Derechos de las mujeres y acción positiva

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Questions and Answers

¿Cuál es el objeto de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres?

Alcanzar una sociedad más democrática, más justa y más solidaria.

Regular derechos y deberes exclusivamente de las personas físicas.

Establecer principios de actuación únicamente para los Poderes Públicos.

Eliminar la discriminación de la mujer en todos los ámbitos de la vida. (correct)

¿Qué artículo modifica la Ley Orgánica 10/2022, de garantía integral de la libertad sexual?

37.1.d) (correct)

4.1 Título Preliminar

¿Cuál es el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 3/2007?

Alcanzar una sociedad más democrática, más justa y más solidaria.

Eliminar y corregir toda forma de discriminación por razón de sexo. (correct)

Regular derechos y deberes exclusivamente de las personas físicas.

Establecer principios de actuación únicamente para los Poderes Públicos.

¿Cuándo entró en vigencia la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres?

24/03/2007 Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito del Capítulo III en relación con las medidas de igualdad en el empleo?

Prever la aprobación de un protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo. Signup and view all the answers

¿Qué se requiere para la aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público según el artículo 55?

Acompañamiento de informe de impacto de género, excepto en casos de urgencia. Signup and view all the answers

¿Qué beneficios se establecen para proteger la maternidad y facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral?

Régimen de excedencias y reducciones de jornada. Signup and view all the answers

¿Qué se reconoce con la misma finalidad que proteger la maternidad según el artículo 56?

Permiso de paternidad Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo del artículo 14 de la ley mencionada en el texto?

Promover la igualdad entre mujeres y hombres Signup and view all the answers

¿Qué busca garantizar los poderes públicos según el texto?

Una presencia equilibrada de mujeres y hombres en nombramientos y designaciones Signup and view all the answers

¿Qué aprobará periódicamente el gobierno según el texto?

Un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades Signup and view all the answers

¿Qué contienen las medidas de fomento de igualdad en los medios de comunicación social según el texto?

Reglas específicas para los medios de titularidad pública y instrumentos de control protectores de contenido discriminatorio Signup and view all the answers

¿Qué se ocupa el Título IV de la ley mencionada en el texto?

El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades Signup and view all the answers

¿Qué deben negociar las empresas con más de 250 trabajadores según el texto?

Planes de igualdad Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos del sistema educativo según el texto?

Incluir la educación en el respeto de derechos fundamentales y igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres como fines y principios de calidad Signup and view all the answers

¿Qué deberán integrar las políticas, estrategias, y programas de salud según el texto?

Las necesidades específicas de mujeres y hombres y medidas necesarias para abordarlas adecuadamente Signup and view all the answers

¿Qué deberán incluir todos los programas públicos de desarrollo de la Sociedad de la Información según el texto?

La consideración efectiva del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal del Capítulo I en relación con las oportunidades laborales?

Promover la efectiva igualdad entre mujeres y hombres en el mercado laboral. Signup and view all the answers

¿Qué establece el Artículo 42 en relación con los programas de inserción laboral?

Incluye todos niveles educativos y edades de mujeres, prioriza colectivos específicos y contiene una determinada proporción de mujeres. Signup and view all the answers

¿Qué permite legalmente el Artículo 43 en relación con medidas de acción positiva?

Establecer medidas de acción positiva para favorecer el acceso de mujeres al empleo. Signup and view all the answers

¿Cuál es el foco principal del Capítulo II en relación con la igualdad y conciliación?

Reconocer derechos de conciliación para evitar discriminación basada en el género. Signup and view all the answers

¿Qué establece el Artículo 44 en relación con permisos y prestaciones por maternidad y paternidad?

Se concederán en términos legales y familiares a trabajadores y trabajadoras. Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer obligatoriamente las empresas según el Capítulo II en relación con la igualdad de trato y oportunidades?

Adoptar medidas contra la discriminación laboral y crear planes de igualdad con objetivos, estrategias y sistemas de seguimiento. Signup and view all the answers

¿En qué se centran los capítulos II-IV en relación con las condiciones de trabajo?

Establecer medidas contra acoso sexual y acoso por razón de género. Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito del Capítulo IV en relación con el distintivo empresarial?

Reconocer logros empresariales en materia de igualdad. Signup and view all the answers

¿Qué deben promover las administraciones públicas según el Capítulo V en relación con el empleo público?

Facilitar el acoso por razón de sexo en el empleo público. Signup and view all the answers

¿Qué establece el Título I de la Ley?

Los conceptos de discriminación directa e indirecta, acoso sexual y acoso por razón de sexo, así como las consecuencias jurídicas de conductas discriminatorias y las garantías procesales. Signup and view all the answers

¿Cuál es la discriminación directa por razón de sexo según el Artículo 6?

