

In base al d.lgs. 165/2001 e s.m.i., agli uffici per le relazioni con il pubblico viene assegnato personale con:

In base al d.lgs. 165/2001 e s.m.i., le Pubbliche Amministrazioni attivano livelli di contrattazione collettiva integrativa:

In base al d.lgs. 165/2001, le Amministrazioni Pubbliche devono individuare uffici per le relazioni con il pubblico:

Quali effetti si producono se un'Amministrazione Pubblica impiega un dipendente con un contratto flessibile in violazione di disposizioni imperative?

Nell'ambito della disciplina dei contratti di lavoro flessibile, cosa comporta la violazione di disposizioni imperative riguardanti l'assunzione?

Stando al d.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni hanno obblighi espressi per quanto riguarda l'ambiente di lavoro?

Secondo la normativa vigente, quale alternativa prevede la legge alla risoluzione del contratto di lavoro, una volta che il dipendente ha raggiunto il periodo massimo di collocamento in disponibilità?

In base al d.lgs. 165/2001, i bandi di concorso per l'accesso alle Pubbliche Amministrazioni prevedono l'accertamento della conoscenza dell'uso delle applicazioni informatiche più diffuse?

Ai sensi dell'art. 19 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., gli incarichi di funzioni dirigenziali possono essere conferiti dall'Amministrazione Pubblica:

Ai sensi dell'articolo 30 del d.lgs. 165/2001, il trattamento giuridico ed economico del dipendente trasferito per mobilità:

Le norme del d.lgs. 165/2001 e s.m.i. costituiscono:

Ai sensi dell'articolo 40 del d.lgs. 165/2001, in caso di mancato accordo per la stipula del contratto integrativo l'Amministrazione interessata:

Il d.lgs. 165/2001, si applica a tutti i seguenti, TRANNE:

Secondo l'art. 33 del d.lgs. 165/2001, in situazioni di eccedenza di personale, il dirigente responsabile è tenuto a informare preventivamente:

A norma dell'art. 34 del d.lgs. 165/2001, con il collocamento in disponibilità, il pubblico dipendente ha diritto:

In base al d.lgs. 165/2001 e s.m.i., i dirigenti di uffici dirigenziali generali sono tenuti a riferire al Ministro sull'attività svolta:

Secondo il d.lgs. 165/2001, un contratto collettivo di comparto può riservare una disciplina distinta a certe figure professionali?

Dispone l'art. 40, comma 2, del d.lgs. 165 del 2001 che, tramite appositi accordi tra ARAN e Confederazioni rappresentative, sono definiti i comparti di contrattazione collettiva nazionale fino ad un massimo di:

A norma del d.lgs. 165/2001 le attribuzioni dei dirigenti circa l'adozione di atti e provvedimenti amministrativi possono essere derogate:

In base all'art. 36 del d.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni possono stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo determinato?

La disciplina sul pubblico impiego prevede conseguenze particolari se un'Amministrazione Pubblica NON provvede periodicamente a valutare la consistenza delle proprie dotazioni organiche?

In base al d.lgs. 165/2001, i rapporti tra i diversi livelli e la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi si determinano con:

In base al d.lgs. 165/2001 e s.m.i., è ESCLUSA dalla contrattazione collettiva la materia attinente:

In base al d.lgs. 165/2001, quando un'Amministrazione Pubblica rilevì un'eccedenza di personale è tenuta a informare preventivamente:

In seguito all'introduzione del d.lgs. 165/2001, è corretto parlare di completa contrattualizzazione del pubblico impiego?

In base al d.lgs. 165/2001 e s.m.i., se in una controversia relativa a un rapporto di lavoro alle dipendenze di una Pubblica Amministrazione il giudice annulla con sentenza il licenziamento:

Ai sensi dell'art. 45 del d.lgs. 165/2001, quale/i delle seguenti figure è/sono responsabile/i dell'attribuzione dei trattamenti economici accessori?

Secondo il d.lgs. 165/2001, nelle condizioni di lavoro le Pubbliche Amministrazioni devono garantire tra uomini e donne:

Secondo il d.lgs. 165/2001, il controllo e il coordinamento degli uffici spetta:

In base al d.lgs. 165/2001, l'esperienza maturata all'estero da dipendenti delle Amministrazioni Pubbliche:

In base al Testo Unico sul Pubblico Impiego, i trattamenti economici accessori sono collegati dai contratti collettivi:

La fase preliminare della contrattazione collettiva nazionale condotta dall'ARAN si chiude con: