Delegation von Aufgaben: Identifikation und Auswahl

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Questions and Answers

Welche Kategorie gehört zur Identifikation der Aufgaben?

Planungsaufgabe
Managementaufgabe
Personalaufgabe
Spezialaufgabe (correct)

Welche Voraussetzung sollte ein Teammitglied für die Übernahme einer Aufgabe haben?

Es sollte notwendige Kompetenzen und Fähigkeiten besitzen (correct)
Es sollte keine persönlichen Verpflichtungen haben
Es sollte bereits ähnliche Aufgaben abgeschlossen haben
Es sollte unbegrenzt Zeit haben

Welcher Aspekt ist Teil der klaren Kommunikation bei der Delegation von Aufgaben?

Persönliche Interessen der Teammitglieder
Ziele und Erwartungen (correct)
Vergütung der Mitarbeiter
Prämien und Boni

Was wird unter Kompetenz bei der Auswahl der richtigen Person verstanden?

<p>Notwendige Fähigkeiten (A)</p> Signup and view all the answers

Was sollte bei der Ressourcenplanung für eine Aufgabe beachtet werden?

<p>Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ressourcen und Unterstützung (C)</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Delegation von Aufgaben

Ausgabengeber und Austauschender Empfänger

Kunde und Lieferant sind beteiligt

Identifikation der Aufgaben

Routineaufgaben umfassen z.B. Terminplanung und E-Mail-Verwaltung
Spezialaufgaben dienen der Förderung von Fähigkeiten der Teammitglieder durch spezielle Projekte oder Aufgaben

Auswahl der richtigen Person

Kriterien für die Auswahl: Kompetenz und Fähigkeit
Verfügbarkeit des Teamsmitgliedes sollte berücksichtigt werden
Bewertung der aktuelle Arbeitsbelastung ist notwendig

Klare Kommunikation

Ziele und Erwartungen müssen klar definiert werden
Es sollten klare Angaben über das zu erreichende Ziel und den Zeitpunkt gemacht werden
Ressourcen und Unterstützung müssen bereitgestellt werden, um das Teammitglied zu unterstützen

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Description

Lernen Sie, wie Sie Aufgaben erfolgreich an die richtigen Personen delegieren. Erfahren Sie, wie Sie Routine- und Spezialaufgaben identifizieren und die richtigen Personen auswählen.