Derechos y Deberes en Trabajo Social

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

¿Qué documento establece los principios que los profesionales del trabajo social deben respetar y promover?

Declaración Universal de Derechos Humanos

Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea

Constitución Española de 1978

Código Deontológico (correct)

¿Cuál es el principal objetivo del trabajo social según el contenido proporcionado?

Promover la competencia entre grupos sociales

Imponer decisiones sin consultar a los usuarios

Mantener el control sobre las comunidades

Identificar y desarrollar las potencialidades de las personas (correct)

¿Qué principio es fundamental para el ejercicio profesional del trabajo social en relación con la información?

Derecho a la intimidad y confidencialidad (correct)

Libre acceso a todos los datos del usuario

Transparencia total de la información

Uso irresponsable de la información

¿Cómo deben actuar los profesionales del trabajo social en relación con las diferencias de sus usuarios?

Proporcionando atención sin discriminaciones Signup and view all the answers

¿Qué se espera de los profesionales del trabajo social en cuanto a la toma de decisiones?

Que tomen decisiones justificadas éticamente Signup and view all the answers

Según el contenido, ¿qué relación deben establecer los profesionales del trabajo social con los usuarios?

Colaboración y respeto hacia el usuario Signup and view all the answers

¿Qué aspectos deben ser promovidos por los profesionales del trabajo social en el ejercicio de su profesión?

El empoderamiento de las comunidades Signup and view all the answers

En relación con los derechos humanos, los profesionales del trabajo social están obligados a respetar:

Los derechos humanos fundamentales reconocidos internacionalmente Signup and view all the answers

¿Qué acción debe tomar un profesional del trabajo social al detectar violaciones de derechos humanos?

Informar a la autoridad competente. Signup and view all the answers

Según el código, ¿qué debe hacer el profesional del trabajo social ante principios contrarios de la entidad donde trabaja?

Actuar como establece el código. Signup and view all the answers

¿Qué aspecto no debe descuidar el profesional del trabajo social al informar sobre su actividad?

La confidencialidad de sus informes. Signup and view all the answers

¿Qué debe promover el profesional del trabajo social para mejorar la calidad de los servicios sociales?

La participación en la mejora de políticas sociales. Signup and view all the answers

¿Qué acción deben tomar los profesionales del trabajo social cuando hay prácticas no éticas en su organización?

Comunicarlo a la Comisión Deontológica. Signup and view all the answers

¿Qué derecho tiene el profesional del trabajo social relacionado con su formación y actualización?

Puede solicitar oportunidades para formarse. Signup and view all the answers

Al determinar prioridades, el profesional del trabajo social debe basarse en:

La misión de la entidad y necesidades detectadas. Signup and view all the answers

¿Cómo debe manejar el profesional del trabajo social la documentación profesional?

Mantenerla privada según criterios de confidencialidad. Signup and view all the answers

Cuando se enfrenta a un conflicto de intereses, el profesional del trabajo social puede:

Solicitar apoyo del Colegio Profesional. Signup and view all the answers

¿Qué recursos debe el profesional del trabajo social hacer conocer a los responsables de su entidad?

Los medios para llevar a cabo la intervención social. Signup and view all the answers

¿Qué aspecto es esencial que el profesional del trabajo social considere en sus relaciones de intervención?

La selección de técnicas idóneas para la intervención. Signup and view all the answers

¿Cuál es la responsabilidad principal del profesional del trabajo social?

La persona usuaria. Signup and view all the answers

El profesional del trabajo social debe colaborar con entidades afines en función de:

Proporcionar servicios adecuados y promover la calidad de vida. Signup and view all the answers

En caso de lesiones graves de derechos, si se agotan las vías de solución, el profesional debe:

Recurrir a instancias superiores o a la comunidad de intereses. Signup and view all the answers

¿Cuál es la responsabilidad principal de los profesionales del trabajo social con respecto a las decisiones de sus usuarios?

Fomentar que los usuarios se responsabilicen de sus decisiones. Signup and view all the answers

¿Qué deben evitar los profesionales del trabajo social al intervenir en un conflicto?

Usar medidas legales coercitivas sin evaluación. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta acerca del trabajo social?

Promueve el desinterés personal en la intervención. Signup and view all the answers

¿Qué se espera de un profesional del trabajo social cuando la acción de un usuario representa un riesgo grave?

Solicitar limitaciones cautelares al derecho de autodeterminación. Signup and view all the answers

En qué situación se debe recabar el consentimiento de la persona usuaria?

Para la presencia de terceros ajenos al acto de intervención. Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los deberes de los profesionales del trabajo social en relación a la documentación?

Registrar y archivar debidamente la documentación realizada. Signup and view all the answers

¿Qué aspecto debe primar en las relaciones entre profesionales del trabajo social?

