Derechos y Deberes del Empleado
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Questions and Answers

¿Cuál es uno de los deberes del trabajador establecidos en este Código?

  • Desobedecer las disposiciones del reglamento interno
  • Comunicar al empleador los peligros de daños materiales que amenacen la vida o los intereses de empleadores o trabajadores (correct)
  • Negarse a cumplir las medidas preventivas e higiénicas impuestas por las autoridades
  • Revelar secretos técnicos, comerciales o de fabricación de los productos

¿Cuál es una de las condiciones para que un trabajador tenga derecho al aumento de remuneración de acuerdo con la ley?

  • No informar al empleador sobre los peligros de daños materiales
  • No cumplir con las disposiciones del reglamento interno
  • Observar buena conducta durante el trabajo (correct)
  • Revelar secretos técnicos, comerciales o de fabricación de los productos

¿Qué debe hacer el trabajador cuando conozca algún peligro que amenace la vida o los intereses de empleadores o trabajadores?

  • Pedir una consulta a un abogado laboral
  • Informar inmediatamente al empleador o a su representante (correct)
  • Revelar la información a terceros
  • No informar al empleador y tratar de solucionarlo solo

¿Qué obligación tiene el trabajador respecto a los secretos técnicos, comerciales o de fabricación de los productos?

<p>Guardarlos escrupulosamente (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer el trabajador en cuanto a las medidas preventivas e higiénicas impuestas por las autoridades?

<p>Sujetarse a ellas (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué acción es prohibida para el trabajador en el lugar de trabajo?

<p>Presentarse al trabajo en estado de embriaguez (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es un requisito para la aprobación del reglamento interno?

<p>Aprobación de la Dirección Regional del Trabajo (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es una prohibición para el trabajador en relación con los útiles de trabajo?

<p>Usar los útiles de trabajo en objetos distintos del trabajo (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué acción es considerada como una forma de competencia al empleador?

<p>Hacer competencia al empleador en la elaboración o fabricación de los artículos de la empresa (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es una prohibición para el trabajador en relación con la seguridad en el lugar de trabajo?

<p>Poner en peligro su propia seguridad o la de otros (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué sucede con los reglamentos internos que no han sido aprobados por la Dirección Regional del Trabajo?

<p>No surten efecto en todo lo que perjudiquen a los trabajadores (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué sucede si un empleador viola la prohibición de alguna acción?

<p>Será sancionado con multa según la Ley de Servicio Militar Obligatorio (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué acciones se consideran acoso laboral?

<p>El cometimiento de actos de acoso laboral o la autorización de los mismos (C)</p> Signup and view all the answers

¿Quiénes son considerados representantes de los empleadores?

<p>Las personas que a nombre de sus principales ejercen funciones de dirección y administración (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué sucede cuando dos o más empleadores están interesados en la misma empresa?

<p>Los empleadores son solidariamente responsables de todas las obligaciones para con el trabajador (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es la responsabilidad solidaria en el ámbito laboral?

<p>La responsabilidad conjunta de los empleadores y sus representantes (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es un ejemplo de una ley laboral nacional?

<p>El Código de Trabajo (A)</p> Signup and view all the answers

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