25 Questions
Örgütlerde farklı düzeylerde görev yapan çalışanların hangi işleri yapacakları, kime karşı sorumlu olacakları gibi sorunların ortadan kaldırılması amacıyla ne uygulamaktadır?
Departmanlaşma
Bölümleme sayesinde hangi fonksiyonlar daha kolaylıkla yerine getirilebilmektedir?
İletişim, Koordinasyon, Kontrol
Örgütlerde bölümlere ayırmada hangi ölçütler kullanılmaktadır?
Fonksiyon, Ürün, Müşteri, Süreç
Hangisi örgütlerde bölümlere ayırmada kullanılan bir ölçüt değildir?
İnovasyon Temeline Göre
部门leme sayesinde hangi durum ortadan kaldırılmaktadır?
Çalışanların hangi işleri yapacakları, kime karşı sorumlu olacakları gibi sorunlar
Örgütlerde bölümlere ayırmada hangi ölçütle üretim sürecine göre ayırma yapılır?
Ürün Temeline Göre Örgütlenme
Bölümlere ayırmada kullanılan ölçütlerden biri hangi kriterlere göre ayırma yapar?
Müşteri türlerine göre
Örgütlerde bölümlere ayırmada hangi ölçütle sayısal verilere göre ayırma yapılır?
Sayı Temeline Göre Örgütlenme
Bölümlere ayırmada hangi fonksiyonun yerine getirilmesi kolaylaşır?
İletişim ve koordinasyon
Örgütlerde bölümlere ayırmada hangi amaçla uygulanır?
Farklı düzeylerde görev yapan çalışanların sorunlarının ortadan kaldırılması
Örgütlerde departmanlaşma hangi sorunların ortadan kaldırılması amacıyla uygulanmaktadır?
Farklı düzeylerde görev yapan çalışanların hangi işleri yapacakları, kime karşı sorumlu olacakları sorunları
Bölümlere ayırmada hangi ölçütle müşterilerin özellikleri dikkate alınır?
Müşteri Temeline Göre Örgütlenme
Bölümlere ayırmada hangi fonksiyonun koordinasyonu kolaylaşır?
Koordinasyon
Örgütlerde bölümlere ayırmada hangi ölçütle zaman bakımından ayırma yapılır?
Zaman Temeline Göre Örgütlenme
Örgütlerde bölümlere ayırmada hangi ölçütle bölge bakımından ayırma yapılır?
Coğrafi Temele Göre Örgütlenme
Örgütlerde bölümlere ayırmada, fonksiyon temeline göre yapılan ayrım hangi avantajı sağlar?
Benzer işlerin bir araya getirilmesini sağlar.
Ürün temeline göre örgütlenme hangi amaçla uygulanır?
Benzer ürünlerin bir araya getirilmesini sağlamak için.
Örgütlerde bölümlere ayırmada kullanılan ölçütler nelerdir?
Fonksiyon, ürün, müşteri, bölge, süreç, sayı ve zaman.
Bölümlere ayırmada hangi ölçütün kullanımı, benzer işlerin bir araya getirilmesini sağlar?
Fonksiyon temeline göre
Örgütlerde bölümlere ayırmada hangi amaçla departmanlaşma uygulanır?
Farklı düzeylerde görev yapan çalışanların hangi işleri yapacakları gibi sorunların ortadan kaldırılması için.
Örgütlerde bölümlere ayırmada, hangi ölçütle yapılan ayrım, koordinasyon ve kontrol fonksiyonlarının daha kolaylıkla yerine getirilmesini sağlar?
Fonksiyon Temeline Göre Örgütlenme
Örgütlerde bölümlere ayırmada, hangi ölçütle yapılan ayrım, benzer işlerin bir araya getirilmesini sağlar?
Fonksiyon Temeline Göre Örgütlenme
Örgütlerde bölümlere ayırmada, hangi ölçütle yapılan ayrım, iletişim fonksiyonunun daha kolaylıkla yerine getirilmesini sağlar?
Fonksiyon Temeline Göre Örgütlenme
Örgütlerde bölümlere ayırmada, hangi ölçütle yapılan ayrım, sayısal verilere göre ayırma yapılıyor?
Sayı Temeline Göre Örgütlenme
Örgütlerde bölümlere ayırmada, hangi ölçütle yapılan ayrım, zaman bakımından ayırma yapılıyor?
Zaman Temeline Göre Örgütlenme
Departmentalization is used to eliminate problems such as determining which tasks employees will perform and who they will be responsible for. This approach enables similar tasks to be gathered together, making communication, coordination, and control functions easier to perform.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