Colaboración y respeto recíproco. Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer los profesionales del trabajo social ante un incumplimiento del código deontológico por parte de un colega?

Informar a la organización colegial correspondiente por escrito. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la confidencialidad es correcta?

La confidencialidad es un derecho de la persona usuaria y una obligación del trabajador social. Signup and view all the answers

¿Qué implica la intervención social desde la perspectiva del trabajo social?

Garantizar igualdad de oportunidades y acceso a recursos. Signup and view all the answers

¿Qué criterio debe considerar un profesional del trabajo social al seleccionar colegas?

Criterios de mérito y capacidad. Signup and view all the answers

¿Quiénes están sujetos al secreto profesional según el contenido?

Cualquier persona que maneje información confidencial en el ámbito del trabajo social. Signup and view all the answers

¿Cómo debe proceder un trabajador social si tiene dudas sobre la confidencialidad de una información?

Solicitar confirmación por escrito a la persona usuaria o asesoramiento a la Comisión Deontológica. Signup and view all the answers

¿Cuál es la finalidad del intercambio de conocimientos entre colegas en el trabajo social?

Enriquecerse mutuamente y mejorar la intervención social. Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer un trabajador social al trasladar información confidencial a otra persona?

Indicar por escrito que la información es confidencial y su uso es limitado. Signup and view all the answers

¿Qué deben garantizar los profesionales en la intervención hacia personas en situación de vulnerabilidad?

Acceso a recursos y apoyo para cubrir sus necesidades. Signup and view all the answers

Cuando hay intervención simultánea de otros profesionales, ¿qué debe hacer el trabajo social?

Procura la coordinación necesaria dentro del marco institucional. Signup and view all the answers

¿Cuál es el deber del trabajador social respecto a la información que recaba?

Limitar la información solo a lo que es estrictamente necesario. Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer un profesional en caso de que un usuario se niegue a participar en la intervención?

Respetar la decisión y buscar formas alternativas de intervención. Signup and view all the answers

¿Qué implica el deber de secreto profesional al finalizar la relación laboral?

El secreto profesional se mantiene indefinidamente, incluso tras el cese de servicios. Signup and view all the answers

¿Cuál de estos no es un deber del profesional del trabajo social respecto al usuario?

Hacer que el usuario dependa completamente del profesional. Signup and view all the answers

En qué situación puede un trabajador social romper el secreto profesional?

En caso de que exista un riesgo inminente para la vida de la persona usuaria. Signup and view all the answers

¿Cuál es la implicación del consentimiento en la obtención de información por parte de un trabajador social?

El consentimiento se entiende concedido automáticamente al solicitar la intervención. Signup and view all the answers

¿Qué es la información confidencial según los artículos mencionados?

Información personal que el usuario no desea que sea revelada. Signup and view all the answers

¿Qué se espera de un trabajador social en relación a la legislación de protección de datos?

Cumplir con la normativa de protección de datos en relación a información sensible. Signup and view all the answers

¿Cómo debe manejar un trabajador social la información sobre los usuarios en espacios públicos?

No debe mencionar nada sobre los usuarios en espacios públicos o sin intimidad. Signup and view all the answers

¿Qué acción debe tomar un trabajador social si un usuario revoca su consentimiento?

Debes cumplir inmediatamente con la revocación del consentimiento. Signup and view all the answers

¿Qué sucede con los documentos e informaciones de los usuarios según las obligaciones del trabajador social?

Deben ser custodiados y su acceso restringido al personal autorizado. Signup and view all the answers

¿Qué debe indicar un trabajador social cuando remite información a un receptor?

Que la información es confidencial y debe usarse solo para el fin solicitado. Signup and view all the answers

Study Notes

Derechos y Deberes de los Trabajadores Sociales

Los trabajadores sociales se comprometen a respetar y promover los principios del Código Deontológico.
Su práctica se basa en el respeto a los derechos humanos fundamentales (Declaración Universal de Derechos Humanos, Convenio Europeo, Carta de Derechos Fundamentales de la UE, Constitución Española, y demás convenciones internacionales ratificadas por España).
Las decisiones son éticamente justificadas, conforme a la Declaración Internacional de Principios Éticos de la FITS, Criterios Éticos Internacionales para Trabajadores Sociales y el Código Deontológico.
Respetan la intimidad, confidencialidad y uso responsable de la información (desarrollado en el Capítulo IV).
Identifican y desarrollan las fortalezas de las personas, grupos y comunidades para promover su empoderamiento.
Ofrecen atención personalizada y sin discriminación por género, edad, capacidad, color, clase social, etnia, religión, idioma, creencias políticas, inclinación sexual u otras diferencias.
Colaboran estrechamente con los usuarios, motivando su participación y respetando sus intereses y los de otros implicados.
Promueven el compromiso y la implicación de los usuarios para la toma de decisiones, con el menor uso posible de medidas coercitivas, solo si es necesario y tras una evaluación cuidadosa.
No apoyan, directa o indirectamente, actividades terroristas, de tortura o violencia.
Garantizan la igualdad de oportunidades, el acceso a recursos y el apoyo a las personas vulnerables o en desventaja social.
Proporcionan información necesaria sobre legislación, derechos, deberes, recursos y programas relevantes, considerando las capacidades de comprensión del usuario.
Buscan consensuar las decisiones que afectan al usuario, si no es posible se eligen los procesos que respeten sus intereses y necesidades.
Derivar a otro servicio, si es necesario, buscando la continuidad de la intervención.
Procedimientos para que el usuario tenga un comportamiento adecuado en relaciones profesionales.
Evitan utilizar su posición de poder como recurso personal.