Cuando una persona es tratada de manera menos favorable que otra en una situación comparable. Signup and view all the answers

¿Cuál es la definición de discriminación indirecta por razón de sexo según el Artículo 6?

Cuando una disposición, criterio o práctica aparentemente neutra pone a personas de un sexo en desventaja particular. Signup and view all the answers

¿Qué establece el Artículo 8 del Título I?

Las mujeres pueden ser tratadas desfavorablemente relacionado con el embarazo o la maternidad. Signup and view all the answers

Según el Artículo 11, ¿qué deben adoptar los poderes públicos en favor de las mujeres?

Medidas específicas para corregir situaciones de desigualdad real. Signup and view all the answers

¿Qué establece el Título II, Capítulo I, Artículo 1?

Los criterios generales de actuación de los Poderes Públicos en relación con la igualdad. Signup and view all the answers

¿Qué se requiere según el Título II, Capítulo II, Artículo 1?

La elaboración de informes de impacto de género en el diseño y aplicación de las normas y políticas. Signup and view all the answers

Study Notes

La Ley aplicará a toda persona en el territorio español, sin importar su nacionalidad, residencia o domicilio. (Título I, Art. 4.2)
El Título I establece los conceptos de discriminación directa y indirecta, acoso sexual y acoso por razón de sexo, así como las consecuencias jurídicas de conductas discriminatorias y las garantías procesales.
El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres implica que no exista discriminación por razón de sexo, incluso la derivada de la maternidad, el estado civil o las obligaciones familiares. (Art. 3)
Discriminación directa por razón de sexo ocurre cuando una persona es tratada de manera menos favorable que otra en una situación comparable. (Art. 6)
Discriminación indirecta por razón de sexo se produce cuando una disposición, criterio o práctica aparentemente neutra pone a personas de un sexo en desventaja particular. (Art. 6)
El Título I también incluye la definición de discriminación sexual y acoso por razón de sexo. (Art. 7)
El Título I establece que las mujeres pueden ser tratadas desfavorablemente relacionado con el embarazo o la maternidad. (Art. 8)
Los poderes públicos adoptarán medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones de desigualdad real. (Art. 11)
Las personas físicas y jurídicas que tengan interés legítimo pueden recabar de los tribunales la protección del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres. (Art. 12)
En los procedimientos judiciales sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo, solo la persona acosada será la única legitimada para intervenir. (Art. 12)
Los Poderes Públicos deben estar comprometidos con la efectividad del derecho constitucional de igualdad entre mujeres y hombres y colaborar en su aplicación. (Título II, Capítulo I, Art. 1)
Los Poderes Públicos deben adoptar medidas para evitar la segregación laboral, eliminar diferencias retributivas y potenciar el crecimiento del empresariado femenino. (Título II, Capítulo I, Art. 1)
Los Poderes Públicos deben garantizar la participación equilibrada de mujeres y hombres en las candidaturas electorales y el proceso de toma de decisiones. (Título II, Capítulo I, Art. 1)
Los Poderes Públicos deben adoptar medidas para erradicar la violencia de género, violencia familiar, acoso sexual y acoso por razón de sexo. (Título II, Capítulo I, Art. 1)
El Título II establece los criterios generales de actuación de los Poderes Públicos en relación con la igualdad, incluyendo la transversalidad del principio de igualdad y la participación equilibrada de mujeres y hombres. (Título II, Capítulo I, Art. 2)
Las disposiciones adicionales de la Ley Electoral se modificarán para garantizar la presencia equilibrada de mujeres y hombres en las listas electorales y en los nombramientos realizados por los poderes públicos. (Título II, Capítulo I, Art. 3)
Se establecerá un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para la planificación pública de acciones en favor de la igualdad. (Título II, Capítulo I, Art. 4)
Se requiere la elaboración de informes de impacto de género en el diseño y aplicación de las normas y políticas. (Título II, Capítulo II, Art. 1)
Se establece el principio de coordinación de las políticas públicas en favor de la igualdad. (Título II, Capítulo II, Art. 2)
Se establece el principio de evaluación de la eficacia de las medidas adoptadas en favor de la igualdad. (Título II, Capítulo II, Art. 3)
Se establece el principio de seguimiento y evaluación de la aplicación de la Ley. (Título II, Capítulo III, Art. 1)
El Título II establece las sanciones y medidas correctivas para las infringencias a la Ley. (Título II, Capítulo IV)

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Description

Este texto trata sobre la consideración de las dificultades que enfrentan las mujeres pertenecientes a colectivos vulnerables, como minorías, migrantes, niñas, mujeres con discapacidad, mayores, viudas y víctimas de violencia de género, y la posibilidad de que los poderes públicos tomen medidas de acción positiva. También se menciona la protección de la maternidad y la atención social hacia ella.