17 Questions
¿Cuál es uno de los deberes del trabajador establecidos en este Código?
Comunicar al empleador los peligros de daños materiales que amenacen la vida o los intereses de empleadores o trabajadores
¿Cuál es una de las condiciones para que un trabajador tenga derecho al aumento de remuneración de acuerdo con la ley?
Observar buena conducta durante el trabajo
¿Qué debe hacer el trabajador cuando conozca algún peligro que amenace la vida o los intereses de empleadores o trabajadores?
Informar inmediatamente al empleador o a su representante
¿Qué obligación tiene el trabajador respecto a los secretos técnicos, comerciales o de fabricación de los productos?
Guardarlos escrupulosamente
¿Qué debe hacer el trabajador en cuanto a las medidas preventivas e higiénicas impuestas por las autoridades?
Sujetarse a ellas
¿Qué acción es prohibida para el trabajador en el lugar de trabajo?
Presentarse al trabajo en estado de embriaguez
¿Qué es un requisito para la aprobación del reglamento interno?
Aprobación de la Dirección Regional del Trabajo
¿Qué es una prohibición para el trabajador en relación con los útiles de trabajo?
Usar los útiles de trabajo en objetos distintos del trabajo
¿Qué acción es considerada como una forma de competencia al empleador?
Hacer competencia al empleador en la elaboración o fabricación de los artículos de la empresa
¿Qué es una prohibición para el trabajador en relación con la seguridad en el lugar de trabajo?
Poner en peligro su propia seguridad o la de otros
¿Qué sucede con los reglamentos internos que no han sido aprobados por la Dirección Regional del Trabajo?
No surten efecto en todo lo que perjudiquen a los trabajadores
¿Qué sucede si un empleador viola la prohibición de alguna acción?
Será sancionado con multa según la Ley de Servicio Militar Obligatorio
¿Qué acciones se consideran acoso laboral?
El cometimiento de actos de acoso laboral o la autorización de los mismos
¿Quiénes son considerados representantes de los empleadores?
Las personas que a nombre de sus principales ejercen funciones de dirección y administración
¿Qué sucede cuando dos o más empleadores están interesados en la misma empresa?
Los empleadores son solidariamente responsables de todas las obligaciones para con el trabajador
¿Qué es la responsabilidad solidaria en el ámbito laboral?
La responsabilidad conjunta de los empleadores y sus representantes
¿Qué es un ejemplo de una ley laboral nacional?
El Código de Trabajo
Este quiz evalúa los derechos y obligaciones de los empleados según la ley, incluyendo la buena conducta, cumplimiento del reglamento interno y comunicación de peligros.
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