Relación con Otros Profesionales

Coordinación con otros profesionales para intervenciones simultáneas, dentro del marco de las competencias profesionales, en la misma institución.
Solicitar consentimiento al usuario para la presencia de terceros (prácticas, formación, investigación, voluntarios).
Promueven el intercambio de conocimientos, experiencias e ideas con colegas de otras disciplinas.
Orientación y guía a colegas que la requieran.
Documentación adecuada para la transferencia o derivación a otros profesionales, evitando repeticiones o retrocesos.
Evaluación objetiva y rigurosa del trabajo individual y en equipo, respetando a los colegas.
Relaciones basadas en profesionalidad, coordinación, colaboración y respeto mutuo, evitando competencia desleal.
Selección ética de colegas y profesionales, con criterios de igualdad, no discriminación, publicidad, mérito y capacidad.
Respeto absoluto a los colegas de la parte contraria, enfocándose en lo técnico en peritaciones.
Comunicación escrita a la organización colegial si se detecta incumplimiento del Código Deontológico por un colega.

Relación con las Instituciones

Informar a la autoridad competente y organismos colegiales sobre violaciones de derechos humanos, malos tratos o actos crueles en el ámbito profesional, incluso si la persona afectada consiente.
Compromiso con los principios del Código y la promoción de derechos sociales en la entidad.
Conocimiento de la normativa, organización y funcionamiento de la entidad, respetando sus objetivos.
Actuación acorde al Código ante conflictos entre la institución y los principios de la profesión.
Apoyo del Colegio Profesional en caso de conflicto incompatible con principios éticos o calidad profesional.
Promoción de la participación en la mejora de políticas sociales, planificación, organización, procedimientos, calidad y código deontológico.
Informes a responsables de la entidad, respetando confidencialidad, secreto profesional y principios de la profesión.
Comunicación de las necesidades para una intervención social efectiva.
Autonomía en la elección y aplicación de técnicas y medios para una intervención idónea.
Derecho a la formación y actualización profesional.
Documentación profesional confidencial con las medidas de seguridad correspondientes.
Visión global y prioridades en el trabajo, acorde a la misión de la organización y las necesidades sociales.
Cooperación con entidades afines para servicios adecuados y mejor calidad de vida para los usuarios.
Informes confidenciales que permanecen bajo secreto.
Comunicación de prácticas no éticas que lesionen derechos o dignidad a la Comisión Deontológica.
Propuesta de cambios en políticas, procedimientos y actuación.
Recurrir a instancias superiores si no hay soluciones adecuadas en caso de vulneración de derechos.
Posibilidad de objeción de conciencia si la aplicación de una norma entrara en conflicto con principios éticos, religiosos o morales.

Confidencialidad y Secreto Profesional

La confidencialidad es una obligación para el profesional y un derecho del usuario.
El secreto profesional cubre toda información obtenida en la intervención social.
Profesionales, equipo, estudiantes en prácticas y voluntarios involucrados en la intervención están sujetos al secreto profesional.
Se debe solicitar discreción y firmar cláusulas de obligación de secreto.
El secreto profesional se aplica a toda información sensible, y se puede solicitar confirmación al usuario.
Se debe informar al usuario sobre su derecho a la confidencialidad y los límites del secreto profesional.
El deber de secreto profesional es permanente, incluso tras el fin de la relación.
Deberes de calidad, consentimiento, cesión de información, limitación, cumplimiento de la legislación de protección de datos, confidencialidad, custodia y acceso responsable a la información.
Excepciones al secreto profesional cuando la vida, seguridad o integridad del usuario esté en riesgo inminente.
Exenciones cuando el usuario o su representante legal releven del secreto o por orden judicial.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

Este cuestionario explora los derechos y deberes fundamentales de los trabajadores sociales, basados en principios éticos y normativas internacionales. Se centra en la virtud de la confidencialidad, respeto a los derechos humanos y el empoderamiento de las comunidades. Ideal para estudiantes de Trabajo Social que deseen evaluar su comprensión de estos conceptos clave.