25 Questions
Değişim mühendisliği çalışmasını başlatan kimdir?
Önder
Değişim mühendisliğinde yeni vizyon yaratan rol nedir?
Önder
Değişim mühendisliği nedir?
İş süreçlerinin temelden yeniden düşünülmesi ve radikal bir şekilde yeniden tasarlanması
İnsanları değişime hazırlayan, ikna eden role nedir?
Önder
Değişim mühendisliği hangi amaçla yapılır?
İş süreçlerinde çarpıcı gelişmeler yapmak için
Değişim mühendisliği hangi alanda yapılır?
İş süreçlerinde
Personeli güdüleyen, etkileyen role nedir?
Önder
Vizyonu gerçeğe dönüştüren üst düzey yöneticidir kim?
Genel Müdür Yardımcısı
Değişim mühendisliği hangi şekilde yapılır?
Radikal bir şekilde yeniden tasarlanarak
Değişim mühendisliği hangi ölçütlere odaklanır?
Maliyet, kalite, hizmet ve hız gibi
Değişim mühendisliği nedir?
Sürekli sorgulama içeren bir disiplin
Değişim mühendisliğinde varsayım nedir?
Değişim mühendisliğinde varsayım yoktur
Değişim mühendisliğine göre süreç nedir?
Sürekli sorgulanarak gelişen bir sürece
Değişim mühendisliği hangi ilkelerden hareket eder?
Sürekli sorgulamaya dayanır
Değişim mühendisliği hangi bakış açısına sahiptir?
Sürekli sorgulama ve güncelleme yapan
Değişim mühendisliği ekibi kaç kişiden oluşur?
5-10 kişiden
Değişim mühendisliği ekibi hangi amaca hizmet eder?
Süreç sahibine bağlı çalışır
Değişim mühendisliği ekibi hangi faaliyetleri yürütür?
Değişim mühendisliği faaliyetlerini
Değişim mühendisliği ekibi hangi aşamalarında fikir üretir?
Fikirler ve planlar üretilen
Değişim mühendisliği ekibi hangi özellikleri taşır?
5-10 kişiden oluşan, Süreç sahibine bağlı çalışan
Yönetim komitesi hangi amacı güder?
Kurumun genel değişim mühendisliği projesini planlar
Yönetim komitesi üyelerinin özelliği nedir?
Üst düzey yöneticilerinden oluşur
Yönetim komitesinin bir diğer görevi nedir?
Farklı projeler arasında öncelik sıralaması yapar
Yönetim komitesi hangi sorunu çözmeye yardımcı olur?
Süreç sahibi ve ekiplerin aşamadıkları sorunlar
Yönetim komitesi hangi rollere sahiptir?
Süreç sahibi ve ekipler rollerine sahiptir
Study Notes
Değişim Mühendisliği Tanımı
- Değişim mühendisliği, maliyet, kalite, hizmet ve hız gibi performans ölçülerinde çarpıcı gelişmeler yapmak amacıyla, iş süreçlerinin temelden yeniden düşünülmesi ve radikal bir şekilde yeniden tasarlanmasıdır.
Değişim Mühendisliği Roller
- A) Önder (çoğunlukla genel müdür yardımcısı):
- Değişim mühendisliği çalışmasını başlatan
- Yeni vizyon yaratan
- İnsanları değişime hazırlayan, ikna eden
- Personeli güdüleyen, etkileyen
- Vizyonu gerçeğe dönüştüren üst düzey yöneticisi
Değişim Mühendisliği Bilimlerinin Unsurları
- Temel:
- Değişim mühendisliği sürekli sorgulamadır
- Değişim mühendisliğinde varsayım ve sabit değer yoktur
- Süreçlerin içinde var olan varsayımlara karşı korunaklıdır
- Değişim mühendisliğinde emin olunan hiçbir şey yoktur
Değişim Mühendisliği Ekibi
- C) Değişim mühendisliği ekibi:
- Değişim mühendisliği faaliyetlerini yürüten
- Fikirleri ve planları üreten, tartışan
- 5-10 kişiden oluşan
- Süreç sahibine bağlı çalışan gruptur
Yönetim Komitesi
- D) Yönetim komitesi:
- Üst düzey yöneticilerden oluşan
- Kurumun genel değişim mühendisliği projesini planlayan
- Farklı projeler arasında öncelik sıralaması yapan
- Süreç sahibi ve ekiplerin aşamadıkları sorunları çözümleyen gruptur
Değişim mühendisliği, performans ölçülerinde çarpıcı gelişmeler yapmak amacıyla, iş süreçlerinin temelden yeniden düşünülmesi ve radikal bir şekilde yeniden tasarlanmasıdır. Maliyet, kalite, hizmet ve hız gibi çağımızın en önemli performans ölçülerinde.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
