Determination of Remuneration Amounts - Chapter III

En la correspondiente ley de presupuestos.

El límite fijado anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

En básicas y complementarias.

<p>Los componentes de sueldo y trienios de las pagas extraordinarias.</p> Signup and view all the answers

<p>Dos</p> Signup and view all the answers

<p>Participación en tributos o en cualquier otro ingreso de las Administraciones Públicas.</p> Signup and view all the answers

<p>El sueldo asignado a cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, y los trienios.</p> Signup and view all the answers

<p>Progresión en la carrera administrativa, dificultad técnica, responsabilidad, iniciativa, esfuerzo, rendimiento y servicios extraordinarios.</p> Signup and view all the answers

<p>Retribuciones básicas, pagas extraordinarias, retribuciones complementarias y trienios.</p> Signup and view all the answers

<p>De acuerdo con la legislación laboral, el convenio colectivo y el contrato de trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Indemnizaciones</p> Signup and view all the answers

<p>Cantidades hasta el porcentaje de la masa salarial fijado en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado.</p> Signup and view all the answers

<p>Retribución diferida</p> Signup and view all the answers

<p>Las deducciones de retribuciones se efectuarán de acuerdo con lo establecido en la normativa aplicable.</p> Signup and view all the answers

<p>Los trienios correspondientes a los servicios prestados antes de la entrada en vigor del Estatuto.</p> Signup and view all the answers

<p>Se determinarán como mínimo al sueldo del Subgrupo o Grupo en que aspiren a ingresar.</p> Signup and view all the answers