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Derechos y Deberes del Empleado

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Questions and Answers

¿Cuál es uno de los deberes del trabajador establecidos en este Código?

Desobedecer las disposiciones del reglamento interno
Comunicar al empleador los peligros de daños materiales que amenacen la vida o los intereses de empleadores o trabajadores (correct)
Negarse a cumplir las medidas preventivas e higiénicas impuestas por las autoridades
Revelar secretos técnicos, comerciales o de fabricación de los productos

¿Cuál es una de las condiciones para que un trabajador tenga derecho al aumento de remuneración de acuerdo con la ley?

No informar al empleador sobre los peligros de daños materiales
No cumplir con las disposiciones del reglamento interno
Observar buena conducta durante el trabajo (correct)
Revelar secretos técnicos, comerciales o de fabricación de los productos

¿Qué debe hacer el trabajador cuando conozca algún peligro que amenace la vida o los intereses de empleadores o trabajadores?

Pedir una consulta a un abogado laboral
Informar inmediatamente al empleador o a su representante (correct)
Revelar la información a terceros
No informar al empleador y tratar de solucionarlo solo

¿Qué obligación tiene el trabajador respecto a los secretos técnicos, comerciales o de fabricación de los productos?

Guardarlos escrupulosamente (C) Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer el trabajador en cuanto a las medidas preventivas e higiénicas impuestas por las autoridades?

Sujetarse a ellas (D) Signup and view all the answers

¿Qué acción es prohibida para el trabajador en el lugar de trabajo?

Presentarse al trabajo en estado de embriaguez (B) Signup and view all the answers

¿Qué es un requisito para la aprobación del reglamento interno?

Aprobación de la Dirección Regional del Trabajo (D) Signup and view all the answers

¿Qué es una prohibición para el trabajador en relación con los útiles de trabajo?

Usar los útiles de trabajo en objetos distintos del trabajo (D) Signup and view all the answers

¿Qué acción es considerada como una forma de competencia al empleador?

Hacer competencia al empleador en la elaboración o fabricación de los artículos de la empresa (A) Signup and view all the answers

¿Qué es una prohibición para el trabajador en relación con la seguridad en el lugar de trabajo?

Poner en peligro su propia seguridad o la de otros (B) Signup and view all the answers

¿Qué sucede con los reglamentos internos que no han sido aprobados por la Dirección Regional del Trabajo?

No surten efecto en todo lo que perjudiquen a los trabajadores (B) Signup and view all the answers

¿Qué sucede si un empleador viola la prohibición de alguna acción?

Será sancionado con multa según la Ley de Servicio Militar Obligatorio (A) Signup and view all the answers

¿Qué acciones se consideran acoso laboral?

El cometimiento de actos de acoso laboral o la autorización de los mismos (C) Signup and view all the answers

¿Quiénes son considerados representantes de los empleadores?

Las personas que a nombre de sus principales ejercen funciones de dirección y administración (D) Signup and view all the answers

¿Qué sucede cuando dos o más empleadores están interesados en la misma empresa?

Los empleadores son solidariamente responsables de todas las obligaciones para con el trabajador (C) Signup and view all the answers

¿Qué es la responsabilidad solidaria en el ámbito laboral?

La responsabilidad conjunta de los empleadores y sus representantes (A) Signup and view all the answers

¿Qué es un ejemplo de una ley laboral nacional?

El Código de Trabajo (A) Signup and view all the answers

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