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Questions and Answers
Las mujeres tienen derecho a tomar una licencia de maternidad de noventa días, sin importar si el nacimiento es pre-término.
Las mujeres tienen derecho a tomar una licencia de maternidad de noventa días, sin importar si el nacimiento es pre-término.
True (A)
Las pausas diarias para amamantar al niño pueden sumarse hasta un total de cuatro horas diariamente.
Las pausas diarias para amamantar al niño pueden sumarse hasta un total de cuatro horas diariamente.
False (B)
La madre puede optar por rescindir su contrato de trabajo y recibir una compensación del 25% de su salario por cada año trabajado.
La madre puede optar por rescindir su contrato de trabajo y recibir una compensación del 25% de su salario por cada año trabajado.
True (A)
La licencia por fallecimiento de hermano otorga al trabajador dos días de permiso.
La licencia por fallecimiento de hermano otorga al trabajador dos días de permiso.
Las mujeres tienen derecho a diez días de licencia por matrimonio.
Las mujeres tienen derecho a diez días de licencia por matrimonio.
El período de lactancia no puede extenderse más allá de un año después del nacimiento.
El período de lactancia no puede extenderse más allá de un año después del nacimiento.
Las licencias por accidente o enfermedad inculpable son aquellas que ocurren debido a causas relacionadas con el trabajo.
Las licencias por accidente o enfermedad inculpable son aquellas que ocurren debido a causas relacionadas con el trabajo.
Una mujer puede reducir su licencia anterior al parto a solo quince días.
Una mujer puede reducir su licencia anterior al parto a solo quince días.
La enfermedad se desarrolla de forma súbita y violenta.
La enfermedad se desarrolla de forma súbita y violenta.
Los plazos de licencia por accidente son los mismos independientemente de la antigüedad del trabajador.
Los plazos de licencia por accidente son los mismos independientemente de la antigüedad del trabajador.
Los plazos de licencia se duplican si el trabajador no tiene cargas de familia.
Los plazos de licencia se duplican si el trabajador no tiene cargas de familia.
El trabajador debe avisar al empleador sobre su accidente o enfermedad en la primera jornada de trabajo que no puede asistir.
El trabajador debe avisar al empleador sobre su accidente o enfermedad en la primera jornada de trabajo que no puede asistir.
Los empleadores pueden optar libremente por afiliarse a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo.
Los empleadores pueden optar libremente por afiliarse a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo.
La Ley de Riesgos del Trabajo N° 24.557 solo cubre accidentes que ocurren en el lugar de trabajo.
La Ley de Riesgos del Trabajo N° 24.557 solo cubre accidentes que ocurren en el lugar de trabajo.
El control médico debe ser realizado únicamente por el médico del trabajador.
El control médico debe ser realizado únicamente por el médico del trabajador.
La obligación del trabajador se agota en la revisión médica y no está obligado a continuar con el tratamiento indicado.
La obligación del trabajador se agota en la revisión médica y no está obligado a continuar con el tratamiento indicado.
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Disease
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A gradual developing illness
Accident
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A sudden, violent, and instantaneous event causing injury
Sick Leave
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Time off work due to illness or injury
Work-Related Injury
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Compensation Period
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Medical Examinations
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Worker's Obligations
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Work Accident
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Maternity Leave
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Pre-term Birth Leave
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Employment Stability
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Post-Leave Options
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Lactation Breaks
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Special Leaves
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Non-Work Related Illness
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Resignation Compensation
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