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Questions and Answers
Las mujeres tienen derecho a tomar una licencia de maternidad de noventa días, sin importar si el nacimiento es pre-término.
True
Las pausas diarias para amamantar al niño pueden sumarse hasta un total de cuatro horas diariamente.
False
La madre puede optar por rescindir su contrato de trabajo y recibir una compensación del 25% de su salario por cada año trabajado.
True
La licencia por fallecimiento de hermano otorga al trabajador dos días de permiso.
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Las mujeres tienen derecho a diez días de licencia por matrimonio.
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El período de lactancia no puede extenderse más allá de un año después del nacimiento.
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Las licencias por accidente o enfermedad inculpable son aquellas que ocurren debido a causas relacionadas con el trabajo.
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Una mujer puede reducir su licencia anterior al parto a solo quince días.
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La enfermedad se desarrolla de forma súbita y violenta.
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Los plazos de licencia por accidente son los mismos independientemente de la antigüedad del trabajador.
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Los plazos de licencia se duplican si el trabajador no tiene cargas de familia.
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El trabajador debe avisar al empleador sobre su accidente o enfermedad en la primera jornada de trabajo que no puede asistir.
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Los empleadores pueden optar libremente por afiliarse a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo.
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La Ley de Riesgos del Trabajo N° 24.557 solo cubre accidentes que ocurren en el lugar de trabajo.
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El control médico debe ser realizado únicamente por el médico del trabajador.
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La obligación del trabajador se agota en la revisión médica y no está obligado a continuar con el tratamiento indicado.
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