67 Questions
Watter soort relasies is tussen kollegas op dieselfde vlak in 'n organisasie?
Gelykwaardige verhoudings
Watter relasies is belangrik vir die suksesvolle voltooiing van projekte?
Groeprelasies
Wat is die belangrikste aspek van gesonde autoriteitsverhoudings?
Al die bogenoemde
Watter relasies is belangrik vir sake-uitbreiding en volhoubaarheid?
Eksterne verhoudings
Wat is die doel van gesonde peer relationships?
Om wederkerigheid te fömenteer
Watter relasies het 'n invloed op die daaglikse bedrywighede?
Interpersoonlike verhoudings
Wat is die belangrikste uitkoms van gesonde groeprelasies?
Alle bogenoemde
Watter soort relasies is tussen werknemers en hul opsigters?
Autoriteitsverhoudings
Watter is die belangrikste funksie van interpersoonlike verhoudings in die werksplek?
Om 'n saamwerkende werkomgewing te skep
Hoe beïnvloei die kwaliteit van interpersoonlike verhoudings die prestasie en produktiwiteit van 'n span?
Dit het 'n positiewe invloed
Watter een van hierdie faktore kan die dinamika van werksverhoudings beïnvloei?
Vooringenaмеheid en diskriminasie
Hoe kan organisations die kwaliteit van interpersoonlike verhoudings verbeter?
Almal van hierdie
Hoe beïnvloei die kwaliteit van interpersoonlike verhoudings innovasie en samewerking?
Dit bevorder innovasie en samewerking
Wat is die belangrikste doel van te spanbybou-aktiwiteite in 'n organisasie?
Om vertroue tussen werknemers te stig
Waar kan 'n betekenisvolle invloed van diversiteit in 'n span lei toe?
Verskeie perspektiewe en oplossings
Hoe kan 'n werkplek wat bevoordeelende behandeling bevorder invloed op werknemers se werkprestaties en tevredeheid?
Dit sal 'n negatiewe invloed hê
Wat is nie 'n manier om die kwaliteit van interpersoonlike verhoudings in 'n organisasie te verbeter nie?
Verhoogde tournee tussen werknemers
Hoe kan 'n respektvolle begrip van aangebore geloof en waardes invloed op interpersoonlike verhoudings?
Dit kan 'n posiwe invloed hê
Watter een van hierdie faktore kan 'n positiewe invloed op die betrokkenheid van werknemers by die werk hê?
Positiewe interpersoonlike verhoudings
Watter soort interpersoonlike verhouding tussen kollegas op die werksplek is noodsaaklik vir 'n sinergiese samewerking?
Informele verhoudings
Wat is gekenmerkend van gesonde outoriteitsverhoudings in die werksplek?
Respek, duidelike kommunikasie en rolverstaan
Watter tipe interaksies met individue buite die maatskappy is noodsaaklik vir sakegroei en volhoubaarheid?
Professionele en hartlike interaksies
Wat is die uiteindelike doel van gesonde groepverhoudings binne 'n werksomgewing?
Versterking van produktiwiteit en kreatiwiteit
Hoe kan interpersoonlike verhoudings buite die organisasie bydra tot die sukses van 'n besigheid?
Deur groei en volhoubaarheid
Watter soort verhouding is noodsaaklik tussen kollegas op dieselfde vlak in 'n organisasie vir suksesvolle daaglikse werksfunksies?
Samewerkende verhoudings
Watter soort verhouding moet bestaan tussen toesighouers en hul ondergeskiktes vir 'n gesonde werksomgewing?
Gesonde, respekvolle verhouding
Wat is die primêre doel van interaksies met eksterne partye soos kliënte en verskaffers vir 'n organisasie?
Bevorder gesonde besigheidsverhoudings
Wat is die impak van informele verhoudings tussen kollegas op die werkvloer?
Spanwerk en wedersydse respek
Wat dra groepverhoudings by tot die sukses van projekte in 'n organisasie?
Verhoogde produktiwiteit en suksesvolle projekvoltooiing
Watter een van hierdie faktore kan die kommunikasie binne 'n organisasie versterk?
Regmatige spanontwikkelingsaktiwiteite
Watter een van hierdie faktore is onbelangrik vir gesonde werkverhoudings?
Verdeeldheid onder werknemers
Watter een van hierdie voordele is die gevolg van gesterkte werksverhoudings?
Toegenome innovering en samewerking
Watter een van hierdie strategieë kan die tevredenheid van werknemers verhoog?
Belangstelling vir spanontwikkelingsaktiwiteite
Watter een van hierdie faktore kan die lug in 'n werkspan beinflui?
Aanmoediging van diversiteit
Watter een van hierdie strategieë kan die puls van 'n werksplek beinflui?
