36 Questions
¿Cuál es el requisito para que la empresa descuente la cuota sindical de los salarios de los trabajadores?
Solicitud del sindicato y conformidad del trabajador
¿Cuál es la sanción para la vulneración de los derechos de los trabajadores en cuanto a la recaudación de cuota sindical?
Multa de 1501 a 7500 euros
¿Cuál es el objetivo de establecer facultades adicionales para las secciones sindicales de los sindicatos más representativos?
Favorecer el fenómeno sindical y a los sindicatos de mayor implantación
¿Qué tipo de representación tienen las secciones sindicales en los comités de empresa?
Representación en los comités de empresa
¿Cuál es el papel de los delegados sindicales en las Administraciones públicas?
Representación en los órganos de representación de las Administraciones públicas
¿Qué es lo que se puede incurrir al vulnerar los derechos de los trabajadores en cuanto a la recaudación de cuota sindical?
Infracción grave
¿Cuál es el proceso mediante el cual se eligen a los representantes de los trabajadores en una empresa?
Proceso electoral
¿Quién es el autor del artículo 'El Modelo de Representación de los Trabajadores en la Empresa en el Sistema de Relaciones Laborales Español. Algunas Ideas Para el Debate'?
Nieto, P.
¿Cuál es el nombre del modelo de representación de los trabajadores que combina la representación unitaria y la representación por secciones?
Modelo dual
¿Quién es el autor del libro 'Lecciones de derecho del trabajo'?
Mercader, J.
¿Cuál es el nombre del proceso laboral que implica la suspensión o reducción temporal de la jornada laboral?
Despido colectivo
¿Qué es el objetivo principal de la representación unitaria?
Representar a todos los trabajadores de la empresa
¿Cuál es el derecho que se vulnera cuando se reconoce un aumento salarial a personal de la categoría profesional del representante, excluyéndolo a él?
Derecho a la libertad sindical
Según el artículo 64 d), ¿qué puede hacer el representante de los trabajadores en la esfera de su representación?
Expresar opiniones con libertad
¿Cuál es el objetivo principal de la representación unitaria?
Proteger los derechos de los trabajadores
¿Qué tipo de actuaciones pueden vulnerar los derechos profesionales y económicos del representante de los trabajadores?
Traslados fraudulentos y cambios no justificados de puesto de trabajo
¿Qué derecho protege al representante de los trabajadores de cualquier actuación discriminatoria?
Derecho a la libertad sindical
¿Qué herramienta puede utilizar el representante de los trabajadores para comunicar sus opiniones y publicaciones de interés laboral o social?
Publicaciones y distribuciones internas
¿Qué porcentaje de representatividad se requiere para que los promotores posean un nivel de representatividad en el ámbito afectado?
Cincuenta por ciento
¿Cuál es el requisito de edad para ser elegible en una empresa?
18 años
¿Cuál es el plazo para la publicación del acuerdo de promoción en la oficina pública?
Tres días
¿Quiénes tienen derecho a voto en muchos de los supuestos, según el artículo 6.5 del RD 1844/1994?
Todos los trabajadores, excepto los directivos
¿Cuál es el requisito de antigüedad para ser elegible en una empresa, según el artículo 65 del RD 1844/1994?
Seis meses
¿Quiénes quedan excluidos de la condición de elector o elegible, según el artículo 16 del RD 1382/1995?
Personal de alta dirección
¿Cuál es el número de trabajadores a partir del cual se elige un delegado de personal?
6
¿Cuál es el sistema de elección del delegado de personal?
Sufragio libre, personal, secreto y directo
¿Cuál es la forma en que se articula la representación del delegado de personal ante el empresario?
Mancomunada
¿Cuántos delegados de personal se eligen en una empresa con 35 trabajadores?
3
¿Por qué no se elige un comité de empresa en una empresa con 4 trabajadores?
Porque no se cumplen los requisitos
¿Cuál es el umbral a partir del cual se elige un comité de empresa?
50 o más trabajadores
¿Cuál es el requisito para que un colegio electoral se articule en una sección del censo electoral?
Que la empresa tenga más de cincuenta trabajadores
¿Cómo se distribuye el proceso electoral de electores y elegibles en función del grupo profesional?
En dos colegios electorales
¿Qué sucede cuando en la distribución proporcional a alguno de los colegios electorales le correspondiera un cociente superior o igual al 0,5?
Se constituirá un colegio único
¿Cómo se computan los trabajadores fijos, a tiempo parcial o no, y aquellos contratados temporalmente por un periodo superior al año?
Se computan como trabajadores fijos de plantilla
¿Qué establece el art. 72 ET para el cálculo del número de trabajadores?
Una serie de reglas sencillas
¿Qué puede pactarse en convenio colectivo en relación con los colegios electorales?
Un tercer colegio electoral
La recaudación de cuota sindical en la empresa requiere la conformidad del trabajador afiliado y la solicitud del sindicato. Aprende sobre los derechos y obligaciones en este sentido.
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