10 Questions
¿Qué derecho adquirieron las trabajadoras del hogar a partir del 1 de octubre?
Derecho a cobrar el paro, tanto a jornada completa como por horas
¿Cómo pueden los empleadores darse de alta para que las trabajadoras del hogar puedan cobrar el paro?
A través de la página web de la Tesorería General de la Seguridad Social
¿Cuál es el porcentaje de bonificación que reciben los empleadores al darse de alta?
80%
¿Qué sucede si las trabajadoras del hogar no pueden trabajar debido a una enfermedad común?
Están cubiertas y tienen derecho a otros subsidios
¿Qué ventaja proporciona darse de alta como empleador para las trabajadoras del hogar?
Proporciona seguridad que les permite trabajar en mejores condiciones
Las trabajadoras del hogar y cuidados ahora tienen derecho a cobrar el paro desde el 1 de octubre
False
Los empleadores no están obligados a darse de alta para que las trabajadoras del hogar puedan cobrar el paro
False
La bonificación del 80% para darse de alta como empleador es necesario solicitarla con antelación
False
Las trabajadoras del hogar tienen derecho a otros subsidios además del paro
False
Las ayudas para familias numerosas no son aplicables al darse de alta como empleador para las trabajadoras del hogar
False
Study Notes
Derecho al Paro para Trabajadoras del Hogar
- A partir del 1 de octubre, las trabajadoras del hogar adquirieron el derecho a cobrar el paro.
- Los empleadores no están obligados a darse de alta para que las trabajadoras del hogar puedan cobrar el paro.
Inscripción de Empleadores
- Los empleadores pueden darse de alta para que las trabajadoras del hogar puedan cobrar el paro.
- La bonificación del 80% para darse de alta como empleador requiere solicitarla con antelación.
Beneficios para Trabajadoras del Hogar
- Las trabajadoras del hogar tienen derecho a otros subsidios además del paro.
- Si no pueden trabajar debido a una enfermedad común, las trabajadoras del hogar también tienen derecho a cobrar el paro.
Ventajas de Inscripción para Empleadores
- Darse de alta como empleador proporciona una ventaja para las trabajadoras del hogar.
- La inscripción no es aplicable para ayudas para familias numerosas.
Aprende sobre los derechos laborales que tienen las trabajadoras del hogar y cuidados a partir del decreto en vigor desde el 1 de octubre, que incluye el derecho a cobrar el paro, subsidios por enfermedad común o accidente, y otros beneficios. Conoce cómo este decreto afecta a este sector laboral y cuáles son sus implicaciones.
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