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Questions and Answers
¿En qué situación se puede revelar el secreto profesional sin vulnerarlo?
¿En qué situación se puede revelar el secreto profesional sin vulnerarlo?
¿Quién puede relevar a un profesional del secreto profesional en caso de incapacidad del usuario?
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¿Qué debe hacer un profesional que sufra perturbaciones por el secreto profesional?
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Bajo qué circunstancias la Junta de Gobierno del Colegio Oficial puede relevar del secreto profesional?
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¿Qué se requiere para que se pueda revelar el secreto profesional basado en el contexto de una lesión notoriamente injusta y grave?
¿Qué se requiere para que se pueda revelar el secreto profesional basado en el contexto de una lesión notoriamente injusta y grave?
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¿Cuál fue el único código de ética existente a nivel internacional antes de 2004?
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¿Dónde se celebró la Asamblea General de la FITS que aprobó el código de ética en 1994?
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¿Cuál es uno de los objetivos del trabajo de la AIETS y la FITS sobre ética?
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¿Qué documento sustituyó al código de 1994 en 2004?
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¿Cuál es un aspecto esencial de la práctica profesional de los trabajadores sociales según el contenido?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los retos éticos de los trabajadores sociales es correcta?
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¿Qué importancia tiene la conciencia ética en la calidad del servicio ofrecido por los trabajadores sociales?
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¿Qué se busca promocionar entre los estudiantes y profesionales de trabajo social según el contenido?
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¿Cuál es una de las funciones duales que enfrenta un trabajador social en su práctica profesional?
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¿Qué principio es fundamental para el trabajo social según la definición adoptada por FITS y AIETS?
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¿Cuál de las siguientes convenciones es relevante para la práctica del trabajo social?
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¿Qué se espera de los trabajadores sociales en relación a su formación y habilidades?
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Los trabajadores sociales deben actuar con integridad. ¿Cuál de las siguientes acciones no es congruente con este principio?
Los trabajadores sociales deben actuar con integridad. ¿Cuál de las siguientes acciones no es congruente con este principio?
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¿A qué deben comprometerse los trabajadores sociales en relación a las necesidades de sus usuarios?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la responsabilidad del trabajador social es correcta?
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¿Qué es esencial para la conducta ética del trabajador social en relación a sus decisiones?
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¿Qué se espera de los trabajadores sociales en cuanto a la promoción de debates éticos?
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¿Cuál es una de las responsabilidades de las asociaciones miembros de la FITS y la AIETS respecto a los códigos de ética?
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¿Cuál es el objetivo principal del registro de información en el trabajo social?
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¿Quién tiene derecho a acceder a los registros de un cliente?
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¿Cómo deben los trabajadores sociales manejar la confidencialidad de la información sobre los usuarios?
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¿Qué tipo de acciones no deben realizar los trabajadores sociales?
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¿Qué información se debe solicitar según las normas del trabajo social?
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¿Cuál de las siguientes acciones es parte de la conducta profesional esperada de los trabajadores sociales?
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Según el artículo 20 de la Constitución, ¿cuál de los siguientes derechos NO está reconocido en el marco de la libertad de expresión?
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¿Qué limita el ejercicio de los derechos de libertad de expresión según la Constitución?
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¿Qué caracteriza a los recursos que utilizan los trabajadores sociales en su práctica?
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¿Qué debe hacer un profesional de trabajo social antes de traspasar información sobre un cliente?
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¿Qué información puede ser reportada para propósitos estadísticos en trabajo social?
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¿Qué responsabilidad tiene un diplomado en trabajo social con respecto al secreto profesional?
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¿Qué artículo de la Constitución se refiere a la protección judicial de los derechos?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el secreto profesional es correcta?
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¿Qué se debe garantizar sobre la información registrada en trabajo social?
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¿Qué se establece sobre el uso de la información recopilada en trabajo social?
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¿Cuándo puede un diplomado en trabajo social romper el secreto profesional?
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¿Qué se considera información imprescindible en el contexto del trabajo social?
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Study Notes
Código Deontológico Internacional en Trabajo Social
- El código ético internacional del trabajo social, actualizado en 2004 (Ética en el Trabajo Social, Declaración de Principios de la FITS), reemplazó documentos anteriores de 1994.
- Este documento busca promover la reflexión ética en la práctica del trabajo social, abordando conflictos de intereses, la dualidad de ayuda y control, y los recursos limitados.
- Se basa en definiciones de trabajo social que destacan los principios de derechos humanos y justicia social, así como en declaraciones y convenciones internacionales relevantes (Declaración Universal de Derechos Humanos, Pacto Internacional sobre Derechos Civiles y Políticos, etc.).
Definición de Trabajo Social
- El trabajo social promueve cambios sociales, resuelve problemas humanos, y fortalece a las personas para mejorar su bienestar.
- Utiliza teorías del comportamiento humano y sistemas sociales para intervenir en las interacciones entre las personas y su entorno.
- Los principios de derechos humanos y justicia social son fundamentales.
Principios Éticos Generales
- Se enfocan en los derechos humanos y dignidad, y justicia social.
Conducta Profesional
- Los trabajadores sociales deben mantener y desarrollar habilidades y conocimientos.
- No participar en acciones inhumanas como tortura o terrorismo.
- Actuar con integridad (confianza, límites entre vida personal y profesional, sin abuso de posición).
- Ofrecer empatía y atención a los usuarios.
- Priorizar las necesidades de los usuarios sobre las propias.
- Cuidar el bienestar personal y profesional para ofrecer servicios adecuados.
- Mantener confidencialidad y secreto profesional, salvo excepciones justificadas (como salvar vidas).
- Asumir la responsabilidad de las acciones, incluso en conflictos.
- Colaborar con escuelas de trabajo social.
- Promover debates éticos y tomar decisiones fundamentadas.
- Dar cuenta de las decisiones éticas y asumir la responsabilidad.
- Trabajar para que los principios éticos se debatan y defiendan en las organizaciones y países.
Secreto Profesional
- El secreto profesional es un derecho y deber del trabajador social, incluso después de finalizar la relación.
- La información se restringe a la necesaria para la intervención y el seguimiento; solo se comparte con quienes sean pertinentes para la intervención.
- Las personas a las que se comparte información son indicadas por el profesional. Los datos se guardan en expedientes, informes o documentos relevantes.
- El propietario de la información es el usuario, quien debe ser informado de su uso.
- Solo se solicita información que ayude en la intervención y se usa de forma específica para resolver el problema.
- Se traslada la información por escrito, de forma objetiva, solo al profesional o institución que pueda ayudar; el usuario debe ser informado previamente.
Secreto Profesional en la Constitución y Código Deontológico
- La Constitución Española protege la libertad de expresión e intimidad, incluyendo el secreto profesional.
- El Código Deontológico Nacional para Diplomantes en Trabajo Social define y detalla el secreto profesional, incluyendo excepciones específicas justificadas.
- Se destaca la importancia del secreto profesional, el cuidado de los datos, y el tratamiento de la información.
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Description
Este cuestionario explora el Código Deontológico Internacional del Trabajo Social, actualizado en 2004. Analiza su importancia en la ética y en la práctica del trabajo social, así como su relación con los derechos humanos y la justicia social. Las preguntas se centran en conflictos de intereses y principios éticos fundamentales.