Devlet Memurları ve Liyakat Sistemi

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Kademe ilerlemesinin ne anlama geldiğini en doğru şekilde açıklayan seçenek hangisidir?

Memurun daha yüksek bir dereceye yükseltilmesi

Memurun sorumluluk alanının artırılması

Memurun aylığındaki düzenli artış (correct)

Memurun görev tanımının genişletilmesi

Kademe ilerlemesi için hangi şartların aranması gerekir? (Birden fazla doğru yanıt olabilir.)

Memurun en az 1 yıl çalışmış olması (correct)

Memurun üst yönetim tarafından önerilmesi

Memurun bulunduğu kademede en az 2 yıl çalışmış olması

Memurun bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması (correct)

Kademe ilerlemesi sonucunda memurun hangi unsuru değişmez?

Görev tanımı

Derece (correct)

Hiçbiri, hepsi değişir

Aylık ücreti

Sorumluluk alanı

Aynı derecede farklı kademeler bulunması ne anlama gelir?

Her kademede aynı görevi yerine getiren memurlar için ücret farklılıkları olabilir (B) Signup and view all the answers

Bir memurun kademe ilerlemesi için bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademe yoksa ne olur?

Memur, mevcut kademesinde kalmaya devam eder ve aylığı artmaz (D) Signup and view all the answers

Devlet memurlarının toplu eylem hareketlerinde bulunma durumu nasıldır?

Tamamen yasaktır. (D) Signup and view all the answers

Türk Ticaret Kanununa göre devlet memurlarının bu faaliyetlerden hangisini gerçekleştirmesi yasaktır?

Tacir olarak faaliyet göstermek. (C) Signup and view all the answers

Devlet memurları hangi tür ticari müesseselerde görev alamazlar?

Ticaret ve sanayi müesseselerinde. (A) Signup and view all the answers

Devlet memurları için ticari vekil olma durumu nasıldır?

Yasaktır. (C) Signup and view all the answers

Devlet memurlarının ortaklık durumu hangi seçenekle ifade edilir?

Herhangi bir şirket türünde ortak olamazlar. (D) Signup and view all the answers

Liyakat sisteminin temel amacı nedir?

Devlet memurlarına güvence sunmak (A) Signup and view all the answers

Kamu hizmetleri hangi unsurlar aracılığıyla yerine getirilir?

Memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler (C) Signup and view all the answers

Liyakat sistemi, hangi süreçlerde uygulanır?

Kamu hizmetlerine giriş, terfi ve işten çıkarma (C) Signup and view all the answers

Liyakat sisteminin eşit imkanlarla uygulanması neyi hedefler?

Hakkaniyet ve adaletin sağlanmasını (B) Signup and view all the answers

Liyakat sistemi, hangi durumlarda geçerli değildir?

Özel sektör çalışmaları için (A) Signup and view all the answers

Adaylık süresi içinde, aylıktan kesme cezası alan bir memurun durumu nedir?

Disiplin amirinin onayı ile ilişikleri kesilir. (A) Signup and view all the answers

Adaylık devresi içinde ilişikleri kesilen bir kişi, Devlet memurluğuna ne kadar süre ile alınmaz?

3 yıl (A) Signup and view all the answers

Relasyonları kesilen memurlar hangi süreçten geçer?

Derhal Cumhurbaşkanlığına bildirilir. (D) Signup and view all the answers

Adaylık süresi içinde kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan memurun durumu nasıldır?

Disiplin amirinin onayı ile ilişikleri kesilebilir. (A) Signup and view all the answers

Adaylık süresi boyunca, hangi durumdan dolayı ilişikleri kesilemez?

Sağlık nedenleri (D) Signup and view all the answers

Engelliler için günlük çalışma saatleri hangi faktörlere göre belirlenebilir?

Engel durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları (C) Signup and view all the answers

Memurların çalışma saatleri hangi otorite tarafından belirlenir?

Cumhurbaşkanı (D) Signup and view all the answers

Engellilere ait çalışma saatleri belirlenirken kimler tarafından farklılık gösterebilir?

Merkez üst yönetici ve taşra mülki idare amirleri (D) Signup and view all the answers

Engellilerin çalışma şartları ile ilgili hangi ifade yanlıştır?

Engelliler için belirlenen çalışma saatleri esneklik göstermez. (C) Signup and view all the answers

Memurlar, görev yerlerine bağlı olmaksızın hangi durumda çalışabilirler?

Hizmet özelliklerine göre belirlenen saatlerde (B) Signup and view all the answers

Bir memur, savunmasını ne kadar süre içinde yapmazsa savunma hakkından vazgeçmiş sayılır?

7 gün (B) Signup and view all the answers

Disiplin kovuşturmasını etkileyen faktörlerden hangisi yanlıştır?

Ceza mahkemesinde kovuşturma başlaması disiplin kovuşturmasını geciktirir. (C) Signup and view all the answers

Memurun ceza mahkumiyeti disiplin cezasının uygulanmasına nasıl etki eder?

