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Questions and Answers
¿Cuál es un derecho fundamental de los inspeccionados durante el proceso de inspección laboral?
¿Cuál es un derecho fundamental de los inspeccionados durante el proceso de inspección laboral?
Según la normativa laboral, una de las obligaciones del empleador durante la inspección es:
Según la normativa laboral, una de las obligaciones del empleador durante la inspección es:
¿Qué establece el artículo 540 fracción II de la LFT en relación con los derechos de los inspeccionados?
¿Qué establece el artículo 540 fracción II de la LFT en relación con los derechos de los inspeccionados?
Una de las responsabilidades de los inspeccionados, según el artículo 132 fracción XXIV de la LFT, es:
Una de las responsabilidades de los inspeccionados, según el artículo 132 fracción XXIV de la LFT, es:
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De acuerdo con el RGITAS, una obligación del inspeccionado es:
De acuerdo con el RGITAS, una obligación del inspeccionado es:
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¿Qué obligación tiene el patrón o su representante durante una inspección según el RGITAS?
¿Qué obligación tiene el patrón o su representante durante una inspección según el RGITAS?
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¿Qué documento debe entregar el Inspector del Trabajo al patrón durante la inspección?
¿Qué documento debe entregar el Inspector del Trabajo al patrón durante la inspección?
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Durante la Inspección, el Inspector del Trabajo tiene la facultad de hacer preguntas a las partes involucradas. ¿Qué aspecto es clave en la formulación de estas preguntas?
Durante la Inspección, el Inspector del Trabajo tiene la facultad de hacer preguntas a las partes involucradas. ¿Qué aspecto es clave en la formulación de estas preguntas?
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Según el RGITAS, ¿qué derecho tienen las personas que intervienen en la diligencia respecto al acta de Inspección?
Según el RGITAS, ¿qué derecho tienen las personas que intervienen en la diligencia respecto al acta de Inspección?
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¿Cuál es una de las responsabilidades del Inspector del Trabajo al finalizar la Inspección?
¿Cuál es una de las responsabilidades del Inspector del Trabajo al finalizar la Inspección?
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Study Notes
Derechos y Obligaciones de los Inspeccionados
- Los Derechos garantizan el trato respetuoso y digno hacia los inspectados durante las inspecciones laborales.
- Las Obligaciones establecen que los empleadores deben cumplir con las normativas laborales y garantizar un entorno seguro para los trabajadores.
Principales Derechos de los Inspeccionados
- El artículo 540 fracción II de la LFT establece que los inspectores deben brindar orientación y asesoría para el cumplimiento de las normativas laborales.
- Durante la inspección, se debe permitir que las autoridades del trabajo realicen sus funciones para verificar el cumplimiento de las normas.
Principales Obligaciones de los Inspeccionados
- Según el artículo 132 fracción XXIV de la LFT, los empleadores deben permitir la inspección y proporcionar los informes necesarios.
- El artículo 30 del RGITAS obliga a proporcionar acceso al Inspector y facilitar la inspección, incluyendo la entrega de información y documentación requerida.
Procedimiento de Inspección
- El artículo 29 establece que se debe proporcionar el original de la orden escrita del inspector, incluyendo una guía de derechos y obligaciones.
- El inspector debe exhibir credencial vigente que lo acredite para su función, según el artículo 29, párrafo quinto del RGITAS.
Interacción durante la Inspección
- El artículo 33 permite que el inspector formule preguntas a trabajadores y patrones, evitando la influencia en las respuestas.
- El artículo 35 establece que las personas presentes durante la diligencia pueden revisar el acta, hacer observaciones y expresar lo que consideren pertinente.
Entrega de Documentación
- El inspector debe entregar copia del acta a los patrones, representantes de trabajadores y, si aplica, a la comisión de seguridad e higiene del Centro de Trabajo.
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Description
Este cuestionario explora los derechos y obligaciones de los inspeccionados durante las inspecciones laborales. Es fundamental para garantizar un trato justo y responsable en el ambiente de trabajo. Conocer estos aspectos es esencial para la protección de los trabajadores y el correcto funcionamiento de las normas laborales.