Beloning vir individuele biedrages
Watter een van hierdie faktore kan die produktiwiteit van 'n werkspan verhoog?
Aanmoediging van spanontwikkelingsaktiwiteite
Watter een van hierdie faktore is nie belangrik vir positiewe werksverhoudings nie?
Sluiting uit van ander werknemers
Watter impak het positiewe en sterk werksverhoudings op werknemers se producktiewiteit?
Dit verhoog betrokkenheid en motivering wat produktiwiteit bevorder.
Hoe kan vooroordeel en diskriminasie die dinamika van spanverhoudings beïnvloed?
Dit kan spankohesie negatief beïnvloed en individuele prestasie benadeel.
Wat is die doel van erkenning en belonings binne die werksomgewing?
Om die waarde van ondersteunende werksverhoudings te versterk.
Hoe beïnvloed diversiteit die dinamika van spanverhoudings positief?
Dit bring verskillende perspektiewe en oplossings tot die tafel.
Wat dra die meeste by tot vermindering van stres en verbetering van geesteswelstand in die werksomgewing?
Positiewe en sterk werksverhoudings.
Hoe kan leierskap- en bestuursopleiding die kwaliteit van werksverhoudings beïnvloed?
Dit bevorder positiewe verhoudings deur leierskap voorbeeldigheid.
Wat is die kernverantwoordelikheid van organisasies met betrekking tot die behandeling van werknemers?
Om 'n omvattende kultuur van insluiting en aanvaarding te bevorder.
Hoe kan die samehorigheid in 'n span bevorder word deur die omgewingsvereistes aan te pas?
Deur 'n omgewing te hê waar alle spanlede waardeer en aanvaar word.
Hoe kan die invloed van produtiewe samewerking in die werksomgewing verhoog word?
Deur goeie verhoudings te bou wat werknemers in staat stel om idees uit te druk.
Watter faktor kan die meeste bydra tot versterking van interne kommunikasie in 'n organisasie?
Sterkte van die interpersoonlike verhoudings tussen personeel.
Watter een van hierdie faktore kan 'n positiewe invloed hê op die sinergie tussen kollegas op dieselfde vlak in 'n organisasie?
Ontstelbare kommunikasie
Watter een van hierdie faktore is nodig vir 'n gesonde groepverhouding binne 'n span?
Kultuur van vertroue
Hoe kan 'n grens tussen persoonlike en berufslewe op die werksplek bevorder?
Bevorder van profesionele verhoudings tussen kollegas
Watter een van hierdie faktore kan 'n invloed hê op die sukses van spanwerk onderidinge?
Konstruktiewe kritiek tussen kollegas
Watter een van hierdie faktore kan 'n positiewe invloed hê op die sinergie tussen werknemers en hul oposterhouders?
Bevorder van strate tiese kommunikasie
Hoe kan 'n eksterne relasie tussen 'n maatskappy en sy kliënte of verskaffers verbeter word?
Bevorder van profesionele en gecoördineerde kommunikasie
Watter een van hierdie faktore kan 'n invloed hê op die sukses van 'n span?
Bevorder van kollega-vriendskappe
Watter een van hierdie faktore kan 'n negatiewe invloed hê op die sinergie tussen kollegas?
Ontkenning van kollega-identiteite
Hoe kan 'n positiewe lug in 'n werksplek bevorder word?
Bevorder van vriendskapsverhoudings tussen toesighouers en werknemers
Watter een van hierdie faktore is nodig vir 'n produktiewe werksplek?
Bevorder van diverse spanne
Wat is die doel van peer relationships binne 'n organisasie?
Om 'n sin van samewerking en wederkerige respek te bevorder
Watter soort verhoudings behels interaksies tussen toesighouers en hul ondergeskiktes?
Autoriteitsverhoudings
Wat kenmerk gesonde authority relationships?
Duidelike kommunikasie en begrip van rolle
Waarom is dit belangrik om professionele eksterne relationships te handhaaf?
Om bedryfsake en volhoubaarheid te bevorder
Wat is die primêre funksie van group relationships binne 'n organisasie?
Die verhoog van kreatiwiteit en produktiwiteit
Watter aspekte van interpersoonlike verhoudings het 'n direkte invloed op die prestasie en produktiwiteit van 'n span?
Al hierbo genoemde aspekte
Watter faktor kan die dinamika van werksverhoudings beïnvloed?
Al hierbo genoemde faktore
Wat is die doel van erkenning en belonings in die werksomgewing?
Om werknemers te motiveer
Wat is die belangrikste voordeel van sterke interpersoonlike verhoudings in die werksplek?
Al hierbo genoemde voordele
Hoe kan 'n organisasie die kwaliteit van interpersoonlike verhoudings verbeter?
Deur team-bou-aktiwiteite, opleiding en erkenning
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