Hiçbir etki etmez. (D) Signup and view all the answers

Disiplin soruşturmasını yapanların belirlediği süre içindeki savunma, hangi durumda geçersiz sayılır?

Savunma hiç yapılmazsa. (A) Signup and view all the answers

Aynı olaydan dolayı hem disiplin kovuşturması hem de ceza mahkemesi kovuşturması yapılması durumunda, hangi durum söz konusudur?

Disiplin kovuşturması ceza mahkemesini beklemez. (A) Signup and view all the answers

Study Notes

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Özeti

Uygulama Alanı: 657 Sayılı Kanun, genel ve özel bütçeli kurumlar, il özel idareleri, belediyeler ve bunlara bağlı kuruluşlar ile belirli kuruluşlarda çalışan memurlar için geçerlidir.
Özel Hükümler: Sözleşmeli personel, Anayasa Mahkemesi üyeleri, hakimler, savcılar, Danıştay ve Sayıştay mensupları, üniversite öğretim üyeleri, Spor-Toto Teşkilatı çalışanları ve Emniyet Teşkilatı mensupları için özel hükümler geçerlidir.
Görevler: Kanun, devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve sorumluluklarını, aylıklarını ve ödeneklerini düzenler.
Yönetmelikler: 657 Sayılı Kanunda öngörülen yönetmelikler Cumhurbaşkanı tarafından yürürlüğe konulur.
Temel İlkeler: Liyakat, kariyer ve sınıflandırma, 657 Sayılı Kanunun temel ilkeleridir.
Sınıflandırma: Devlet kamu hizmetleri görevlerine ve çalışanlara niteliklerine göre sınıflandırma yapmaktır.
Kariyer: Memurlara, yaptıkları hizmetler için gerekli bilgilere ve yetişmeye uygun olarak ilerleme fırsatı sunmaktır.
Liyakat: Devlet kamu hizmetlerine girme ve yükselme hakkının, liyakat esaslarına göre verilmesidir.
Kamu Hizmetleri: Memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler ile gerçekleştirilen asli ve sürekli kamu hizmetleridir.
Sözleşmeli Personel: Kalkınma planları, yıllık programlar ve projelerde çalışan, belirli bir uzmanlığa sahip geçici personeldir.
Devlet Memurlarının Genel Hakları: Uygulama isteme, güvenlik, emeklilik, çekilme, müracaat, şikayet, dava açma, sendika kurma, izin, kovuşturma, yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma haklarıdır.
Memurların Görevleri: Kanunlara, Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine ve yönetmeliklere sadakatla bağlı olma, siyasi partiye üye olmamaları, herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutmamaları, dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi ayırımlarda bulunmamaları ve herhangi bir siyasi veya ideolojik eylem veya görüş belirtmemeleri gerekir.
Memurluktaki Özel Durumlar: Yemin, siyasi tarafsızlık, emir alma, memurluktaki sorumluluklar, görevlendirme, emirler, memurların genel hakları vs. detaylı olarak açıklanmaktadır.
Sözleşmeli Personel Seçimi: Sınavlar, ücretler, izinler ve diğer konular Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenir.
Özelleştirme Uygulamaları: Özelleştirme uygulamaları çerçevesinde iş akitlerinin feshinde de sözleşmeli personel hükümleri geçerli olabilir.
Memurluk Hakları ve Sorumlulukları: Memur hizmet süreleri, çalışma saatleri, haftalık çalışma süresi, izin hakları, ücretler, disiplin, cezalar ve disiplin amirlerinin yetkileri gibi konular ayrıntılı olarak ele alınmaktadır.

Memurluk Disiplin Cezaları ve İdari İşlemler

Disiplin Cezaları: Uyarma, kınama, aylıktan kısmi kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması, memurluktan çıkarma gibi disiplin cezaları vardır.
Soruşturma Süreçleri: Cezaların uygulanması aşamaları ve süreçler belirtilmektedir.
İdari İşlemler: Memurlara ilişkin idari işlemler, memurluktaki hak ve yükümlülükler ve çeşitli durumlara yönelik gerekli prosedürler ayrıntılı olarak açıklanmaktadır.

Memurların Hakları ve Ayrıcalıkları

Yıllık İzin Hakları: Memurların yıllık izin süreleri, gece vardiyası, hastalık izni, süt izni gibi konular ele alınmaktadır.
Analık ve Babalık İzinleri: Kadın memurların analık, erkek memurların babalık izinleri, süreleri ve diğer konuları açıklamaktadır.
Diğer İzin Türleri: Memurlara verilebilecek diğer izin türleri ve gerekli koşulları detaylı olarak açıklanmaktadır.
Çalışma Saatleri: Memurlara uygulanan çalışma saatleri, haftalık çalışma süresi, kırılma süreleri ve farklı çalışma düzenleri ele alınmaktadır.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

Bu quiz, devlet memurlarının kademe ilerlemesi, liyakat sistemi ve kamu hizmetleriyle ilgili temel kavramları test etmektedir. Memurların görevleri ve hakları, yasaklar ve liyakat sisteminin uygulamaları üzerine sorular içermektedir.