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Questions and Answers
¿Cuál es el elemento cuantitativo necesario para la promoción de derechos de los trabajadores?
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¿Qué artículo de la Constitución Nacional argentina se refiere a la oportunidad de organizarse colectivamente?
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¿Qué caracteriza al elemento cualitativo en la promoción de derechos de los trabajadores?
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¿Qué es lo que se negocia en la negociación colectiva?
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¿Cuál es el papel del estado en la negociación colectiva?
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¿Qué tipo de sindicatos pueden iniciar las negociaciones colectivas?
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¿Qué establecen las convenciones colectivas de trabajo?
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¿Cuál es el objetivo principal de los sindicatos en la negociación colectiva?
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¿Qué ocurre con un convenio colectivo cuando se extingue el período de vigencia?
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¿Qué instancia verifica la legalidad de un convenio colectivo?
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¿Qué sucede si una cláusula de un convenio colectivo es denegada?
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¿Qué tipo de sindicato tiene ejercicio de las acciones gremiales y de las facultades respecto a los derechos colectivos de los trabajadores?
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¿Cuál es el requisito para que un sindicato acceda a la personería gremial?
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¿Qué derecho exclusivo tiene un sindicato con personería gremial?
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¿Qué es la comisión negociadora?
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¿Qué sucede cuando un convenio colectivo es homologado y publicado en el boletín oficial?
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Study Notes
Derecho Colectivo del Trabajo
- El derecho colectivo del trabajo se enfoca en la promoción de los derechos de los trabajadores en Argentina.
- Hay varios actores involucrados: trabajadores, empleados, sindicatos y el Estado como interventor.
Elementos esenciales
- Elemento cuantitativo: Pluralidad de trabajadores.
- Elemento cualitativo: Representación de intereses colectivos, no individuales.
Negociación colectiva
- La negociación colectiva se funda en la autonomía de la voluntad y da contenido a los contratos de trabajo.
- Se negocian salarios, costos, internas de empresa y derechos de los trabajadores.
Convenios colectivos de trabajo
- La Constitución Nacional en su artículo 14 bis permite la organización colectiva de los trabajadores.
- Los sindicatos defienden y mejoran los derechos de los trabajadores.
- Los convenios colectivos se negocian entre sindicatos, empresas y el Estado.
Personería gremial
- La personería gremial es un requisito para que los sindicatos puedan iniciar negociaciones colectivas.
- Se concede a la asociación sindical más representativa dentro de una actividad, oficio o profesión.
- Los sindicatos con personería gremial tienen derechos exclusivos, como llamar a elecciones y tutela sindical.
Tipos de sindicatos
- Sindicatos con personería gremial: tienen mayor cantidad de afiliados cotizantes y ejercen acciones gremiales.
- Sindicatos simplemente inscriptos: carecen de derechos gremiales y facultades fundamentales.
Proceso de negociación colectiva
- Se negocia entre los sindicatos, empresas y el Estado.
- Se eleva el convenio a la Secretaría de Trabajo para que se dictaminen cláusulas por cláusula.
- Se homologa y publica en el Boletín Oficial, convirtiéndose en ley.
- Si hay algún punto en contra, se vuelve a negociar ese punto.
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Description
En este quiz, exploramos el derecho colectivo del trabajo en Argentina, donde varios actores, como sindicatos, empleados y el estado, participan en la promoción de los derechos de los trabajadores. Averigua más sobre los elementos clave y la negociación en este ámbito.